נורבגיה היא מקום מצוין לעבוד בו מכיוון שחוקי התעסוקה במדינה נדיבים וממוקדים בעובד. עם זאת, בנורבגיה יש כללי שכר ומיסוי ספציפיים שיכולים להקשות על הגדרת שכר וגיוס עובדים. הנה כמה שיקולים מרכזיים שיעזרו לכם להתמודד עם המורכבויות הללו.
חוקי מיסוי בנורבגיה
הכנסה כללית מחויבת במס בשיעור אחיד של 22%. בסיס המס הכללי של הכנסת כולל את כל קטגוריות ההכנסה החייבת במס (כלומר, הכנסה מעבודה, עסק והון). הטבות מס, הוצאות והפסדים מסוימים ניתנים לניכוי בעת חישוב הכנסה כללית.
בשנת 2026, שיעור ההפקדה הסטנדרטי מעסיק ביטוח לאומי הוא 14.1% מהשכר הגולמי. תעריפים אזוריים עשויים לנוע בין 0% ל- 14.1%. תשלומי ביטוח לאומי של עובדים נעים בין 0% ל- 7.6%. לא חלה תרומה על הכנסה שנתית מעבודה עד לסכום של 99,650 NOK.
המעסיקים חייבים לדווח על הכנסת העובדים, פרטי תעסוקה, ניכויי מס ותרומות ביטוח לאומי של המעסיק דרך ה-a-melding החודשי. בדרך כלל, יש לתשלום עד היום החמישי של החודש העוקב.
אפשרויות שכר בנורבגיה עבור חברות
לחברות שמתרחבות לנורבגיה יש 3 אפשרויות שכר עיקריות:
- פנימי: חברות גדולות יותר המתכננות לשמור על נוכחות פעילה בנורבגיה יכולות לשכור צוות לניהול שכר מחברת הבת שלהן בנורבגיה. עם זאת, אפשרות זו יקרה יותר וגוזלת זמן רב יותר עבור עסקים.
- חברה מקומית לעיבוד שכר בנורבגיה: אם אינך מעוניין לנהל את השכר לבד, תוכל להוציא אותו לחברה מקומית לעיבוד שכר בנורבגיה. עם זאת, עדיין תהיה אחראי לכל סוגיות תאימות שיתעוררו.
- Employer of Record: על ידי שיתוף פעולה עם מעסיק רשום, כגון G-P, חברות יכולות לדלג על הקמת ישות מקומית ולהתחיל לשלם לצוותים במהירות ובתאימות.
כיצד להקים חשבונית שכר בנורבגיה
לאחר שתחליטו על אפשרות השכר הטובה ביותר בנורבגיה עבור החברה שלכם, תצטרכו לאסוף מידע מהעובדים, כגון מספר זיהוי אישי, כרטיס ניכוי מס ופרטי קשר לחירום.
תנאי זכאות וסיום
לנורווגיה יש הגנות פיטורין חזקות לעובדים, ולכן הכללת תנאי זכאות ופיטורין בכתב חוזה העסקה היא חיונית. תקופת ההודעה החוקית למעסיק שמפטר עובד נעה בין 14 ימים לשישה חודשים. זה תלוי בתקופת מבחן, שירות רציף, ולאחר 10 שנים, גיל. זכור שתקופות ניסיון נפוצות ויכולות לכלול תקופות שונות של זכאות ופיטורין.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P
שכרו ושלמו לצוות שלכם בכל מקום בעולם באמצעות פלטפורמת™ התעסוקה הגלובלית הסוכנית שלנו (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית). מודיעין בדיני עבודה מאומץ משולב ישירות בתהליכי העבודה שלך כדי להבטיח דיוק 99% בשכר בכל מקום שבו אתה מגייס.
הפלטפורמה שלנו נועדה להשתלב עם המערכות שכבר נמצאות בשימוש. סנכרן את נתוני השכר באופן אוטומטי כדי ליצור מקור אמת אמין עבור משאבי אנוש צוות.
הזמן הדגמה כדי לגייס ולשלם לצוותים במטבעות של 150+ עוד היום.