עכשיו זה רשמי! G-P Gia™‎ זמינה כעת לכולם. בינה מלאכותית אוטונומית עבור תאימות גלובלית בתחום משאבי האנוש בקנה מידה גדול. נסו זאת כעת!
שכחו מוויזת ה-H-1B. קבלו גישה לכישרונות מובילים עם Employer of Record™‎ של G-P.
לוגו G-P
בקשו הצעה
Globalpedia

הרחב את כוח העבודה הגלובלי שלך דגל גרמניהבגרמניה

גרמניה

אוכלוס

84,075,075

שפות

  1. גרמנית

הון ארצי

ברלין

CURRENCY

אירו (€) (EUR)

תמונה ממוזערת של סקירה כללית של EOR

מעסיק שיא בגרמניה.

מודל מעסיק השיא (EOR) של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לשכור כישרונות תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.

מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P EOR Prime™ ו-G-P EOR Core™ - מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של משאבי אנוש ומומחים משפטיים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שלפניכם.

כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.

9

חגים בשנה

36-40 שעות בשבוע

שעות עבודה ביום או בחודש

סקירה כללית של השכר ממוזערת

השכר בגרמניה.

כשוק אירופי משגשג, גרמניה היא מקום נהדר להגדיל את הפעילות העסקית שלך. לפני שתתחיל להעסיק עובדים, חשוב להכיר את חוקי העבודה המקומיים ואת תקנות השכר כדי לשמור על ציות, להימנע מקנסות יקרים ולהפחית עיכובים מיותרים.

גיוס דגל גרמניהבגרמניה.

בעוד גרמניה מדורגת 22 ברשימת המדינות עם התקנות הידידותיות ביותר לעסקים. עם זאת, הגנות העובדים הקפדניות של האומה - כולל איך לגייס ולשכור, מה היתרונות להציע, וכיצד לשמור על תאימות - יכול להיות גם מאתגר לנווט אם אתה לא בקיא בחוקים המקומיים.

פיצויים והטבות בגרמניה

גרמניה מציעה לעובדיה הטבות רבות במסגרת חוקי השכר שלה. לפני התרחבות לגרמניה או שילוב חברת בת, חשוב להבין אילו הטבות מובטחות לעובדים ואילו כיסויים משלימים תוכלו להציע כדי להישאר לפני התחרות.

אירו 12 לשעה

שכר מינימום לחודש

24 ימים

חופשה שנתית (דקות)

אירו 12 לשעה

שכר מינימום לחודש

24 ימים

חופשה שנתית (דקות)

חברת בת גרמניה.

פתיחת חברה בת יכולה להיות תהליך ארוך ומסובך. בגרמניה קיימים חוקים תאגידיים מורכבים, כמו גם דרישות נוספות אחרות המאריכות את הזמן הנדרש לפתיחת חברת בת, והשמטה עלולה להוביל לקנסות או לכיבוי אם לא מטפלים בה כראוי.

ח בגרמניה
מדריך ויזות עבודה והיתריםכרטיס המחשה המציג מידע על אשרות עבודה והיתרים, כולל סוגי ויזות, דרישות ותהליך הגשת הבקשה.אשרות עבודה והיתרים בגרמניה

ויזות והיתרים בגרמניה.

בגרמניה קיימים סוגים רבים ושונים של ויזה, מה שעלול להקשות על הבחירה מה מתאים ביותר לחברי הצוות שלכם. אם אתה כבר בעיצומו של צמיחה גלובלית, זה יכול להיות קשה להתמקד בהשגת אשרות עבודה בגרמניה כאשר אתה גם להתמודד עם העסקה, שכר, פיצויים, הטבות, ועוד.

גרמניה קבלן.

ככל שהחברה שלך גדלה, אתה יכול לשכור ברחבי העולם כדי לבנות את הארגון שלך. קבלנים עצמאיים בינלאומיים הם משאב מצוין לתמיכה בצרכים שונים של הפרויקט. אם אתם מתכננים להעסיק קבלנים בגרמניה, עליכם להבין כיצד להעסיק עובד מסוג זה.

כתב ויתור

תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.

התרחבות דגל גרמניהבגרמניה.

שתף מדריך זה