אם בחרת להרחיב לכווית, יש לך שתי אפשרויות להעסקה - להתחבר לשוק העבודה המקומי או למצוא עובדים בינלאומיים מוכשרים. אם אתה הולך בדרך השנייה, עליך להבטיח כי לכל עובד בינלאומי יש את הוויזות וההיתרים הנכונים בכווית. חברות שנכנסות לשוק בכוויית יכולות גם להתקשות במתן היתרי עבודה לעובדים, שכן הן חייבות להיות מורשות מקומית ולהיות משולבות כדי לעשות זאת.
סוגי ויזות עבודה בכוויית
כווית מציעה מספר סוגים שונים של ויזות התלויים בדרישות הכניסה של המבקר, משך השהייה, ואת מטרת הנסיעה. האפשרויות הזמינות כוללות:
- ויזת תייר: מבקרים יכולים להיכנס ולנסוע ברחבי כוויית עם ויזה זו. מועמדים רק צריכים לספק מידע בסיסי ופרטי דרכון.
- אשרת ביקור: אשרת ביקור מחולקת לקטגוריות נוספות בהתאם למטרת הביקור, כגון משפחה או עסק. חברה כוויית או קרוב משפחה חייבים לתת חסות למבקש לקבל ויזה זו.
- ויזת מגורים: כל הגולים, מלבד אזרחי מועצת שיתוף הפעולה של המפרץ (GCC), חייבים להגיש בקשה לויזת תושבות כוויית כדי לחיות במדינה. קיימים 3 תתי-סוגים:
- ויזת עבודה: לעובדים עם הצעת עבודה.
- ויזה מקומית: לעובדים מקומיים.
- ויזה תלויה: לבני משפחה של תושבים.
- אשרת כניסה: אלה מונפקים לעובדי ממשלה ומגזר אזרחי.
דרישות לקבלת ויזות עבודה בכווית
רוב העובדים יצטרכו לקבל ויזת תושבות לפני שיעבדו עבור החברה הכווית. סוג זה של ויזה דורש הצעת עבודה מחברה פרטית או מארגון ממשלתי. בתור מעסיק, אתה תגיש בקשה להיתר עבודה או לויזה בשם העובדים.
המסמכים הנדרשים עבור ויזת עבודה כוללים:
- דרכון בתוקף לפחות 6 חודשים.
- בקשת ויזה מלאה ממשרד החוץ של כוויית.
- תמונה בגודל דרכון.
- בדיקת HIV/איידס.
- תעודת בריאות מרופא מקומי המראה כי המבקש במצב בריאותי טוב ואין לו מחלה מדבקת.
- אישור המשטרה לא מראה עבר פלילי.
לאחר הגשת מסמכים אלה, העובד יקבל "תעודת אי התנגדות" (NOC) המאפשרת לו להיכנס לכוויית. ברגע שהם יגיעו לכווית, הם יקבלו ויזת תושבות. בתוך 30 ימים מקבלת ויזת התושבות, הם יכולים להגיש בקשה לתעודת זהות אזרחית של כוויית.
תהליך הגשת המועמדות
משרד החוץ של כוויית ישלח עותק של היתר העבודה לשגרירות כוויית במדינת התושבות של העובד. כמו כן, עליך לשלוח לעובד עותק של היתר העבודה שלו כדי לקחת אותו לשגרירות באופן אישי במידת הצורך. אם העובד מתגורר במדינה ללא שגרירות כוויית, עליך להגיש את היתר העבודה ואת ה-NOC למשרד הפנים.
חלק מהמסמכים הנדרשים להגשת בקשה להיתר העבודה כוללים:
- דרכון בתוקף.
- היתר עבודה ממשרד הרווחה והעבודה.
- תעודת ביטוח בריאות.
- אישור ללא מחלה.
- עותק אישור חתימה של היזם.
- 2 תמונות אישיות
- נעשה שימוש בוויזת כניסה.
שיקולים חשובים אחרים
לחוק העבודה של המגזר הפרטי כווית יש דרישות מסוימות למעסיקים. לדוגמה, עליך לשמור קובץ עבור כל עובד בינלאומי הכולל עותקים של:
- היתר עבודה.
- חוזה עבודה.
- מזהה אזרחי.
- מסמכים הקשורים לחופשת מחלה שנתית.
- תיעוד של שעות נוספות, פציעות בעבודה או מחלות.
- תאריך סיום השירות וסיבות לעזיבתו את העבודה
תזדקק גם לעותקים של קבלות שכל המסמכים, הכלים והתעודות הוחזרו אליך לאחר שירותו של העובד. אי-הבטחת היתרי עבודה נאותים או אי-ציות לתקנות עלולים להוביל לקנסות ולעונשים משמעותיים.
גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.
אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שהכל, החל מהעסקה וקליטה ועד לתשלום לעובדיך, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.
גלו עוד על האופן שבו global employment platform שלנו יכול לעזור לכם להגדיל את הצוות שלכם ברחבי העולם.