מערכת אשרת עבודה באירלנד תומכת בתעסוקה מקומית ומאפשרת לעסקים לגייס כישרונות גלובליים. חלק מהמקצוענים צריכים אשרת עבודה באירלנד לפני תאריכי ההתחלה שלהם. בניית הצוות שלך באירלנד משמעותה הבנת דרישות ויזת עבודה אלו, כך שתוכל להישאר תואם ולהימנע מעיכובים.
G-P Gia™ נותן לך הנחיות ניידות גלובלית מיידיות, כולל מיקום חדש רשימות בדיקה ופירוט מקיף של ויזה והגירה, כך שתוכל להעסיק בביטחון...
מי צריך אשרת עבודה באירלנד?
אזרחים ממדינות האיחוד האירופי, כמו גם מנורבגיה, איסלנד, ליכטנשטיין, שוויץ ובריטניה יכולים לחיות ולעבוד באירלנד ללא אשרת עבודה אירית. אזרחים ממדינות אלה יכולים להישאר יותר משלושה חודשים כל עוד הם מועסקים, עצמאיים, לומדים או עצמאיים כלכלית. אזרחי בריטניה יכולים לחיות ולעבוד באירלנד ללא כל תנאים או מגבלות זמן.
כל שאר הלא-אזרחים זקוקים לאירלנד אשרת עבודה לפני תחילת העבודה. אזרחים ממדינות אחרות חייבים גם הם לקבל אשרת שהייה ארוכת טווח (או אשרת "D") לפני נסיעה לאירלנד. כל אזרחי האזור הכלכלי האירופי (EEA) אינם חייבים להירשם ברשות ההגירה לאחר הגעתם כדי לקבל אשרת שהייה אירית (IRP).
אפשרויות להיתרי עבודה באירלנד
ישנם שני היתרי עבודה עיקריים לאנשי מקצוע מיומנים: היתר תעסוקה למיומנויות קריטיות (CSEP) והיתר תעסוקה כללי (GEP).
ה-CSEP מיועד לתפקידים בעלי כישורים גבוהים הנמצאים ברשימת המקצועות בעלי כישורים קריטיים. זה נועד למשוך כישרונות מובילים לאירלנד.
- זכאות: המועמדים חייבים לקבל הצעת עבודה של לפחות שנתיים. עליהם להרוויח לפחות 68,000 אירו בשנה עבור משרות מתאימות או לפחות 40,000 אירו עבור משרות ברשימת הכישורים הקריטיים.
- היתרון העיקרי: מחזיקי CSEP יכולים להגיש בקשה לאישור מגורים ארוך טווח ("Stamp 4") לאחר שנתיים, מה שמאפשר להם לעבוד במדינה ללא אשרת עבודה באירלנד.
ה-GEP מיועד למשרות שאינן ברשימת הכישורים הקריטיים. לעבודה אשרת של אירלנד יש כללים מחמירים יותר, כולל מבחן שוק עבודה, כך שמשרות מוצעות תחילה לאזרחי EEA.
- זכאות: המועמדים חייבים להחזיק בהצעת עבודה עם משכורת שנתית של לפחות EUR 36,000. ישנם כמה יוצאים מן הכלל לתפקידים מסוימים, כמו עוזרי שירותי בריאות.
- מבחן צרכי שוק העבודה (LMNT): המעסיק חייב לפרסם את עמדה בתוך ה-EEA לפני שהוא מציע אותו לאזרח שאינו EEA. יש להשלים את ה-LMNT לפני הגשת בקשה לאשרת עבודה באירלנד. ישנם פטורים מסוימים, כמו לתפקידים מבוקשים מסוימים או אם המועמד כבר עובד חוקית באירלנד.
סוגים נוספים של אישורי עבודה באירלנד כוללים:
- היתר העברה בתוך החברה (ICT): להנהלה בכירה, אנשי צוות חיוניים או מתמחים המועברים מסניף זר של חברה רב-לאומית. המועמדים חייבים להיות מועסקים בחברה לתקופה מינימלית לפני ההעברה. משכורות מינימום חלות על כל התפקידים, והיתר טכנולוגיית המידע והתקשורת אינו מהווה דרך לתושבות ארוכת טווח.
- אישור חופשה לעבודה (WHA): זו לא אשרת עבודה באירלנד, אבל היא מאפשרת לאנשים בגיל 18–30 או 18–35, בהתאם לאזרחותם, ממדינות מסוימות לגור באירלנד עד 12 חודשים ולעשות עבודה מזדמנת. אזרחי קנדה יכולים להישאר ולעבוד במשך 24 חודשים.
- תכנית עבודה לא טיפוסית (תוספת שכר שנתית): לאנשים שעובדים בעבודה קצרה (15–90 ימים) ובתחום המיוחד ואינם זכאים לעבודה אשרת סטנדרטית באירלנד.
תהליך המועמדות עבור אשרת עבודה באירלנד
התחל את תהליך המועמדות הרבה לפני תאריך ההתחלה של העובד, שכן זמני הטיפול הממשלתיים יכולים להשתנות. לקבלת ההערכות העדכניות, בדקו את האתרים של משרד היזמות, התיירות והתעסוקה (DETE) ושל משרד אספקת שירותי ההגירה (ISD) .
- המעסיק מגיש בקשה להיתר: מעסיק או סוכן מורשה פונים ל-DETE עבור אשרת העבודה הרלוונטית באירלנד. יש לעשות זאת לפני שהעובד נוסע לאירלנד.
- עובד מגיש בקשה לויזת "D" (אם רלוונטי): לאחר אישור אשרת עבודה, אזרחי מדינות הזקוקות לוויזות חייבים להגיש בקשה לויזת D לשהייה ארוכת טווח דרך השגרירות או הקונסוליה המקומית באירלנד. הם יצטרכו את אשרת העבודה המאושרת של אירלנד בשביל זה.
- עובד נרשם ב-ISD לאחר הגעתו: לאחר הגעתו לאירלנד, כל אזרחים שאינם תושבי ה-EEA חייבים להירשם ב-ISD כדי לקבל טופס IRP, המאשר שהם יכולים לחיות ולעבוד במדינה.
שיקולים חשובים נוספים בנוגע לוויזות עבודה והיתרים לאירלנד
הזכויות של בני משפחתו של עובד תלויות בסוג אירלנד אשרת עבודה שיש לעובד:
- בעלי CSEP: בני זוג או שותפים וילדים זכאים יכולים להצטרף אליהם באופן מיידי ולקבל אישור "חותמת 1G". לאחר מכן הם יכולים לעבוד באירלנד בלי צורך באירלנד אשרת עבודה נפרדת.
- מחזיקי GEP: התלויים בהם יכולים להצטרף אליהם אך לא באופן מיידי. בדרך כלל הם מקבלים הרשאת "חותמת 3", שאינה מאפשרת להם לעבוד. המחזיק הראשי באשרת עבודה באירלנד חייב להשלים 12 חודשי עבודה לפני הגשת בקשה לאיחוד משפחות, אלא אם כן הוא מרוויח מעל סכום מסוים. תלויים ב-"Stamp 3" יכולים להגיש בקשה לעבודה אשרת משלהם באירלנד לאחר מגורים של 12 חודשים באירלנד ואם יש להם הצעת עבודה.
נהל את קבוצות אירלנד שלך עם G-P
עם G-P מעסיק הרשומים, תוכל להעביר כישרונות מרכזיים לשווקים חשובים ולהגביר ביצועים ברחבי העולם. תנו לנו לטפל בחוזים ובתאימות כדי שכל מיקום מחדש יהיה מוצלח. הפחיתו את הטרחה הכרוכה בניווט בחוקי ההגירה והשאירו את המורכבויות לנו.
–
כרגע, G-P אינה מציעה תמיכה בעיבוד ויזות עבודה או היתרים באזור הספציפי הזה.
