G-P מספקת שירותי מעסיק של שיא ללקוחות שרוצים להעסיק עובדים ולהפעיל שכר מבלי להקים תחילה סניף או חברה בת בג ;ורג ;יה. המועמד שלך נשכר דרך G-P ; Georgia PEO בהתאם לחוקי העבודה המקומיים וניתן להצטרף אליו תוך ימים במקום החודשים שלוקח בדרך כלל. העובד מוקצה לעבודה בצוות שלכם, ועובד עבור החברה שלכם בדיוק כפי שהיה עובד לו היה מועסק על ידכם, לשם מימוש הדרישות שלכם במדינה.
הפתרון שלנו מאפשר ללקוחות לנהל משכורות בגאורגיה בעוד שענייני ניהול משאבי אנוש, מסים ותאימות מוסרים מכתפיהם לשלנו. כפלטפורמת שירותי העסקה גלובלית עם מומחיות בתחום, אנחנו מנהלים שיטות עבודה מומלצות בנוגע לחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות והטבות נהוגות בשוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ותשלום פיצויי פיטורין במקרה הצורך. כמו כן, אנו שומרים אותך ערעור על שינויים בחוקי התעסוקה המקומיים בגאורגיה.
העובד החדש שלכם מתחיל לעבוד מוקדם יותר, נהנה מחוויית גיוס טובה יותר, ומחויב ב-100% לצוות שלכם. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ממדינות 185 ברחבי העולם, במהירות וללא כאבים.
גאורגיה היא מדינה קטנה המגשרת על מזרח אירופה ומערב אסיה. היא גובלת בים השחור ואוכלוסייתה מונה 4 כמיליון איש. הגאורגים הם עם ידידותי מאוד, אבל דייקנות היא לא אחת החוזקות שלהם. היו מוכנים לפגישות כדי להתחיל 45 דקות עד שעה באיחור, ואפשרו הפרעות תכופות, למרות שאתם צריכים להגיע בזמן. הסכמים מגיעים לעתים רחוקות בפגישה הראשונה, וזה בדרך כלל רק כדי לקבוע אם היחסים נראים מעשיים, ומכיוון שהגאורגים הם אנשים נלהבים, משא ומתן יכול להיות חזק ואנימציה.
בעת משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ולהציע מכתב עם עובד בגאורגיה, זה עשוי להיות שימושי כדי לזכור את הדברים הבאים:
חוזי העסקה בג'ורג'יה
זה הנוהג הטוב ביותר, אם כי לא נדרש על פי חוק, עבור חוזי העסקה להתבצע בכתב, והם יכולים להיות עבור תנאים מוגדרים או ללא הגבלת זמן. החוזים צריכים להיות בגאורגית ועליהם לפרט את תנאי התגמול, ההטבות ודרישות הסיום של העובד. מכתב הצעה וחוזה העסקה בגאורגיה צריך תמיד לציין את השכר ואת כל סכומי הפיצוי לארי ולא מטבע חוץ.
שעות עבודה בג'ורג'יה
שבוע העבודה הרגיל בישראל הוא 40 שעות.
חופשה בג'ורג'יה
13 חגים ציבוריים, כולל
- ראש השנה האזרחית
- יום חג המולד האורתודוקסי
- אפיפניה אורתודוכסית
- יום האם
- יום האישה הבינלאומי
- יום האחדות הלאומי
- יום ראשון של חג הפסחא האורתודוכסי
- יום שני של פסחא (אורתודוקסי)
- יום הניצחון
- יום העצמאות
- מריאמובה (הנחה)
- Svetitskhovloba (פסטיבל גאורגי אורתודוקסי)
- יום ג'ורג' הקדוש (St George's Day)
ימי חופשה בג'ורג'יה
העובדים זכאים לחופשת עסקים בתשלום של ימי 24 עסקים בשנה ולחופשה ללא תשלום של ימים 15 קלנדריים בשנה.
חופשת לידה/אבהות בג'ורג'יה
אמהות זכאיות לימים 126 קלנדריים של חופשה בתשלום, או 140 ימים במקרה של לידות מרובות או סיבוכים עם לידה. ניתן לקחת את החופשה במהלך ואחרי ההיריון.
חופשות משולמות על ידי המדינה, אם כי המעסיקים עשויים לספק פיצוי נוסף.
עובדים זכאים גם לשבועיים של חופשה ללא תשלום בשנה לטיפול בילד עד שהילד מגיע לגיל חמש.
ביטוח בריאות בישראל
אין ביטוח בריאות חובה בישראל. עניים וקשישים מקבלים שוברי בריאות מהממשלה, אבל רוב האזרחים יכולים לבחור אם לרכוש ביטוח או ללכת בלעדיו.
סיום/פיטורין בג'ורג'יה
תקופות מבחן של עד שישה חודשים מותרות וחייבות להיות בכתב.
מעסיקים רשאים לסיים את העסקתם מהסיבות הבאות:
- ביצוע התחייבויות הצפויות על ידי הסכם ההעסקה;
- תפוגת תקופת התוקף של הסכם ההעסקה;
- הפרה של תנאי הסכם ההעסקה על ידי כל אחד מהצדדים;
- ביטול הסכם ההעסקה;
- הסכם הצדדים;
- אכיפת פסק הדין או ההחלטה של בית המשפט, מה שהופך את ביצוע העבודה לבלתי אפשרי;
- אלא אם כן חוזה אחרת בהסכם ההעסקה, מוגבלות לטווח ארוך – אם מונח זה עולה על שלושים ימים קלנדריים ברצף, או על שישה חודשים סך כל הטווח עולה על חמישים ימים קלנדריים, ובכך, העובד רשאי לקחת חופשה הצפויה לפי סעיף 21 הקוד הנוכחי;
- מוות של מעסיק להיות אדם פיזי או של עובד;
- תחילת חיסול מעסיק כישות משפטית.
על העובדים בדרך כלל לספק הודעה מעסיק בכתב 30 בימים הקרובים אם ברצונם לסיים את העסקתם.
אם העובד מפוטר על ידי מעסיק הוא חייב פיצויים של שכר של חודש אחד לפחות.
משלמים מיסים בישראל
לגאורגיה יש מס רווח תאגידי של 15%, PIT של 20%, ומע"מ של 18%. אין מס ביטוח לאומי.
מידע זה מסופק כמידע מקובל ולא נועד לשמש כשירות יעוץ.
למה G-P
הקמת סניף או חברת בת בגאורגיה כדי להעסיק צוות קטן היא זמן רב, יקר ומורכב. לחוק העבודה הגאורגי יש הגנות עובדים חזקות, הדורשות תשומת לב רבה לפרטים והבנה של שיטות עבודה מומלצות מקומיות. G-P עושה את זה ללא כאבים וקל להתרחב לתוך ג ;ורג ;יה. אנחנו יכולים לעזור לכם לגייס מועמדים לבחירתכם, לטפל בנושאים הקשורים למשאבי אנוש ולמערך השכר, ולוודא שאתם פועלים בתאימות עם החוקים המקומיים בלי הנטל הכרוך בהקמת חברה בת או סניף במדינה אחרת. פתרון ה-PEO והמעסיק הגלובלי שלנו בג'ורג'יה מספק לך שקט נפשי, כך שתוכל להתמקד בניהול החברה שלך.
אם תרצה לדון כיצד G-P יכול לספק פתרון חלק של ליסינג עובדים או PEO להעסקת עובדים בג ;ורג ;יה, אנא פנה אלינו .