תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.
מעסיק שיא בשוודיה.
G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
13חגים בשנה
40שעות עבודה בשבוע ביום או בחודש
השכר בשוודיה
שוודיה היא מקום אטרקטיבי עבור חברות לגדול, במיוחד עם הכלכלה המתפתחת שלה ואת הקול החזק בנושאי תעסוקה אירופית ומדיניות בינלאומית. עם זאת, למדינה יש כמה הגנות עובדים ואיגודי עובדים שיכולים להקשות על הקמת השכר שלך בשוודיה.
במקום לעבור את התהליך לבד, G-P יכול לקחת את הבלבול מתוך העסקה, ציות, שכר באמצעות המעסיק שלנו של מודל שיא.
גיוס בשוודיה
אחד החלקים המאתגרים ביותר כשמתחילים לפעול במדינה חדשה הוא מציאת העובדים הנכונים. חברות צומחות צריכות ללמוד את כל חוקי הציות לתעסוקה בשבדיה ולפעול לפיהם בקפדנות תוך העסקת כישרונות חדשים. כמומחים בתחום התעסוקה העולמית, אספנו מספר הנחיות שימושיות שיעזרו לכם להתחיל בגיוס ובהעסקה בשוודיה.
פיצויים והטבות בשוודיה
פיצויים והטבות בשוודיה
מציאת פיצויים והטבות לצוותים שלך יכולה להיות מאתגרת, ללא קשר לגאוגרפיה, אך התהליך הופך מורכב עוד יותר אם אינך מכיר את המדינה ואת האקלים העסקי. אם אתה מתרחב לשוודיה, הנה כמה דברים שאתה צריך לדעת.
ללאשכר מינימום בחודש
25ימי חופשה שנתיים (דקות)
חברת בת שבדיה.
בשוודיה יש מבנים עסקיים מרובים שחברות יכולות לבחור מהם בעת הקמת חברת בת, ולמרות שתהליך ההתאגדות דומה למדינות אחרות באיחוד האירופי, לעתים קרובות זה יכול לקחת חודשים כדי להשלים, באופן פוטנציאלי להשפיע על לוחות הזמנים העסקיים שלך ויוזמות צמיחה אסטרטגיות.
עם זאת, G-P מציעה אלטרנטיבה. במקום לבחור במסלול הבת הקונבנציונלי בשוודיה, הפתרון שלנו למעסיק הרשומה יכול לזרז את כניסתך - ללא צורך בישויות חדשות - המאפשרות לך להתחיל בפעילות תוך דקות במקום חודשים.
שוודיה אשרות והיתרים.
שוודיה היא חברה באיחוד האירופי (EU), כלומר, אזרחי האיחוד האירופי, EEA ושווייץ זכאים לעבוד בשוודיה ללא צורך להגיש בקשה להיתר עבודה. אם אינכם מכירים כיצד להשיג ויזת עבודה לעובדים בינלאומיים בשוודיה, הכנו כמה הנחיות מועילות.