ברגע שהחלטתם להרחיב לכווית, הצעד הבא הוא להתחיל בהכנות להקמת חברת בת במדינה. עם זאת, ללמוד כיצד להגדיר את חברת הבת שלך כווית יכול לקחת חודשים, אז זה יכול לקחת עד שנה לשלב באופן מלא. זה הכל על גבי הגדרת שכר שלך, שכירת עובדים, ולתת פיצויים והטבות .
G-P מציעה חלופה שתהפוך את ההתרחבות שלך לקלה ומהירה יותר. כאשר אתה משתף פעולה עם מעסיק גלובלי של רשומות (EOR) כמונו, תוכל להתחיל להעסיק תוך דקות, מבלי להקים ישויות חדשות.
כיצד להקים חברת בת של כוויית
גורמים רבים ושונים משפיעים על אופן הקמת חברת בת של כוויית. לדוגמה, באזורים ובערים שונים יכולים להיות חוקים משלהם של חברת הבת של כוויית, אשר ישפיעו על האופן שבו אתה משלב. אם אינך מכיר את האזורים השונים במדינה, זה יכול לעזור לעבוד עם עורך דין, רואה חשבון או יועץ שיכול להמליץ על המיקום הטוב ביותר עבור החברה שלך.
גורם חשוב נוסף הוא סוג חברת הבת. באפשרותך לשלב ככמה ישויות שונות, כולל חברה בערבון מוגבל (LLC), חברת החזקת מניות, שותפות או סניף. לכל אפשרות יהיו חוקי חברת בת שונים של כווית ויגדירו הגבלות על רמת הפעילות שלך במדינה. חברות רבות בוחרות לשלב כמו LLCs כי הם נותנים את החופש הרב ביותר לפעול. סניף הוא הסוג המגביל ביותר של ישות.
הגדרת חברת הבת שלך כווית כ- LLC כוללת את השלבים הבאים:
- רישום במחלקת החברות של משרד המסחר והתעשייה (MOCI).
- שמירת שם חברה ייחודי.
- אחזור המכתב הממוען לבנק ממחלקת החברות.
- הפקדת ההון שלך בבנק.
- קבלת בדיקה של משרדי החברה שלך על ידי העירייה הנכונה.
- קבלת אישור מזכר ההתאגדות שלך ממחלקת החברות.
- נוטריון מזכר ההתאגדות לפני נוטריון ציבורי.
- הרשמה למרשם המסחרי.
- קבלת רישיון מסחרי ממחלקת החברות.
- הרשמה ללשכת המסחר והתעשייה של כוויית.
- רישום לרשות הציבורית למידע אזרחי (PACI).
- רישום במשרד העבודה והרווחה.
חוקי חברת הבת של כוויית
למרות LLC היא האפשרות הבת האטרקטיבית ביותר, יש עדיין חוקים שאתה צריך לעקוב כדי לשמור על תאימות. בעלותה של LLC חייבת להיות מורכבת מ-51% מבעל מניות מקומי, אלא אם כן היא נמצאת באזור חופשי או מאושרת על ידי סוכנות ההשקעות הכווית. LLCs המשתמשות ב-51% הבעלות המקומית על בעלי המניות חייבות לשלם שיעור מס חברות שנתי של 15%. חברות אזור חופשי פטורות לחלוטין ממס חברות.
הדרישות העסקיות המורכבות בכווית דורשות לעתים קרובות גמישות וסבלנות לנווט במדיניות מורכבת שלפעמים סותרת.
היתרונות של הקמת חברת בת של כוויית
למרות האתגרים של לימוד חוקי חברת הבת של כוויית וכיצד להקים ישות, ישנם יתרונות לעבודה במדינה. לאחר שתשלבו, תוכלו להעסיק עובדים, ליצור קשרים עם עסקים אחרים ולהגיע לבסיס צרכנים חדש. על ידי בחירת LLC, חברת האם שלך לא תצטרך לדאוג לכל התדיינות משפטית או בעיות עם חברת הבת, וחברת הבת תפעל באופן עצמאי במידת מה.
עם זאת, ישנם יתרונות נוספים לעבודה עם EOR גלובלי כגון G-P. אנו פועלים כמעסיקי רשומות ומנהלים ציות, כך שאינך חייב. בנוסף, אנו נעזור לכם להתחיל לעבוד תוך דקות, לא חודשים, מה שאומר שהחברה שלכם יכולה להשפיע באופן משמעותי בכווית מיד.
שיקולים חשובים אחרים
אם אתה מוכן לשלב במדינה חדשה, אתה צריך להכין את עצמך לזמן והתחייבויות פיננסיות מעורבים. זה יכול לקחת חודשים או אפילו שנה כדי להשלים את תהליך הגדרת חברת הבת כווית, אז אתה צריך להקדיש זמן בלוח הזמנים שלך לשלב. אנו ממליצים גם לעבוד עם מחלקת החשבונאות שלך כדי לוודא שיש לך את הכסף כדי להשלים את התהליך.
היכנס לשווקים חדשים עם G-P - אין צורך בישויות חדשות.
לנצח את התחרות ולהיכנס לשווקים חדשים בתוך דקות, לא חודשים, עם G-P . קישרנו את צוות משאבי האנוש והמומחים המשפטיים המובילים בתעשייה שלנו Global Employment Platform מס' 1 שלנו, כדי לסייע לך להעסיק בהתאם בלמעלה מ-180 מדינות, ובכך לבטל את הצורך בהקמת ישויות או חברות בת מקומיות.
צרו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לייעל את תהליך הצמיחה הגלובלי.