גורמים רבים נכנסים לגיוס והעסקת מועמד לעבודה, כגון רמת ההשכלה, הניסיון והמחויבות של האדם לחברה שלך. עם זאת, שכירת במדינה זרה אומר שאתה צריך להתמקד יותר מאשר רק רמת הכושר של המועמד לתפקידים שלך. עליך ללמוד את חוקי הציות להעסקה של הרפובליקה הסלובקית ולשמור על פעילותם של אתרי החברה המרובים שלך.
אתה יכול לעשות את תהליך הגיוס שלך מהר יותר וקל יותר באמצעות שירותי מיקור חוץ של הרפובליקה הסלובקית. G-P יכול לשכור מועמדים למשרות הפתוחות שלך דרך הרפובליקה הסלובקית PEO שלנו, ולאחר מכן להקצות את העובדים האלה לעבוד עבורך. כמעסיק של שיא, אנו נהיה אחראים על חוקי העבודה וציות, כך שתוכל להרחיב ללא כל מתח נוסף.
גיוס ברפובליקה הסלובקית
לסלובקיה יש תפקיד חיוני בסחר במרכז אירופה. עמדה זו פירושה שיש תעשיות רבות המתחרות על עובדים, כולל תעשיות הרכב, ייצור המתכת, משאבי הטבע, המזון והמשקאות והפרמצבטיקה. עם קצב צמיחה נמוך, חברות מסוימות עשויות לחפש מועמדים בחו"ל כדי למלא משרות פתוחות, במיוחד אנשים במדינות גובלות.
חוקי הגיוס הקפדניים של המדינה עלולים להקשות אפילו על פרסום משרות פתוחות. רוב פרסומים בעבודה חייבים לכלול תיאור משרה, מקום עבודה, תאריך תחילת ההעסקה והשכר. בעשור האחרון יותר אנשים קיבלו גישה לאינטרנט. מגמה זו הופכת לוחות עבודה בעלי ערך רב מתמיד, וחלק מהאפשרויות המובילות כוללות:
- פרופסור.
- קאריירה זוזנאם.
- בזוס.
חוקים נגד אפליה ברפובליקה הסלובקית
לכל העובדים יש את הזכות לקבל את אותו הטיפול על פי קוד העבודה. הגנות אחרות כוללות:
- הזכות לעבוד.
- הזכות לבחור תעסוקה.
- הזכות לתנאי עבודה הוגנים ומספקים.
- הזכות להגנה מפני פיטורים שרירותיים מפני תעסוקה.
אינך רשאי להפלות על בסיס גיל, מין, מצב משפחתי, נטייה מינית, גזע, שפה, גנטיקה, פוליטיקה, אמונות ופעילות איגוד מקצועי. קוד העבודה כולל גם הוראות כדי להבטיח שכולם יקבלו שכר שווה עבור עבודה שווה. המדיניות כוללת הגדרות של עבודה שווה, והמשרד הסטטיסטי אף יספק נתונים על השכר החודשי הממוצע לגברים ונשים.
אין מכסות ספציפיות למגדר, אבל אתה צריך לעמוד במכסות מסוימות להעסקת אנשים עם מוגבלויות. רוב המעסיקים עם לפחות 20 עובדים חייבים להיות בעלי צוות המורכב לפחות מ3.2-% מהעובדים עם מוגבלויות.
בעת איוש העסק שלך, עליך לוודא שאתה מציית לתקנות אלה או שתעמוד בפני קנסות או עיכובים.
כיצד להעסיק עובדים ברפובליקה הסלובקית
הרפובליקה הסלובקית דורשת ממך ליצור חוזה העסקה כתוב חזק קבוע או בלתי מוגבל. החוזה חייב לכלול חובות, מקום עבודה ופרטי פיצוי . באופן אידיאלי, עליך לנסח חוזה חזק בשפה המקומית של העובד עם תנאים נוספים כגון הטבות, תנאי זכאות, דרישות סיום העסקה ועוד. על העובדים לחתום על חוזה זה ולקבל עותק לפני שהם מתחילים לעבוד עם החברה שלך. כל סכומי השכר בחוזה ההעסקה ומכתב ההצעה צריכים להיות ביורו.
החל מ-נובמבר 1st, 2022, מעסיקים נדרשים על פי חוק להודיע לעובדים בכתב בתוך שבעה ימים מתאריך תחילת עבודתם על הדברים הבאים, אם הם אינם כלולים בחוזה ההעסקה שלהם:
- לוח זמנים שבועי לעבודה
- כללי שעות נוספות
- תנאי פיצוי
- השיטה לקביעת מקום העבודה
- משך חופשה שנתית או חישוב
- תנאי סיום העסקה
- מידע על הדרכה
חוקי תעסוקה ברפובליקה הסלובקית
במהלך ולאחר שתעסיק עובדים ברפובליקה הסלובקית, עליך לפעול על פי חוקי הציות להעסקה במדינה. לדוגמה, עובדים בסלובקיה צריכים לעבוד 3740 שעות על פני חמישה ימים בשבוע.
המדינה הציגה תיקון חדש 2018 כי פישט את התהליך לשכור אזרחים זרים . אם אתה שוכר אזרחי האיחוד האירופי (EU), הם יכולים להישאר בסלובקיה במשך שלושה חודשים לאחר תאריך הכניסה, ולאחר מכן הם חייבים להגיש בקשה למגורים בסלובקיה. אזרחים שאינם אזרחי האיחוד האירופי יכולים לעבוד ברפובליקה הסלובקית כל עוד יש להם היתר או היתר מגורים זמני המבוסס על תעסוקה.
קליטה ברפובליקה הסלובקית
כאשר אתה על הסיפון של העובדים שלך, אתה רוצה להשתמש בתהליך שמכיר אותם עם החברה שלך ואת עמדתם. ביום הראשון של העובד, תוכל לעיין בחוזה ההעסקה איתו ולהחתים אותו. אנו ממליצים גם ליצור תוכנית הדרכה שתעזור לעובדים ללמוד את חובותיהם בעבודה וכיצד לתפקד בתוך החברה שלך. אם יש לך זמן לנסוע לרפובליקה הסלובקית ליום הראשון של העובד, אתה יכול לקיים פגישת חברה עם עובדים חדשים כדי להציג אותם באופן אישי לתפקידים החדשים שלהם.
היתרונות של גיוס מיקור חוץ ברפובליקה הסלובקית
העסקה היא הפונקציה החשובה ביותר של חברת הבת שלך. השארת זה עד סיכוי או לבלות קצת מדי זמן על גיוס יכול לפגוע בחברה שלך בטווח הארוך. זו הסיבה ש- G-P מציעה לרפובליקה הסלובקית גיוס מיקור חוץ. אנחנו יודעים איך לגייס את המועמדים הנכונים לצוות שלכם, ונספק לכם חוויית גיוס חיובית. העובדים החדשים שלך יכולים להתחיל את עבודתם מיד, והחברה שלך יכולה להתחיל לעבוד תוך יום או יומיים.
עבודה עם G-P כדי להתרחב גלובלית
אם אתה מתכנן להתרחב לרפובליקה הסלובקית, G-P יכול להפוך את תהליך הגיוס שלך לקל ויעיל יותר. צור קשר עוד היום למידע נוסף על מיקור חוץ של גיוס עובדים ברפובליקה הסלובקית.