גאורגיה היא מדינה קטנה בין מזרח אירופה למערב אסיה. הודות לגבולות של רוסיה, הים השחור, ארמניה ואזרבייג'ן, קל להתחבר לחברות אחרות באזור. עיר הבירה, טביליסי, ידועה גם בזכות הארכיטקטורה המגוונת שלה וברחובות המרוצפים באבן הפועלים כמבוך ברחבי העיר.
אם אתם מתכננים התרחבות לג'ורג'יה, ייתכן שאתם תוהים כיצד להתמודד עם שכר בכוחות עצמכם. אמנם ניתן לבצע מיקור חוץ עם חברה מקומית, אך עדיף להגדיר את ניהול השכר שלך בג'ורג'יה דרך מעסיק רשום בינלאומי כמו G-P. כאשר תבחרו לעבוד איתנו, תוכלו להשתמש בשכר הקיים שלנו, ואנחנו גם נטפל בתאימות בשמכם.
חוקי מיסוי בג'ורג'יה
בג'ורג'יה יש כללי מס מדינתיים ומקומיים הן למעסיקים והן לעובדים. מעסיקים חייבים לשלם מס רווחי חברות בשיעור 20% כל עוד הם מאוגדים כתאגיד. עם זאת, במדינה אין מיסי ביטוח לאומי. כל העובדים חייבים לשלם מס הכנסה אישי קבוע בשיעור של 20%. כל הכנסה אישית ממקורות זרים פטורה ממס זה. יש מע"מ של 18% על רוב הסחורות, למעט טיפול רפואי וייצוא.
אפשרויות שכר בג'ורג'יה לחברות
יש לכם ארבע אפשרויות שכר עיקריות בג'ורג'יה לבחירה:
- מרחוק: האם לחברה האם שלך יש שכר שהיא מנהלת מחוץ למדינה אחרת? אם כן, תוכלו להוסיף את העובדים שלכם למשכורות אלו כל עוד אתם פועלים לפי החוקים הנכונים עבור כל מדינה.
- פנימי: אפשרות נוספת היא הקמת מערכת שכר פנימית. עם זאת, עבור מסלול זה, תזדקקו לצוות משאבי אנוש גדול ולהבנה של כל דיני העבודה המקומיים כדי שתוכלו להישאר תואמים.
- חברת עיבוד שכר בג'ורג'יה: ניתן גם לעבוד עם חברת עיבוד שכר בג'ורג'יה בתוך המדינה. חברה זו יכולה להבטיח שתשלמו לכל העובדים, אך עדיין תצטרכו להתמקד בלהישאר תואם.
- ג'ורג'יה משכורת מיקור חוץ: לבסוף, החברה שלך יכולה להתקשר עם מעסיק עולמי של שיא כגון G-P. הצוות שלנו ישלם לעובדים שלכם דרך מערכת השכר שלנו וגם ידאג שתעמדו בכל דרישות התאימות.
כיצד להגדיר שכר בג'ורג'יה
לפני שתוכל להגדיר את מערכת השכר שלך בג'ורג'יה, תצטרך להיות לך חברת בת במדינה. ישות זו תעזור לכם לעבוד כחוק, לנהל שכר, לגייס עובדים ולחלק פיצויים והטבות. עד שלא תהיה לך חברת בת, אתה לא יכול לעבוד בארץ.
G-P מבטלת את הצורך להקים חברת בת באופן עצמאי. באפשרותך להשתמש במעסיק הרשום שלנו בג'ורג'יה כדי להתחיל לעבוד באופן מיידי ללא ישות עצמאית. פעולה זו תבטיח שתוכלו לעבוד תוך יום או יומיים בלבד ותמיד להישאר תואם.
תנאי זכאות/פיטורין
תנאי זכאות ותנאי פיטורין חיוניים בכל יחסי עבודה, במיוחד כשמדובר בעבודה בחו"ל. אנו ממליצים לכלול תנאים אלה ב חוזה העסקה לפני שאתם מגדירים את שכרכם בג'ורג'יה. כאשר חוזה העבודה מסתיים, עליך, כמעסיק, לערוך הסדר סופי עם העובד לא יאוחר משבעה ימים קלנדריים לאחר סיום חוזה העבודה.
חברת עיבוד שכר בג'ורג'יה
G-P הוא המעסיק הגלובלי הרשום שאתם צריכים בצוות שלכם לצורך התרחבות מהירה. צרו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על מיקור חוץ של שכר בג'ורג'יה.