G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של אנשי משאבי אנוש ומומחים משפטיים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שלפניכם.
כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
גיוס בקוסובו
בעת משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ולהציע מכתב עם עובד בקוסובו, זה עשוי להיות שימושי כדי לזכור את הדברים הבאים.
חוזי העסקה בקוסובו
בקוסובו, ניתן לכתוב או לכתוב חוזי העסקה, אך מומלץ להציב חוזה חזק בכתב, באלבנית או בסרבית, שמפרט את תנאי התגמול, ההטבות ודרישות הסיום של העובד.
מכתב הצעה וחוזה העסקה בקוסובו צריכים תמיד לציין את השכר ואת כל סכומי הפיצוי ביורו ולא במטבע אחר.
שעות עבודה בקוסובו
שבוע העבודה הוא 40 שעות, ויום העבודה הרגיל הוא 8 שעות.
חופשה בקוסובו
- ראש השנה האזרחית
- היום השני של השנה החדשה
- חג המולד
- יום העצמאות של רפובליקת קוסובו
- יום שני של חג הפסחא
- יום החוקה של הרפובליקה של קוסובו
- יום העבודה הבינלאומי
- יום אירופה
- עיד אל פיטר
- עיד אל אדחה
ימי חופשה בקוסובו
עובדים זכאים ל- 20 ימי חופשה שנתית בתשלום.
חופשת מחלה בקוסובו
תשלום פיצוי עבור חופשת מחלה נופל על מעסיקים. העובדים זכאים לפיצוי בגין חופשת מחלה רגילה עד 20 ימי עבודה בשנה עם 100% פיצוי שכר.
חופשת לידה/אבהות בקוסובו
עובדים מצפים זכאים ל- 12 חודשי חופשת לידה. עם הפקת תעודה רפואית, העובדים רשאים להתחיל את חופשת הלידה עד 45 ימים לפני תאריך הלידה הצפוי.
לאבות יש זכות ל- 2 ימי חופשה בתשלום.
ביטוח בריאות בקוסובו
עד כה לא קיימת מערכת בריאות ציבורית.
יתרונות משלימים של קוסובו
הוראות נוספות שתוכל להציע לעובדים כוללות:
- אופציות למניות
- קצבת נסיעות
- מענק דיור
- סיוע לטיפול בילדים
סיום/פיטורין בקוסובו
חברות חייבות להודיע לעובדים - שאורכו תלוי בשאלה אם העובד נשכר באמצעות חוזה מוגדר או בלתי מוגדר. תקופות ההודעה הסטנדרטיות הן:
- במהלך תקופת המבחן ( 6 החודשים הראשונים): 7 ימים של הודעה
- 6 חודשים עד 2 שנות עבודה: 30 ימים קלנדריים של הודעה
- 2 עד 10 שנות עבודה: 45 ימי הודעה קלנדרית
- 10+ שנות עבודה: 60 ימים קלנדריים של הודעה
משלמים מסים בקוסובו
שיעור מס החברות הסטנדרטי במדינה הוא 10%. מסים אחרים משתנים בהתאם לתעשייה, ומשלמי המסים עד 30,000 יורו יכולים לבחור לשלם מס על בסיס הכנסה ברוטו. קוסובו משתמשת במערכת תשלום כפי שאתה הרווחת (PAYE) עבור מס הכנסה אישי, כך המעסיקים אחראים למנוע מסים (תרומות פנסיה ומס שכר) משכר העובדים.
למה G-P?
ב-G-P, אנו עוזרים לחברות לשחרר את כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Employment Platform המובילה בתעשייה שלנו. הבה נטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאת, שכירת עובדים, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלך, בכל מקום בעולם, במהירות ובציות הגלובלי המובטח שהעסק שלך צריך.
צרו איתנו קשר עוד היום למידע נוסף.