נורווגיה הוא מקום מצוין לעבוד בו, שכן חוקי העבודה במדינה הם נדיבים ומרכזיים לעובדים. עם זאת, לנורבגיה יש כללי שכר ומס ספציפיים שיכולים להקשות על הגדרת חשבוני השכר והעסקת עובדים. הנה כמה שיקולים מרכזיים שיעזרו לך לנווט במורכבויות אלה.
כללי מיסוי בנורבגיה
הכנסה כללית ממוסה בשיעור אחיד של 22 %. בסיס מס ההכנסה הכללי כולל את כל הקטגוריות של הכנסה חייבת (כלומר, הכנסה מעבודה, עסק והון). הטבות מס, הוצאות והפסדים מסוימים ניתנים לניכוי בעת חישוב ההכנסה הכללית.
החל מ- 2023 , שיעור הביטוח הלאומי שחייב המעסיק בנורבגיה ממשיך להיות 14.1 %. שיעורי תרומות העובדים נגבים על בסיס הכנסה אישית, עם מקסימום 16.7 % עבור משכורות גבוהות יותר ומינימום 12.8 % עבור משכורות נמוכות יותר.
מעסיקים נדרשים לדווח על כל הכנסות העובדים, על ניכויי המס ועל ההפרשות לביטוח לאומי מדי חודש.
נורבגיה אפשרויות שכר עבור חברות
שמתרחבות לנורבגיה יש אפשרויות שכר עיקריות 3 :
- פנימי: חברות גדולות יותר שמתכננות לשמור על נוכחות פעילה בנורבגיה יכולות לשכור צוות שיריץ שכר מתוך חברת הבת שלהן נורבגיה . עם זאת, אפשרות זו היא יקרה יותר וצורכת זמן רב יותר עבור חברות.
- חברה מקומית לעיבוד שכר בנורבגיה: אם אינך רוצה לנהל את חשבוני השכר לבד, תוכל לבצע מיקור חוץ לחברה לעיבוד שכר בנורבגיה. עם זאת, אתה עדיין תישא באחריות לכל נושא ציות שיתעורר.
- מעסיק שיא: על ידי שיתוף פעולה עם מעסיק שיא, כגון G-P, חברות יכולות לדלג על הגדרת הישות המקומית ולהתחיל לשלם לצוותים במהירות ובתאימות.
כיצד להקים פנקס שכר בנורבגיה
ברגע שתחליטו על אפשרות השכר הטובה ביותר בנורווגיה עבור החברה שלכם, תצטרכו לאחזר מידע מהעובדים, כגון מספר תעודת זהות אישי, כרטיס ניכוי מס ופרטי קשר לשעת חירום.
תנאי זכאות ופטורין
לנורווגיה מערכת הגנות חזקה מפני פיטורין של עובדים, על כן חיוני להוסיף תנאי פיטורין וזכאות בחוזה העסקה כתוב. תקופת ההודעה המוקדמת של מעסיק שמפטר עובד נעה בין 1 ל- 6 חודשים, בהתאם לזמן העובד בחברה ובגורמים נוספים. זכור שתקופות ניסיון נפוצות ויכולות לכלול תנאי זכאות וסיום שונים.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P .
G-P מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר עם Global Growth Platform™ שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם 150 במטבעות באמצעות מערכת השכר האוטומטית שלנו 99% בזמן - והכל בכמה קליקים בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות HCM מובילים, ומסנכרנים באופן אוטומטי את נתוני השכר של העובדים ברחבי הפלטפורמות כדי ליצור מקור אמת אמין ונוח אחד עבור צוותי משאבי אנוש.
צור קשר כדי ללמוד עוד על האופן שבו אנחנו יכולים לתמוך בך.