המודל של G-Pסיווג עובדים) מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך תשתית ישות גלובלית שלנו.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Employer of Record ו- G-P Contractor, מגובים על ידי צוות משאבי אנוש ומומחים משפטיים הגדולים ביותר בתעשייה. אנחנו מתמודדים עם המורכבויות ההולכות וגדלות של תואם התרחבות גלובלית — כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שבעתיד.
כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובלות בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים ופיטורין. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
גיוס עובדים בקניה
בעת ניהול משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ומכתב הצעה עם עובד בקניה, ייתכן שכדאי לזכור את הדברים הבאים.
חוזי עבודה בקניה
זה מחויב על פי חוק להציב חוזה העסקה כתוב בקניה, בשפה המקומית, המפרט את תנאי הפיצוי של העובד, ההטבות ודרישות הפיטורין. מכתב הצעה וחוזה העסקה בקניה צריכים תמיד לציין את המשכורת וכל סכומי הפיצוי בשילינג קנייתי ולא במטבע אחר.
חוזי העסקה לתקופה קצובה ובלתי מוגבלת מותרים.
שעות עבודה בקניה
שבוע העבודה בקניה הוא בדרך כלל 45 שעות. מקסימום השעות בשבוע הוא 52 שעות לעובדי יום.
חגים בקניה
קניה חוגגת 10 חגים לאומיים:
- יום השנה החדשה
- יום שישי הטוב
- יום שני של חג הפסחא
- יום העבודה
- יום מדארקה
- יום מאג'אג'ה
- יום העצמאות (ג'אמוהורי)
- חג המולד
- יום הקופסאות
- עיד אל-פיטר
ימי חופשה בקניה
באופן כללי, עובדים זכאים ל- 1.75 ימי חופשה שנתית בתשלום לחודש עבודה, או 21 ימים במהלך 12 חודשים.
חופשת מחלה בקניה
לאחר 2 חודשי שירות רצופים, עובדים זכאים ל- 30 ימי חופשת מחלה בתשלום מלא לכל היותר, ולאחר מכן 15 ימי חופשת מחלה בתשלום חצי.
חופשת לידה ואבהות בקניה
עובדות בהריון זכאיות בדרך כלל ל- 3 חודשי חופשת לידה בתשלום. על העובדים לתת הודעה בכתב של 7 ימים לפני יציאתם לחופשה, וייתכן שיידרשו להציג אישור רפואי.
אבות זכאים ל- 2 שבועות (14 ימים) של חופשת אבהות בתשלום, ברצף, כולל סופי שבוע וחגים.
ביטוח בריאות בקניה
בקניה יש מערכת בריאות ציבורית/פרטית.
סיום/פיטורין בקניה
תקופות ניסיון של עד 6 חודשים מותרות בדרך כלל וניתן לחדש אותן עד 12 חודשים. יש לתת לעובדים המפוטרים במהלך תקופת הניסיון הודעה מראש של לפחות 7 ימים.
עובדים שמקבלים שכר על בסיס חודשי או יותר, חייבים לקבל הודעה של לפחות 1 חודשים על סיום עבודה או תשלום שווה ערך של משכורת של 1 חודש במקום הודעה מוקדמת.
פיצויי פיטורים חובה רק במקרים של פיטורין בגין פיטורים. באופן כללי, עובדים מקבלים שכר של 15 ימי עבודה עבור כל שנת שירות שהושלמה.
תשלום מיסים בקניה
מעסיקים ועובדים תורמים כל אחד לקרן הביטחון הלאומית של חברתי (NSSF). תרומת ה-NSSF גדלה מ-KES 1,080 לחודש ל-KES 2,160 לחודש הן עבור עובדים והן עבור מעסיקים, מה שהופך את התרומה הכוללת ל-KES 4,320 לחודש.
בקניה, שכר והטבות מסוימות כפופים לתשלום כפי שאתה מרוויח (שלם לפי מה שאתה מרוויח), שהוא מס הכנסה. האחוז המנוכה מבוסס על הרווחים.
השתמש G-P מעסיק רשום לגיוס גלובלי בקניה
G-P Employer of Record הוא פתרון גיוס גלובלי זוכה פרסים, בינה מלאכותית, שמעצים סטארטאפים, עסקים קטנים ובינוניים ועסקים ארגוניים לבנות צוותים גלובליים בקלות. קליטת, ניהול ושכר של כישרונות מובילים ביותר מ- 180 מדינות תוך דקות, ללא המורכבות של הגדרת ישות.
G-P Employer of Record הוא שותף עסקי מועדף לניהול הון אנושי, ארגון תעסוקה מקצועי ופלטפורמות שכר. אסוף את נתוני כוח העבודה שלך במקום אחד כדי לשמור על זרימות עבודה קיימות תוך שמירה על נתונים עקביים ומדויקים במערכות המשולבות שלך.
בקשו הצעה כדי להתחיל לגייס עובדים בקניה עוד היום.
שאלות נפוצות
מעסיק רשום לעומת ישות מקומית בקניה: מהם ההבדלים המרכזיים?
מעסיק רשום משמש כמעסיק המשפטי. הספק מטפל בשכר, רישום ודוחות מס. בינתיים, החברה שלך מנהלת את העבודה היומיומית של חברי הצוות שלך.
ישות בבעלות מטילה את כל תאימות האחריות על העסק שלך. עליך לנהל ישירות את רישום הישויות, ממשל תאגידי ודיווחי מס מקומיים.
מתי כדאי להשתמש ב-Employment of Record בקניה במקום בגוף מקומי?
בחרו מעסיק רשום בקניה שיגייס במהירות כישרונות מבלי להקים ישות משפטית בבעלות.
מודל זה מסייע לעסקים להשיג מספר מטרות תפעוליות:
כניסה מהירה לשווקים חדשים.
ניהול צוותים קטנים או לטווח קצר.
מיקור חוץ של שכר, הטבות ותשתיות מס.
הפחתת סיכונים תאימות גלובליים.
מהו העלות הכוללת של תעסוקה מעבר לדמי פלטפורמת מעסיק הרשומה?
העלות הכוללת של התעסוקה עבור מעסיק רשום כוללת דמי פלטפורמה חודשיים, עובד פיצוי נתמך, מיסים סטטוטוריים ספציפיים למדינה ותאימות עלויות.
מה כלול בדמי הפלטפורמה החודשי של599 דולר אמריקאי G-P מעסיק הרשומים?
מחיר ההתחלה של G-P Employer of Record הוא599 דולר אמריקאי בחודש מעניק לך גישה מלאה לפלטפורמת™ התעסוקה הגלובלית G-P (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית). אנו משתמשים בתשלום קבוע בפלטפורמה במקום לגבות אחוז משכר העבודה. תשלום זה כולל גיוס תואם לתקנים במדינות 180+, קליטת עובדים אוטומטית, עיבוד שכר מקומי, הגשת דוחות מס, ניהול הטבות, ותמיכה משפטית ומשאבי אנוש מתמשכת.
