גיוס וגיוס בפרגוואי

העובדים הם הנכס החשוב ביותר של החברה. גיוס והעסקת הכישרון הנכון, ולאחר מכן קליטתם בהצלחה, יכול להיות קשה במדינה אחרת, במיוחד אם אתה מפעיל אתרי חברה רבים, לומד את חוקי הציות לתעסוקה של פרגוואי, ועוד.

במקום לחכות חודשים כדי להקים את חברת הבת שלך בפרגוואי, G-P יש חלופה טובה יותר. הודות לתשתית הישות הגלובלית שלנו, חברות יכולות להתחיל להעסיק תוך דקות, לא חודשים.

גיוס בפרגוואי

הצעד הראשון בכל מיזם גיוס הוא לדעת היכן למצוא את המועמדים הטובים ביותר. כמה מאתרי העבודה המובילים במדינה כוללים BuscoJobs ו Opción Empleo. אתה יכול גם לפרסם עמדות פתוחות ב - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

תהליך הגיוס שלך לפרגוואי יהיה תלוי גם אם ברצונך להעסיק עובדים מקומיים או בינלאומיים. עובדים בינלאומיים יזדקקו להיתר עבודה כדי לעבוד במדינה והצעת עבודה קונקרטית מעסיק לפני קבלת ויזה.

בדיקות משפטיות ובדיקות רקע

לפני שכירת מועמד, חברות עשויות לרצות לבצע בדיקות רקע מסוימות. מעסיקים רשאים לבצע בדיקות רקע, בנסיבות מסוימות, עבור היבטים כגון:

• השכלה
• רשומות פליליות
• בדיקות בריאות
• ניסיון
• הרשאה לעבודה
• מדיה חברתית

זכור כי מעסיקים אינם רשאים לחפש מידע אשראי של מועמד בפרגוואי.

חוקים נגד אפליה בפרגוואי

החוקה וקוד העבודה בפרגוואי אוסרים על אפליה נגד מועמד או עובד על בסיס מוצא אתני, מין, גיל, דת, מעמד חברתי או העדפה פוליטית או איגוד. אסור לחברות לשאול כל שאלה הקשורה לקטגוריות מוגנות אלה במהלך תהליך הריאיון.

איך לשכור עובדים בפרגוואי

אם אתה תוהה איך לשכור עובדים בפרגוואי, זכור כי עדיף להתחיל עם חוזה העסקה. למרות שלא נדרש על פי חוק, אנו ממליצים על ניסוח חוזה בכתב בספרדית. חוזה ההעסקה צריך לפרט את תנאי יחסי ההעסקה, כולל פיצויים, הטבות, שעות עבודה, בונוסים ועוד. סכומי הפיצוי צריכים להיות בפרגוואי גוארני במקום במטבע אחר.

חוקי ההעסקה של פרגוואי

חוקי התעסוקה של פרגוואי מאפשרים תקופות מבחן. עובדים לא מיומנים יכולים לקבל תקופת ניסיון של עד 30 ימים, בעוד עובדים מיומנים יכולים לקבל תקופת ניסיון של עד 60 ימים. עבור עמדות טכניות מאוד, תקופת מבחן ארוכה יותר של עד 90 ימים ניתן לנהל משא ומתן.

עובדים בדרך כלל עובדים 48-hour שבוע וצריכים לקבל תשלום עבור כל שעות נוספות. למרות שהמשא ומתן הקולקטיבי מותר עבור מונחים כמו שעות נוספות, רק 4% מכוח העבודה של המדינה משתמש בהסכם מיקוח קולקטיבי (CBA).

השכרת רכב ב Paraguay

במהלך תהליך הקליטה, אנו ממליצים לעיין בחוזה ההעסקה עם עובדים חדשים ביום או בשבוע הראשון של העסקתם. מתן תוכנית הדרכה לעובדים שהיא ספציפית לתפקידם מועיל גם הוא.

צמיחה גלובלית עם G-P

G-P לעולם לא שוכח שמאחורי כל עובד נמצא אדם. לכן תמכנו בחבילת מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו הניתנת להתאמה אישית מלאה עם הצוות החזק שלנו של מומחי משאבי אנוש ומשפטים, כדי שנוכל להישאר לצידך, מוכנים לתמוך בך בזמן שאתה בונה את הצוותים הגלובליים שלך. עם  פלטפורמת ההעסקה הגלובלית מס' 1, יש לך את הכלים והשירותים לגיוס שאתה צריך כדי למצוא את ההתאמה המושלמת שלך במשרה מלאה או בחוזה.

צרו איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לעזור לכם לגייס, לשכור ולהצטרף לכל אחד, בכל מקום.