שוודיה חברה באיחוד האירופי (EU), מה שאומר שאזרחי האיחוד האירופי, ה-EEA והשוויצרים זכאים לעבוד בשוודיה מבלי להגיש בקשה לאשרת עבודה. אם אינכם מכירים כיצד להשיג ויזת עבודה לעובדים בינלאומיים בשוודיה, ריכזנו עבורכם כמה הנחיות מועילות.​​ ​

סוגי ויזות עבודה בשוודיה​​ ​

ללא אשרת עבודה תקפה בשוודיה, עובדים אינם יכולים לגור או לעבוד במדינה. עיסוקו ו/או מדינת המוצא של העובד יקבעו אם הוא זכאי להיתר עבודה ומגורים, כרטיס כחול של האיחוד האירופי או היתר להעברה תוך-ארגונית (ICT).​​ ​

כרטיס כחול של האיחוד האירופי הוא אישור עבודה ומגורים משולב המיועד לעובדים מיומנים ביותר. המועמדים חייבים להחזיק לפחות שלוש שנות השכלה גבוהה או חמש שנות ניסיון מקצועי רלוונטי ודומה. תפקידים מסוימים בתחום ה-ICT מעוניינים בניסיון רלוונטי של שלוש שנים במהלך שבע השנים הקודמות.​​ ​

זרים העובדים בחברה מחוץ לאיחוד האירופי ומעברים לסניף בשוודיה צריכים להגיש בקשה להיתר ICT. עם זאת, דרך זו חלה רק על עובדים בתפקידים ניהוליים או מקצועיים.​​ ​

באפריל 2022, שבדיה הכריזה על היתר שהייה חדש עבור מחפשי עבודה בעלי כישורים גבוהים, סטארט-אפים ואלו המעוניינים להקים עסק בשוודיה. אנשי מקצוע מוסמכים יכולים להגיש בקשה למעמד של תושבות זמנית בזמן שהם מחפשים עבודה או מקימים עסק. היתר זמני זה תקף לפחות לשלושה חודשים ולא יותר מתשעה חודשים, אך לא מעבר לתוקף הדרכון של מועמד.​​ ​

דרישות לקבלת אשרת עבודה בשוודיה​​ ​

גם עובדים וגם מעסיקים חייבים לעמוד בדרישות מסוימות כדי לקבל ויזת עבודה בשוודיה. הדרישות לעובדים כוללות:​​ ​

  • דרכון בתוקף​​ ​
  • הצעת עבודה בתנאים השווים להסכם קיבוצי (CBA) או לתנאים הסטנדרטיים של המקצוע​​ ​
  • חוזה העסקה​​ ​
  • משכורת ברוטו של לפחות 34,560 שק לחודש ( 414720 בשנה) שעומדת גם בהסכם קיבוצי או בתעשיית תעסוקה ותעשייתית מסורתית​​ ​
  • הצעת עבודה הכוללת ביטוח בריאות, ביטוח חיים וביטוח לאומי​​ ​
  • הוכחת לינה​​ ​
  • כוונה לעזוב את הארץ ברגע שהחוזה העסקה יסתיים​​ ​

כל המעסיקים חייבים גם לעמוד בדרישות להעסקת עובדים בינלאומיים למשרות בשוודיה. העמדה חייבת להיות מפורסמת לפחות 10 ימים קלנדריים בשוודיה, האיחוד האירופי/EEA, ושווייץ לפני הצעת המשרה למישהו שאינו חבר באיחוד/EEA מועמד. זה צריך לכלול גם מונחים דומים למשרות אחרות באותו תעשייה.​​ ​

על מבקשי אשרת שהייה לאמת את דרכונם לפני קבלת החלטה. לעיתים זה דורש ביקור אישי בשגרירות, בקונסוליה הכללית או במרכז השירות של סוכנות ההגירה. לחלופין, ניתן להציע לחלק מהמועמדים בדיקת דרכון דיגיטלית.​​ ​

תהליך מועמדות​​ ​

בעוד שהשלבים לקבלת ויזת עבודה בשוודיה יכולים להשתנות בהתאם לסוג הויזה, תהליך המועמדות הכללי כולל:​​ ​

  • הצעת עבודה: על חברות להגיש הצעת עבודה בכתב לעובד לאחר קבלת אישור מהאיגוד המקצועי הנכון לגבי התפקיד ומשכורת. ודאו שההצעה כוללת משך עבודה ספציפי, שכן זה יקבע את משך הזמן שבו תהיה הוויזה בתוקף.​​ ​
  • התחלת המועמדות: מעסיקים חייבים להתחיל את מועמדות הויזה המקוונת עם סוכנות ההגירה השוודית. תזדקק לתאריך הלידה של העובד, פרטי האזרחות שלו, השכלתו וכתובת הדוא"ל שלו.​​ ​
  • קבלת דוא"ל: לאחר תחילת תהליך הלימודים מול סוכנות ההגירה השוודית, המועדון יקבל דוא"ל שיתחיל את תהליך הלימודים שלו. הם יצטרכו לציין האם הם עוברים לבד או עם משפחה.​​ ​
  • הגשת כל המסמכים הרלוונטיים: על העובדים להגיש עותק של הדרכון שלהם, הצעת עבודה והצהרה מאיגוד העובדים.​​ ​
  • תשלום התשלום: התשלום הסטנדרטי של אשרת עבודה מועמדות הוא 2200 לכל מועמד. העמלות משתנות בהתאם לקטגוריית ההיתר.​​ ​
  • המתנה להנפקת ההיתר: רוב העובדים שעוברים לשוודיה לעבודה יכולים לתכנן כחודש עד ארבעה חודשים לעבודה ראשונה מלאה מועמדות. עם זאת, זמן ההמתנה יכול להשתנות בהתאם לתעשייה שבה הם עובדים, האם מישהו הגיש את המועמדות שלו אונליין או פנים אל פנים, והאם הוא עצמאי או עובד אצל חברה.​​ ​

שיקולים חשובים נוספים​​ ​

שוודיה מפעילה מודל בן ארבעה זרמים לעיבוד אשרת עבודה יישומים:​​ ​ 

  • קטגוריה א': עובדים בעלי כישורים גבוהים, כולל תפקידי ניהול ומשרות הדורשות השכלה גבוהה​​ ​
  • קטגוריה B: מקצועות ספציפיים עם כללים משלהם כגון עבודות עונתיות והיתרי כרטיס כחול של האיחוד האירופי​​ ​
  • קטגוריה ג': משרות שאינן דורשות הכשרה גבוהה​​ ​
  • קטגוריה ד': בקשות להיתר עבור מגזרים כגון ניקיון, בנייה, מלונות ומסעדות​​ ​

הגדל את כוח העבודה שלך בדקות​​ ​

עם G-P, הגאוגרפיה כבר לא מגבילה את השאיפה האנושית. פלטפורמת™ התעסוקה הגלובלית הסוכנית שלנו (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) הופכת משאבי אנוש ותאימות גלובליים למנוע צמיחה.​​ ​

אינטליגנציה דיני עבודה גלובלית מוטמעת ישירות בכל תהליך עבודה חוצה גבולות, כך שתוכל להרחיב את כוח העבודה שלך תוך דקות, להגן על העסק שלך מאחריות ולפעול בגמישות של מתחרה מקומי — בכל מקום על פני כדור הארץ.​​ ​

צרו קשר עוד היום כדי להעריך את הצרכים שלכם.​​ ​

–​​ ​

עבור מיקום זה, G-P עשוי להציע תמיכה בעיבוד ויזות עבודה והיתרים מסוימים.​​ ​