מספר היבטים של תקנות השכר של ניו זילנד מבדילות אותה מאלה שבמדינות אחרות. כשאתה מרחיב את העסק שלך לניו זילנד, לא רק תצטרך ללמוד על הנחות המס השונות אלא גם חוקים נוספים לתחומים כמו הלוואות סטודנטים וניכויי KiwiSaver. זכור שכל טעויות עלולות להוביל לקנסות גבוהים.
כללי מיסוי בניו זילנד
שיעורי מס הכנסה בניו זילנד משתנים בהתאם להכנסה של העובד. הם נעים בין %10.5 ועד למעלה מ-%39. מערכת התשלום כפי שאתה מרוויח (PAYE) פירושה שהמעסיקים לא צריכים לדאוג לגבי מס הכנסה מכיוון שהם מנוכים מהכנסות העובדים באופן אוטומטי.
עם זאת, מעסיקים בניו זילנד חייבים להציע את KiwiSaver - תוכנית החיסכון לפנסיה של המדינה - לכל העובדים.
אפשרויות שכר בניו זילנד
יש 3 אפשרויות שכר עיקריות בניו זילנד:
- פנימי: חברות גדולות יותר המחויבות לשמור על נוכחות עסקית פעילה וארוכת טווח בניו זילנד עשויות להשקיע בניהול שכר פנימי מחברת הבת המקומית שלהן. אפשרות זו היא המורכבת והיקרה ביותר מכיוון שתצטרך לשכור את הצוות הדרוש לניהול כל פעולות השכר.
- New Ze aland חברה לעיבוד שכר: אם אינך רוצה לנהל את השכר שלך בניו זילנד לבד, תוכל לבצע מיקור חוץ לספק שכר מקומי. עם זאת, האחריות לכל ענייני התאימות עדיין תהיה שלכם.
- G-P: שיתוף פעולה עם G-P כמו EOR יכול לפשט את כל תהליך השכר. אנו נגייס עובדים בשמך ונוסיף אותם לרשימת השכר הקיימת שלנו - אין צורך בהגדרת ישות. לעולם לא תצטרך לדאוג לגבי תאימות, מה שיאפשר לך להתמקד בניהול העסק שלך .
כיצד להגדיר פנקס שכר בניו זילנד
אם תחליט לשלב חברת בת , תצטרך להגדיר את לוח השכר שלך בניו זילנד בהתאם לחוקי העבודה של המדינה. התחל בבדיקת שם החברה שלך וקבלת מספר IRD עבור מסים כלליים. אז תצטרך להירשם ל-GST, לפתוח חשבון בנק תאגידי, ולשכור רואה חשבון ועורך דין. נציג משפטי של החברה שלכם יצטרך להיות נוכח בעת פתיחת חשבון הבנק התאגידי שלכם.
תנאי זכאות/סיום
חברות צריכות לקבוע תנאי זכאות וסיום בחוזה עבודה בכתב לפני יומו הראשון של העובד. פיצויי פיטורין אינם חובה חוקית בניו זילנד, ולכן עובדים זכאים לפיצויי פיטורין או יתירוּת רק אם הסכם ההעסקה שלהם מציין זאת.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P .
G-P מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר עם Global Growth Platform™ שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם 150 במטבעות באמצעות מערכת השכר האוטומטית שלנו 99% בזמן - והכל בכמה קליקים בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות HCM מובילים, ומסנכרנים באופן אוטומטי את נתוני השכר של העובדים ברחבי הפלטפורמות כדי ליצור מקור אמת אמין ונוח אחד עבור צוותי משאבי אנוש.
צור קשר כדי ללמוד עוד על האופן שבו אנחנו יכולים לתמוך בך.