חיוני למצוא עובדים מוכשרים שיסייעו למיקום החברה החדש שלך לצמוח, אך חשוב גם לשמור על ציות. אם לא תעמוד בחוקי הציות לתעסוקה של כוויית, ייתכן שתעמוד בפני קנסות ועיכובים פוטנציאליים. הנה כמה דברים חשובים לדעת על גיוס והעסקה בכווית.
גיוס בכוויית
בנוסף ללמידה על התרבות בכווית, עליך לקחת קצת זמן כדי לשקול את הלוגיסטיקה של תהליך הגיוס. האם יש לך תוכנית למיקור כישרונות במדינה? האם אתה מכיר את החוקים שהחברה שלך תצטרך לפעול לפיהם כאשר אתה מגייס ומגייס עובדים?
גיוס במדינה שבה לחברה שלך אין נוכחות מבוססת עשוי להימשך זמן רב יותר ממה שאתה רגיל. במקום להסתמך על המלצות אישיות, אנו מציעים למנף לוחות עבודה ופרסום בעיתונים מקומיים.
חוקים נגד אפליה בכווית
כאשר אתם שוכרים ומגייסים בכווית, חשוב לוודא שהחברה שלכם עומדת בדרישות המשפטיות של המדינה. החוקה של כוויית קובעת שלכל אזרח יש זכות וחובה לעבוד. החוק קובע גם כי אין להבדיל בין אנשים על בסיס העילה הבאה:
- מגדר
- דת
- שפה
- מוצא
חלק מהמאפיינים הללו עשויים להיות ברורים ככל שתכירו את העובדים הפוטנציאליים שלכם, אך חשוב לוודא שהם לא גורמים להחלטות ההעסקה של החברה שלכם.
חוקי התעסוקה בכוויית
מכיוון שחלק גדול מהאוכלוסייה בכווית מורכב מאזרחים ממדינות אחרות, יהיה עליך לפעול לפי קבוצה שונה לגמרי של חוקי ציות לתעסוקה בכווית. יהיה עליך לקבל אישור תושבות במשך 1, 2, או 3 שנים. הצעדים כוללים קביעת זכאות לעבודה דרך מחלקת ההגירה, השלמת בקשת היתר עבודה והגשתו למשרד לעניינים חברתיים ולעבודה, קבלת אישור אשרה רפואית לפני הכניסה ועוד.
חברות גם צריכות להשתמש בחוזה העסקה כדי להעסיק עובדים בכווית - קבועה או בלתי מוגבלת. החוזים צריכים להיות בכתב, לעקוב אחר הפורמט שנקבע, ולכלול פרטים כמו שכר, חובות עבודה ותנאי העסקה. אתה צריך לעשות 3 עותקים של כל חוזה העסקה, 1 עבור כל צד ואת הנותרים צריך להיות מוגש עם המשרד המוסמך. כל סכומי הפיצויים והשכר בחוזה או במכתב הצעה צריכים להיות בדינר כווייתי במקום במטבע אחר.
קליטה בכוויית
לאחר מציאת המועמד האידיאלי שלך, אתה יכול לבחור איך אתה רוצה לעלות עליהם. באופן כללי, אנו ממליצים לעיין בכל חוזי ההעסקה ובמסמכים חשובים אחרים במהלך היום הראשון של העובד. לאחר מכן, אתה יכול לספק הכשרה הכרחית במהלך העבודה עבור המיקום הספציפי שלהם. אם אתה זמין לנסוע לכווית כדי להיפגש עם עובדים חדשים, שקול לארח פגישה עם מספר עובדים חדשים בבת אחת כדי לקבל אותם בברכה לחברה שלך.
צמיחה גלובלית עם G-P
G-P לעולם לא שוכח שמאחורי כל עובד נמצא אדם. לכן תמכנו בחבילת מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו הניתנת להתאמה אישית מלאה עם הצוות החזק שלנו של מומחי משאבי אנוש ומשפטים, כדי שנוכל להישאר לצידך, מוכנים לתמוך בך בזמן שאתה בונה את הצוותים הגלובליים שלך. עם פלטפורמת ההעסקה הגלובלית מס' 1, יש לך את הכלים והשירותים לגיוס שאתה צריך כדי למצוא את ההתאמה המושלמת שלך במשרה מלאה או בחוזה.
צרו איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לעזור לכם לגייס, לשכור ולהצטרף לכל אחד, בכל מקום.