תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.
מעסיק שיא ברומניה.
G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
השכר ברומניה
כחברה באיחוד האירופי (EU), רומניה היא מיקום מצוין עבור חברות המעוניינות להרחיב את הפעילות לאירופה. למרות שתהליך ההתאגדות של המדינה הוא פשוט יחסית, עדיין תצטרך לטפל בתהליך הגיוס, להגדיר שכר ולקבוע פיצויים והטבות. הנה סקירה כללית של המידע החיוני שאתה צריך לדעת על ניהול שכר ברומניה.
גיוס ברומניה
רומניה, בוקרשט, היא אחת הערים הגדולות באיחוד האירופי (האיחוד האירופי), והקרבה של המדינה למדינות אירופיות אחרות הופכת אותה למקום אידיאלי עבור חברות המעוניינות להתרחב ולהיעזר במאגר גדול של אנשי מקצוע מיומנים.
עם זאת, העסקה במדינה אחרת בעצמך היא לא משימה קלה. באופן מסורתי, חברות נאלצו תחילה להקים חברת בת , להקים שכר, לחקור את התרבות והנהלים העסקיים של המדינה, ולאחר מכן לגייס עובדים. למרבה המזל, G-P מציע חלופה קלה יותר. על ידי מינוף מודל ה-Employer of Record שלנו, אתה יכול להתחיל לגייס עובדים במהירות ובתאימות - אין צורך בהגדרת ישות. נשכור עובדים שיעבדו בשמך, נוסיף אותם ללוח השכר שלנו ונטפל בציות, כדי שתוכל להתמקד בהגדלת העסק שלך.
פיצויים והטבות ברומניה
פיצויים והטבות ברומניה
לפני התרחבות לרומניה או שילוב חברה בת, חיוני להבין אילו הטבות מובטחות לעובדים ואילו כיסויים משלימים אתה יכול להציע כדי להישאר לפני המתחרים.
חברת בת רומניה.
אחת הדרכים להצמיח את העסק שלך ברומניה היא להקים חברת בת. אם לא תעברו את התהליך להקמת חברה בת ברומניה, לא תוכלו לגייס עובדים, לנהל מערך שכר או לעשות עסקים באופן חוקי במדינה. עם זאת, תהליך חיוני זה עשוי להימשך חודשים כדי להשלים, ובכך לעכב את הפעולות ועלול להסתכן בכישרון בעל ערך.
במקום זאת, שיתוף פעולה עם מעסיק שיא כמו G-P יכולה להיות אלטרנטיבה יעילה להקמת חברת בת ברומניה. תשתית הישות העולמית שלנו מאפשרת לחברות להתחיל לגייס עובדים בכל מקום תוך דקות, במהירות ובתאימות. עם זאת, אם יש לך מחויבות מתמשכת לרומניה, הנה המידע החיוני שאתה צריך לגבי תהליך ההגדרה של חברת בת.
רומניה אשרות והיתרים.
כאשר אתה מתכנן להרחיב את החברה שלך באופן גלובלי, אחד הדברים החשובים ביותר שתצטרך הוא צוות של עובדים מיומנים. מחברת האם שלך, כמו גם מגויסים חדשים מרחבי העולם, יצטרכו אשרות ואישורי עבודה עבור רוב המדינות - כולל רומניה.