האם אתה מגדל את החברה שלך ברפובליקה של אירלנד? בין אם אתם מתכננים לעשות את המהלך עם צוות מוכשר של עובדים קיימים או משרות פתוחות למועמדים ברחבי העולם, עובדים רבים יזדקקו לויזה כדי לחיות ולעבוד באופן חוקי ברפובליקה של אירלנד.
תהליך קבלת ויזות אלה יכול להיות קצת מורכב בהתאם לארץ המוצא של העובדים ואת אופי העבודה שהם יעשו עבור החברה שלך.
סוגי ויזות עבודה ברפובליקה של אירלנד
בדומה למדינות אחרות באיחוד האירופי (EU), הרפובליקה של אירלנד מאפשרת לאזרחי מדינות החברות באיחוד האירופי לעבוד ללא היתר מיוחד או ויזה. אזרחי מדינות בתוך האזור הכלכלי האירופי (EEA) ושווייץ זכאים גם הם לעבוד ברפובליקה של אירלנד ללא ויזה. כל אדם אחר יזדקק להיתר עבודה שהונפק על ידי המחלקה לעסקים, מסחר ותעסוקה (DETE).
ישנם מספר סוגים שונים של היתרים עבור אנשים מחוץ לאירופה אשר מתכננים להישאר ברפובליקה של אירלנד ולעבוד באופן חוקי. הנה כמה דברים שעשויים להיות רלוונטיים לעובדים:
- היתר תעסוקה לכישורים קריטיים: היתר זה זמין עבור עובדים שיש להם הצעת עבודה או חוזה העסקה המאובטחים למשך 2 שנים לפחות לעבודה ברפובליקה של אירלנד בתפקיד המשלם מינימום של EUR 64,000 לשנה, או מינימום של EUR 32,000 לשנה אם המשרה היא עיסוק בעל מיומנות גבוהה ברפובליקה של אירלנד.
- אשרת עבודה לחופשה: היתר עבודה זה זמין עבור אנשים הנוסעים לרפובליקה של אירלנד למשך עד שנה אחת המתכננים לעבוד במהלך שהותם. כדי להיות זכאים, הם חייבים להיות בין הגילאים 18 30 ולהיות אזרח של אומה נבחרת - ארגנטינה, אוסטרליה, קנדה, צ'ילה, הונג קונג, יפן, ניו זילנד, דרום קוריאה, טייוואן וארצות הברית קנדה מאפשר שהייה של עד 24 חודשים, בניגוד למגבלת 12 החודש של המדינות האחרות. במדינות מסוימות יש גם מגבלה על משך הזמן שבו עובדים יכולים לעבוד עבור מעסיק ספציפי. בנוסף, עבור כל המועמדים, המטרה העיקרית של הנסיעה צריכה להיות פשוט חופשה או נסיעות - העבודה צריכה להיות עדיפות משנית.
- היתר העברה בתוך החברה: אשרה זו חלה על עובדים של חברות רב לאומיות המגיעים לסניף ברפובליקה של אירלנד. הזכאות תלויה במשכורת של העובד ובמשך תקופת העסקתו.
הרפובליקה של אירלנד מתכננת ליישם שינויים בתוכנית העבודה הטיפוסית (AWS) כדי לאפשר לאזרחים שאינם תושבי האזור הכלכלי האירופי לעבוד במדינה במשך עד 90 ימים בסך הכל על פני 6 חודשים. הדבר יאפשר לאזרחים שאינם אזרחי האזור הכלכלי האירופי לקבל על עצמם עבודות חוזה קצרות טווח ברפובליקה של אירלנד שבדרך כלל לא יהיו זכאים להיתר תעסוקה.
דרישות לקבלת אשרות עבודה של הרפובליקה של אירלנד
הרפובליקה של אירלנד יש דרישות קפדניות עבור אנשים מחוץ לאיחוד האירופי, מדינות EEA, ושוויץ. ויזות עבודה יוענקו רק לעבודה או תעסוקה בעלת מיומנות גבוהה כאשר יש מחסור במיומנויות ברפובליקה של אירלנד. נדרש גם חוזה העסקה או הצעת עבודה לפני שהעובדים יוכלו להגיש בקשה להיתר עבודה.
החל מ-יולי 2023, עוזרי בריאות יכולים לחדש את היתרי התעסוקה הכלליים שלהם בקלות רבה יותר. עובדים בעלי כישורים שווי ערך להסמכת 5 QQI ברמה אינם צריכים עוד להחזיק באופן ספציפי 5 QQI ברמה כדי להגיש בקשה לחידוש.
תהליך הגשת המועמדות
על העובדים להגיש בקשה לוויזה 3 חודשים לפני הנסיעה לרפובליקה של אירלנד. לפני הגשת בקשה לוויזת תעסוקה, עליהם להגיש בקשה ולהעפיל לקבלת אישור הגירה לעבודה ברפובליקה של אירלנד.
העובדים יצטרכו למלא ולהגיש את בקשת הוויזה באופן מקוון . לאחר מכן עליהם להגיש את הדרכון שלהם ומסמכים מזהים אחרים לעיבוד. פרטים על מקום שליחת מסמכים אלה מוסברים במהלך תהליך הבקשה.
עם קבלת האישור, העובדים יצטרכו להציג את הדרכון שלהם, חוזה ההעסקה שלהם ומסמכים תומכים אחרים כדי לאפשר כניסה לרפובליקה של אירלנד. לבסוף, הם חייבים להירשם עם הגירה ולבקש רשות להישאר בארץ.
שיקולים חשובים אחרים
עובדים ממדינות באיחוד האירופי, באזור הכלכלי האירופי ובשווייץ אינם זקוקים להיתר כדי לעבוד ברפובליקה של אירלנד, אך הם עדיין צריכים לספק ראיות לכך שיש להם עבודה או מספיק כספים כדי לתמוך בעצמם אם הם רוצים להישאר באירלנד במשך יותר 6 מחודשים.
אנשים יכולים להישאר באירלנד במשך יותר 6 מחודשים אם:
- הם מועסקים או עצמאיים.
- יש להם מספיק משאבים כדי לתמוך בעצמם ובתלויים בהם.
- הם סטודנט, יש להם מספיק משאבים כדי לתמוך בעצמם, ויש להם ביטוח בריאות מקיף.
כמו כן, על העובדים להיות מודעים לכך שיש צורך באשרת כניסה מרובה תקפה אם הם מתכננים לעזוב את הרפובליקה של אירלנד לזמן קצר ולאחר מכן לחזור.
בני משפחה של אנשים המחזיקים בהיתר תעסוקה בעל מיומנויות קריטיות או אלה הקשורים לאזרח אירי, אירופי, EEA או שוויצרי יש את ההזדמנות כדי להבטיח אישור מגורים. היתר זה, המוענק כבן משפחה, מעניק את הזכות לעבוד באירלנד לכל מעסיק.
גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.
אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שהכל, החל מהעסקה וקליטה ועד לתשלום לצוות שלך, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.
גלה עוד על האופן שבו Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לך להגדיל את הצוות שלך ברחבי העולם.
–
כרגע, G-P אינו מציע ויזות עבודה לעיבוד תמיכה או היתרים במיקום מסוים זה.