פיצויים והטבות חשובים כדי למשוך ולשמר כישרון עליון. עמידה בחוקי התגמול של סרביה או חריגה מהם יעזרו לך להשיג שיעורי שימור גבוהים יותר ויעניקו לך רגל מעל לתחרות. אם תוכנית ניהול ההטבות של סרביה שלך מספקת את המינימום הסטטוטורי, תוכל להרגיש בטוח לגבי עמידה בדרישות ולספק הטבות משלימות כדי להפוך את עמדותיך הפתוחות לאטרקטיביות יותר.
כאשר אתה שותף עם G-P, אתה לא צריך לדאוג מסובך חוקי פיצוי סרביה ותקנות העסקה. הפתרונות שלנו למעסיק הרשומה (EOR) מאפשרים לך להעסיק חברי צוות החל מ- דקות ספורות, מבלי להקים ישות.
חוקי פיצוי סרביה
חוקי המדינה אינם דורשים בונוסים, אך כל האזרחים הסרבים זכאים להעלאת שכר של 0.4% עבור כל שנה שבה הם עובדים. עובדים יכולים לעבוד שעות נוספות על פי בקשה סבירה של מעסיק. עם זאת, עבודה זו לא יכולה לעלות על 8 שעות בשבוע ו 4 שעות ביום. על העובדים לקבל לפחות עלייה של 26% בשכר הבסיסי שלהם עבור עבודה בשעות נוספות.
הטבות מובטחות בסרביה
תוכניות ניהול הטבות בסרביה חייבות לכלול הטבות מובטחות הנדרשות על פי חוק. זה כולל לפחות 9 ימי חופשה עבור 7 החגים של המדינה ומינימום של 20 ימים של חופשה בתשלום בכל שנה. לסרביה יש גם מדיניות ייחודית לחופשת מחלה שבה עובדים יכולים לקבל 100% מתשלום עבור עד 30 ימים אם המחלה נובעת מפגיעה בעבודה. אם הפגיעה או המחלה לא היו מהתפקיד, העובד מקבל 65% משכרו.
חופשת לידה ואבהות הן 2 הטבות מובטחות אחרות בסרביה. עובדים בהריון מקבלים עד שנה שלמה של חופשה בתשלום עבור 2 ילדיהם הראשונים, 2 עבור השלישי והרביעי. אבות מקבלים 7 ימי אבהות.
ניהול הטבות סרביה
הטבות מסוימות אינן נדרשות על פי חוק אך יכולות להשאיר רושם חיובי על העובדים. לדוגמה, חוקי התגמול בסרביה אינם דורשים בונוס, אך רוב המעסיקים בונים בונוס מבוסס ביצועים לתוך שכרו של העובד. עובדים רבים גם מעריכים שירותי בריאות פרטיים, ולכן מעסיקים לעתים קרובות לספק תוכנית או קצבה.
הגבלות על הטבות ופיצויים
לפני הכנת תוכנית ניהול הטבות, חברות חייבות להקים חברת בת במדינה. עם זאת, זה יכול לקחת שבועות או חודשים כדי ללמוד את כל חוקי התעסוקה של סרביה לשלב באופן מלא. במהלך תקופה זו, מעסיקים לא יכולים לשכור או לתת פיצויים והטבות.
במקום זאת, אתה יכול לעבוד עם G-P. אצלנו, אינכם צריכים לעבור את תהליך הגדרת חברת הבת הארוך, כיוון שתוכלו למנף את תשתית הישות הגלובלית שלנו כדי להתחיל בהעסקת עובדים תוך דקות.
שתף פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלך בכל מקום.
כשותף שלך בהתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות, כך שתוכל להתמקד בצמיחת הצוות שלך ובהרחבת העסק שלך. Global Employment Platform המובילה בשוק שלנו מופעלת על ידי החבילה הראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה של מוצרי תעסוקה גלובליים ומגובה על ידי הצוות הגדול ביותר בתעשייה של משאבי אנוש ומומחים משפטיים כדי לייעל את ניהול השכר ולעזור לך להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.
למד עוד על הפלטפורמה שלנו ובקש הצעה עוד היום.