מודל סיווג עובדים של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך תשתית הישות הגלובלית שלנו. בניגוד לארגון תעסוקה מקצועי, G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלה ללא הטרחה של הקמה וניהול של ישות.
Our global employment products, including G-P EOR™, are backed by the largest team of HR and legal experts in the industry. We handle the growing complexities of compliant global expansion — so you can focus on opportunities ahead.
As a Niger EOR expert, we manage payroll, employment contract best practices, statutory and market norm benefits, employee expenses, as well as severance and termination. You’ll have peace of mind knowing you have a team of dedicated employment experts assisting with every hire. G-P allows you to harness the talent of the brightest people in 180+ countries around the world, quickly and easily.
גיוס עובדים בניז'ר
בעת ניהול משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ומכתב הצעה עם עובד בניז'ר, ייתכן שיהיה כדאי לזכור את הדברים הבאים:
חוזי עבודה בניז'ר
חוזים לתקופה קצובה של עד 2 שנים מותרים וניתנים לחידושם פעם אחת. חובה על פי חוק להציב חוזה העסקה כתוב בניז'ר, בשפה המקומית, המפרט את תנאי הפיצויים, ההטבות ודרישות הפיטורין של העובד. מכתב הצעה וחוזה העסקה בניז'ר צריכים תמיד לציין את המשכורת וכל סכומי הפיצויים בפרנק CFA מערב אפריקאי ולא במטבע אחר.
שעות עבודה בניז'ר
The work week in Niger is 40 hours.
חגים בניז'ר
Niger celebrates 12 national holidays:
- יום השנה החדשה
- יום שני של חג הפסחא
- יום הקונקורד
- יום העבודה
- ליילאט אל-קאדר
- עיד אל-פיטר
- יום העצמאות של ניגריה
- עיד אל-אדחא
- מוחרם
- יום הולדתו של הנביא
- יום הרפובליקה הניגרית
- חג המולד
ימי חופשה בניז'ר
Employees are generally entitled to 30 days of paid annual leave.
חופשת מחלה בניז'ר
על פי קוד העבודה, משך הזמן המקסימלי של חופשת מחלה שעובד זכאי לה הוא 6 חודשים. ההכנסה החודשית במהלך חופשת מחלה נקבעת על סמך תקופת הוותק אצל המעסיק:
- פחות מ- 1 שנה: הכנסה מלאה לתקופה השווה ל-תקופה זו; חצי הכנסה לחודש העוקב.
- 1-5 שנים: הכנסה מלאה לתקופה השווה לתקופת תקופת הלימודים (מינימום 1 חודשים); חצי הכנסה עבור 3 החודשים הבאים.
- 5+ שנים: הכנסה מלאה לתקופה השווה לתקופת הקופה (מינימום 2 חודשים); חצי הכנסה עבור 4 החודשים הבאים.
חופשת לידה/אבהות בניז'ר
עובדות בהריון זכאיות בדרך כלל ל- 14 שבועות של חופשת לידה בתשלום, מתוכם 6 שבועות חובה ו- 8 ניתנים לניצול לאחר הלידה. מעסיקים משלמים 50%, כל עוד העובד מועסק לפחות 2 שנים, וביטוח לאומי משלם 50%.
אבות זכאים ל- 1 יום של חופשת אבהות בתשלום.
ביטוח בריאות בניז'ר
בניז'ר יש מספר רב של ארגוני ביטוח בריאות הדדיים קהילתיים.
סיום/פיטורין בניז'ר
תקופות ניסיון של עד 6 חודשים מותרות.
תשלום מיסים בניז'ר
מעסיקים משלמים את המיסים הבאים:
- קצבאות משפחה: 8.4% מהמשכורות
- פנסיית עובדים: 5.25%
- פגיעה בעבודה: 1.75%
עובדים תורמים 5.25% ממשכורתם לפנסיה.
למה G-P?
ב-GP, אנו עוזרים לחברות למקסם את כוחו של כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Employment Platform™ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) המובילה בתעשייה שלנו. תנו לנו לטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאה, גיוס, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלכם, בכל מקום בעולם, במהירות ובתאימות גלובלית מובטחת שהעסק שלכם זקוק לה.