טורקמניסטן היא מדינה מרכז אסיה עם אוכלוסייה של מעל 5 מיליון תושבים. בעוד הוא גובל בים הכספי, רוב המדינה כוללת את מדבר קראקום. טורקמניסטן היא שמורת הגז הטבעי הרביעית בגודלה בעולם, והיא המדינה התשיעית בגודלה בעולם שמייצרת כותנה.
בעוד הרחבת למדינה זו תביא לחברה שלך יתרונות רבים, זה גם מלא סיבוכים פוטנציאליים. ראשית, אתה צריך להחליט על אפשרות שכר טורקמניסטן, להבין את המסים הרלוונטיים, ולוודא שאתה שומר על תאימות - כל זאת תוך הפעלת מיקומים עסקיים מרובים. בתור PEO עולמי G-P יכול להקל על תהליך ההתרחבות באמצעות מיקור חוץ של שכר בטורקמניסטן.
חוקי המס בטורקמניסטן
מסים רבים חלים על חברות המתרחבות לטורקמניסטן. לדוגמה, לישויות תושבות שאינן ממשלתיות יש שיעור מס רווח תאגידי של 8%, בעוד שלתושבים אחרים יש מס של 20%. לבעלות הבלעדית יש רק שיעור מס הכנסה של 2%.
טורקמניסטן משתמשת במערכת Pay As You Earn (PAYE), כלומר, אתה מעסיק נדרש לעכב ולהעביר את כל מס ההכנסה הפרט, דמי התחזוקה בעיר, קרן פנסיה מרצון, ותרומות ביטוח רפואי מטעם העובדים שלך. לכל העובדים, כולל תושבים ושאינם תושבים, יש שיעור מס קבוע של 10%.
אפשרויות שכר טורקמניסטן עבור חברות
כאשר תחליט לעבוד בטורקמניסטן, יהיו לך ארבע אפשרויות שכר שונות לבחירה:
- מרחוק: חברות בת רבות אינן יכולות לתמוך בשכר פנימי עקב כסף או גודל הצוות. במקרים אלה, תוכל להוסיף את עובדיך לשכר הקיים של חברת האם שלך.
- פנימי: אפשרות השכר הזו של טורקמניסטן עובדת היטב עבור חברות בת גדולות עם מחויבות חזקה לעבודה בטורקמניסטן. לפני הקמת שכר פנימי, ודא שיש לך את הכסף ואת הצוות כדי לתמוך בו.
- חברת עיבוד משכורות בטורקמניסטן: חברת עיבוד שכר טורקמניסטן תעזור לך מיקור חוץ השכר שלך, אבל האחריות שלהם נעצרת שם. הם לא יכולים לטפל בציות, מה שאומר שאתה תהיה אחראי לכל אחת מהטעויות של החברה.
- מיקור חוץ של שכר בטורקמניסטן: בחירה במיקור חוץ של שכר בטורקמניסטן עם G-P היא הדרך הבטוחה היחידה לטפל גם במשכורת וגם בעמידה בדרישות. הצוות שלנו יפעל כמעסיק הרשומה, כך שתוכל להתמקד בחברה שלך.
כיצד להגדיר משכורת בטורקמניסטן
הגדרת השכר שלך בטורקמניסטן דורשת חברת בת קיימת. שילוב במדינה זרה יכול להפוך לתהליך גוזל זמן אם אתה לא מכיר את החוקים והתקנות השונים. ברוב המקרים, זה יכול לקחת שבועות או חודשים כדי להגדיר את חברת הבת שלך, אשר יעכב את כל ההיבטים האחרים של המבצע שלך.
במקום זאת, אתה יכול לעבוד עם G-P. בחירת מיקור חוץ שכר טורקמניסטן איתנו יהיה אומר שיש לך את הזמן ואת שלוות הנפש להתמקד בעסק שלך. אנו נוסיף את העובדים שלך לשכר הקיים והתואם שלנו, ונוודא שאתה עומד בכל החוקים והתקנות הנכונים.
תנאי זכאות/פטורין
למידה וניסוח של תנאי זכאות וסיום העסקה מרכזיים כחלק מחוזי ההעסקה שלך יכולים לעזור לך להגדיר את השכר שלך בטורקמניסטן. חקיקה בטורקיה טוענת כי המעסיקים צריכים לשאת באחריות לכל סיום לא מוצדק. בסיום ההעסקה, על העובדים להגיש מסמכים מסוימים מעסיק כגון מסמכי זיהוי, רשומות עבודה, תעודות ועוד.
חברת השכר בטורקמניסטן
G-P יעזור לך להתרחב במהירות וביעילות החל מהיום. צור איתנו קשר כדי ללמוד עוד על מיקור חוץ של השכר בטורקמניסטן.