קניה היא מדינה נהדרת להתרחבות, במיוחד אם אתם רוצים ליצור קשרים עם מדינות אחרות באפריקה. בזמן שאתם מתכוננים לתקופה מרגשת זו, G-P יכול לעזור לכם להפוך אותה למוצלחת ככל האפשר.​​ ​

כעובדי סיווג עולמיים), אנו ננהל את הסיכון כך שתוכל לנהל את החברה שלך. איתנו, אינכם צריכים להקים ישות ותוכלו להתחיל לעבוד בקניה במהירות ובתאימות. בנוסף, נעיעל את תהליך השכר ונוודא שהצוותים שלכם מקבלים את הסכום הנכון בזמן הנכון.​​ ​

חוקי מיסוי בקניה​​ ​

מעסיקים ועובדים תורמים כיום כל אחד לקרן הלאומית לביטחון חבריתי (NSSF). עובדים צריכים גם לתרום אחוז מהשכר לקרן הביטוח הלאומית לבתי חולים, בהתאם להכנסתם. זכור שקניה משתמשת במערכת של תשלום כפי שאתה מרוויח (שלם לפי מה שאתה מרוויח) שבה מעסיקים מנכים מסים ממשכורת או שכר של עובד. תצטרך לעשות את החישובים הנכונים כדי להישאר תואם.​​ ​

אפשרויות שכר בקניה עבור חברות​​ ​

לחברות יש 3 אפשרויות שכר עיקריות בקניה:​​ ​

  • פנימי: חברות בנות גדולות עם מחויבות ארוכת טווח לקניה עשויות ליצור משכורות פנימיות משלהן כדי לשלם לעובדים. אם תבחרו באפשרות זו, תצטרכו לשכור צוות משאבי אנוש גדול ולוודא שיש לכם מומחה תאימות שיסייע לכם לאורך כל הדרך.​​ ​
  • חברה לעיבוד שכר מקומי: חברה לעיבוד שכר מקומי בקניה היא אפשרות נוספת שעסקים יכולים לבחור בה. למרות שחברה זו יכולה לטפל בשכר שלך, עדיין תצטרך לדאוג לתאימות.​​ ​
  • G-P: הדרך הקלה ביותר להפעיל שכר בקניה ולהישאר תואם היא שיתוף פעולה עם סיווג עובדים) כמו G-P. איתנו, אתם יכולים להיות סמוכים ובטוחים שכל העובדים יקבלו את התשלום בזמן ובהתאם לדרישות, מה שיאפשר לכם להתמקד בהיבטים חשובים אחרים של העסק שלכם.​​ ​

כיצד להקים חשבונית שכר בקניה​​ ​

הדרישה הגדולה ביותר להגדרת שכר בקניה היא תהליך התאגוד. חברות שאינן משתמשות במודל המעסיק הרשום שלנו יצטרכו לרשום חברת בת במדינה לפני גיוס עובדים ותשלום להם. עם זאת, ייתכן שיחלפו חודשים אפילו עד להתאגדות בקניה, מה שיעכב את שאר הפעילות שלכם. G-P יעזור לך להתחיל לעבוד בחלקיק מהזמן ללא הלחץ של תאימות.​​ ​

תנאי זכאות/פיטורין​​ ​

לכל מדינה יש זכאות ותנאי פיטורין שונים. הוספת דרישות אלו לחוזה העסקה לפני בחירת אפשרות שכר קניה יכולה לעזור לך להישאר תואם. ניתן להעסיק עובד באמצעות תקופת ניסיון של עד 6 חודשים, אותה ניתן לחדש כל 12 חודשים. אם ברצונך לפטר עובד בעל שכר חודשי או ארוך יותר, הוא זקוק להודעה מוקדמת של לפחות 1 חודשים.​​ ​

ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P​​ ​

שכרו ושלמו לצוות שלכם בכל מקום בעולם באמצעות פלטפורמת™ התעסוקה הגלובלית הסוכנית שלנו (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית). מודיעין בדיני עבודה מאומץ משולב ישירות בתהליכי העבודה שלך כדי להבטיח דיוק 99% בשכר בכל מקום שבו אתה מגייס.​​ ​

הפלטפורמה שלנו נועדה להשתלב עם המערכות שכבר נמצאות בשימוש. סנכרן את נתוני השכר באופן אוטומטי כדי ליצור מקור אמת אמין עבור משאבי אנוש צוות.​​ ​

הזמן הדגמה כדי לגייס ולשלם לצוותים במטבעות של 150+ עוד היום.​​ ​