שבדיה היא מקום אטרקטיבי לחברות להרחיב, במיוחד עם הכלכלה המתפתחת שלה וקולה החזק בנושאי תעסוקה ומדיניות בינלאומית באירופה. עם זאת, במדינה יש מספר הגנות עובדים ואיגודי עובדים שיכולים להקשות על קביעת שכר בשוודיה.
במקום לעבור את התהליך בעצמכם, G-P יכולה להסיר את הבלבול מגיוס, תאומות ושכר באמצעות מודל Employer of Record שלנו.
חוקי מיסוי בשוודיה
למעסיקים יש התחייבויות מרובות של מיסוי. הביטוח הסוציאלי של שוודיה — המכסה מחלה, נכות, פרישה ועוד — ממומן בעיקר מתרומות מעסיקים. השיעור הסטנדרטי הוא 31.42% מההטבות הגולמיות והחייבות במס, אם כי ייתכן שיחולו תעריפים מופחתים. מעסיקים שמבוססים מחוץ לשוודיה, ללא מוסד קבוע, בדרך כלל תורמים 19.80% מהשכר הגולמי החייב במס של העובד.
כאשר אתם יוצרים דוח שכר בשוודיה, המעסיקים אחראים לניכוי מס הכנסה, המשתנה בהתאם לגובה הרווח של העובד. עובדים חייבים לשלם ארנונה בשיעורים משתנים בהתאם למקום מגוריהם.
אפשרויות שכר לחברות בשוודיה
לחברות יש 3 אפשרויות עיקריות בעת קביעת שכר בשוודיה:
- פנימי: חברות המתכננות להישאר בשוודיה לתקופה ארוכה עשויות לרצות להשקיע בהקמת חברת בת משלהן לניהול שכר באופן פנימי. אפשרות זו היא היקרה ביותר, שכן תצטרך לשכור משאבי אנוש צוות וללמוד את כל חוקי העבודה במדינה כדי להבטיח תאימות.
- חברה עיבוד שכר בשוודיה: חברות קטנות יותר עשויות לבחור להוציא את שכר לחברה מקומית שבסיסה במדינה. עם אפשרות זו, עדיין תישא באחריות לכל טעות תאימות.
- G-P: הדרך הקלה ביותר להפעיל שכר בשוודיה ולהישאר בתפקיד היא לשתף פעולה עם Employer of Record כמו G-P. איתנו, אתם יכולים להיות סמוכים ובטוחים שכל העובדים יקבלו את התשלום בזמן, מה שיאפשר לכם להתמקד בהיבטים חשובים אחרים של העסק שלכם.
כיצד להקים חשבונית שכר בשוודיה
לפני שתוכלו להעסיק עובדים או להקים שירותי שכר בשוודיה, תצטרכו להקים חברת בת. חברות צריכות לרשום את שם העסק שלהן, תהליך שיכול לקחת 2 עד 4 שבועות. לאחר מכן, צור חשבון בנק בשוודיה, הפקד את מניות החברה והירשם ברשות המסים של שבדיה. עם זאת, חברות יכולות לעקוף את הגדרת הישות על ידי שיתוף פעולה עם מעסיק רשום כמו G-P.
תנאי זכאות וסיום
לפני גיוס עובדים והוספתם למשכורות שלכם, מומלץ לנסח טופס חוזה העסקה המפרט את כל הזכאות ותנאי הפיטורין. בשוודיה, תקופות ההודעה המוקדמת תלויות לעיתים קרובות בקביעות או בהסכמים עם איגודי עובדים שעשויים לכסות את העובדים.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P
שכרו ושלמו לצוות שלכם בכל מקום בעולם באמצעות פלטפורמת™ התעסוקה הגלובלית הסוכנית שלנו (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית). מודיעין בדיני עבודה מאומץ משולב ישירות בתהליכי העבודה שלך כדי להבטיח דיוק 99% בשכר בכל מקום שבו אתה מגייס.
הפלטפורמה שלנו נועדה להשתלב עם המערכות שכבר נמצאות בשימוש. סנכרן את נתוני השכר באופן אוטומטי כדי ליצור מקור אמת אמין עבור משאבי אנוש צוות.
הזמן הדגמה כדי לגייס ולשלם לצוותים במטבעות של 150+ עוד היום.