G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של אנשי משאבי אנוש ומומחים משפטיים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שלפניכם.
כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
Hiring in Niger
בעת משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ולהציע מכתב עם עובד בניגריה, זה עשוי להיות שימושי כדי לזכור את הדברים הבאים:
Employment contracts in Niger
Fixed-term contracts of up to 2 years are permitted and may be renewed once. החוק מחייב לקבוע חוזה העסקה בכתב בניגריה, בשפה המקומית, המפרט את תנאי התגמול, ההטבות ודרישות הסיום של העובד. An offer letter and employment contract in Niger should always state the salary and any compensation amounts in West African CFA francs rather than another currency.
Working hours in Niger
שבוע העבודה בניגריה הוא 40 שעות.
חופשה בניגריה
ניגריה חוגגת את החגים 12 הלאומיים:
- ראש השנה האזרחית
- יום שני של חג הפסחא
- יום קונקורד
- חג העבודה
- לילת אל-קדר
- עיד אל-פיטר
- יום העצמאות הניגרי
- עיד אל-אדחא
- מוהראם
- יום הולדתו של הנביא
- יום הרפובליקה הניגרית
- חג המולד
Vacation days in Niger
העובדים זכאים בדרך כלל 30 לימי חופשה שנתית בתשלום.
Niger sick leave
According to the Labor Code, the maximum duration of sick leave an employee is entitled to per year is 6 months. The monthly income during sick leave is determined based on the length of service with an employer:
- Less than 1 year: Full income for a period equal to the notice period; half income for the following month.
- 1-5 years: Full income for a period equal to the notice period (minimum 1 month); half income for the following 3 months.
- 5+ years: Full income for a period equal to the notice period (minimum 2 months); half income for the following 4 months.
Maternity/paternity leave in Niger
Expecting employees are generally entitled to 14 weeks of paid maternity leave, of which 6 are compulsory and 8 can be taken after the birth. Employers pay 50%, as long as the employee has been employed for at least 2 years, and social security pays 50%.
אבות זכאים ליום אחד של חופשת אבהות בתשלום.
Health insurance in Niger
לניז'ר יש מספר רב של ארגוני ביטוח בריאות משותפים.
Termination/severance in Niger
תקופות מבחן של עד 6 חודשים מותרות.
Paying taxes in Niger
המעסיקים משלמים את המסים הבאים:
- Family allowances: 8.4% of salaries
- Workers pension: 5.25%
- Work injury: 1.75%
העובדים תורמים 5.25% משכרם לפנסיות.
למה G-P?
ב-G-P, אנו עוזרים לחברות לשחרר את כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Employment Platform המובילה בתעשייה שלנו. הבה נטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאת, שכירת עובדים, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלך, בכל מקום בעולם, במהירות ובציות הגלובלי המובטח שהעסק שלך צריך.
צרו איתנו קשר עוד היום למידע נוסף.