מציאת רמת הפיצוי וההטבות הנכונה כדי לספק לעובדים יכולה להיות משימה מאתגרת, אפילו בארץ מולדתכם. הניסיון להרכיב תוכנית ניהול הטבות ניקרגואה ולעמוד בחוקי הפיצויים של המדינה הוא אפילו קשה יותר כאשר אתה לא מכיר את המיסוי, העבודה, ואת חוקי הציות תעסוקה השונים .
Instead of navigating these areas alone, G-P is here to help with Nicaragua compensation and benefits administration. Our Employer of Record (EOR) solutions assure compliant benefits administration, so you can run your company without any additional stress.
Nicaragua compensation laws
לניקרגואה אין שכר מינימום לאומי. Instead, the country’s compensation laws dictate a minimum wage that ranges across the country’s 9 economic sectors.
Guaranteed benefits in Nicaragua
Nicaragua celebrates 9 public holidays, and employees should get those days off with pay. Employees should also receive 15 calendar days of paid vacation every 6 months. בדרך כלל, יש לקחת חופשה זו בבת אחת אלא אם כן העובד עושה הסדר שונה.
Female employees are entitled to 4 weeks of maternity leave before giving birth and 8 weeks after. בתור מעסיק אתה משלם 40% של חופשה זו, ואת ביטוח לאומי המכון מכסה את 60האחוזים האחרים. אם העובד אינו זכאי לביטוח לאומי, אתה אחראי לתשלום עבור החופשה המלאה.
Nicaragua benefits management
אחת הדרכים הטובות ביותר לעודד שיעורי שימור גבוהים יותר ולשמור על העובדים מרוצים היא על ידי מתן הטבות נוספות. While these supplemental benefits are not required by law, you may want to consider dispersing them along with statutory benefits as part of your Nicaragua benefits management plan.
מספר אפשרויות נפוצות כוללות:
- Pensions.
- ביטוח בריאות נוסף
- Life and disability insurance.
- Discounts to company stores.
- מכסות תחבורה.
- Meal allowances.
הגבלות על הטבות ופיצויים
אתה לא יכול לספק הטבות ופיצויים - או אפילו לשכור עובדים - עד שתקים חברת בת בניקרגואה. עם זאת, תהליך ההתאגדות יכול להימשך עד כמה חודשים ולעכב את הפעילות שלך עד שנה אם אתה לא לגמרי תואם.
Fortunately, G-P can make your expansion easier by eliminating the need to establish your own entity. That means you can begin operations in the new country quickly and run your company confidently and compliantly.
שתף פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלך בכל מקום.
כשותף שלך בהתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות, כך שתוכל להתמקד בצמיחת הצוות שלך ובהרחבת העסק שלך. Global Employment Platform המובילה בשוק שלנו מופעלת על ידי החבילה הראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה של מוצרי תעסוקה גלובליים ומגובה על ידי הצוות הגדול ביותר בתעשייה של משאבי אנוש ומומחים משפטיים כדי לייעל את ניהול השכר ולעזור לך להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.
Learn more about our platform and request a proposal today.