לפני שתוכלו להעסיק עובדים או להגדיר שכר בנורבגיה, תצטרכו להקים ישות או למצוא חברת בת חלופית כגון מעסיק רשום. כל מדינה שונה מבחינת הזמן והמשאבים הנדרשים להקמת חברת בת, אך זה יכול לקחת עד מספר חודשים אם מטפלים בתהליך בעצמכם.
כיצד להקים חברת בת בנורבגיה
בחירה להקים חברת בת בנורבגיה אינה החלטה שעליכם לקחת בקלות ראש. תצטרכו לקחת בחשבון גורמים שונים, כגון סביבת העסק, מיקום ושפה. סוג התעשייה וקשרי העסקים הקיימים גם הם משחקים תפקיד חשוב בשאלה האם כדאי לפתוח חברת בת בנורבגיה.
לאזורים וערים שונים יש לעתים קרובות כללים, עלויות ומיקרו-תרבויות משלהם. אם אינכם מכירים את אזור נורבגיה מספיק טוב, עדיף לעבוד עם מומחה של צמחייה גלובלית שיוכל לעזור לכם לקבוע את המיקום הטוב ביותר לחברה שלכם. כ- 95% מהאנשים בנורבגיה דוברים נורווגית, אם כי אנגלית נפוצה מאוד כשפה שנייה.
המבנה המשני הנפוץ ביותר בנורווגיה הוא חברה פרטית בערבון מוגבל הידועה בשם Aksjeselskap (AS). תהליך ההתקנה של חברת הבת בנורווגיה עבור AS הוא כדלקמן:
- הפקד הון התחלתי לחשבון הבנק שלך לפני תאגוד (זה יכול להיות אתגר עבור ישות נורבגית שאינה קיימת ואין לה מסמכי תאגוד).
- יש לוודא שלפחות מחצית מחברי הדירקטוריון מתגוררים בנורבגיה, במדינה אחרת ב-EEA, בבריטניה או בשוויץ.
- הירשמו במרשם העסקים.
- הגשת בקשה לרישום מע"מ.
- לארגן תוכניות פנסיה תעסוקתיות חובה לעובדים עם סוכנות פנסיה.
- להירשם לביטוח חובה לתאונות עבודה.
חוקי בנות נורבגיה
במהלך העשור האחרון, נורבגיה הפכה את חוקי הבת שלה לפחות מורכבים. בשנת 2012, המדינה הפחיתה את דרישת הון המניות המינימלי עבור חברות פרטיות (aksjeselskap, AS) מ-NOK 100,000 ל-NOK 30,000.
יתרונות הקמת חברת בת בנורבגיה
היתרון המשמעותי ביותר של חברת בת בערבון מוגבל הוא יכולתה לפעול באופן עצמאי, ובכך לחסוך לחברת אם הפסדים משמעותיים או התדיינות משפטית יקרה. אופי עצמאי זה מאפשר לך גם לבחור איזה סוג של תרבות במקום העבודה אתה רוצה להטמיע, שכן היא יכולה להיות שונה מחברת אם ומותאמת למכס של נורבגיה.
שיקולים חשובים נוספים
אם אתם מוכנים להרחיב את החברה שלכם בנורבגיה, ודאו שאתם בוחנים את האפשרויות שלכם היטב לפני שאתם מתחייבים להקמת ישות. קחו בחשבון שתצטרכו גם להקדיש זמן ללימוד חוקי העזר של המדינה או להתייעץ עם מומחים מקומיים כדי לוודא שהעסק שלכם תואם. במקום לנווט בתהליך לבד או לשתף פעולה עם מספר ספקים, G-P מציעה אפשרות טובה יותר.
היכנסו לשווקים חדשים עם G-P מעסיק רשום — אין צורך בישויות חדשות
נצח את המתחרים ונכנס לשווקים חדשים תוך דקות, לא חודשים, עם פלטפורמת™ התעסוקה הגלובלית הסוכנית של G-P(פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית). G-P פועל כמעסיק החוקי מטעמך, ומסיר את העלות, הסיכון והמורכבות של רישום החברה.
בדקו שווקים חדשים, גייסו את האנשים הנכונים, ופעלו בקצב של הזדמנות - ללא התחייבות מראש של בניית ישות חדשה. בקשו הצעה.