G-P מספקת שירותי מעסיקים רשומים ללקוחות המעוניינים להעסיק עובדים ולנהל שכר מבלי להקים תחילה סניף או חברת בת בטורקמניסטן. המועמד שלך מתקבל דרך G-P'מעסיק הרשומה של טורקמניסטן' בהתאם לדיני העבודה המקומיים וניתן להצטרף תוך ימים במקום החודשים הרגילים. האדם מוקצה לעבוד בצוות שלך, ופועל מטעם החברה שלך בדיוק כאילו הוא העובד שלך כדי לעמוד בדרישות המקומיות שלך.
פתרון מקיף ושירות המעסיק הרשום הגלובלי שלנו מאפשרים ללקוחות לנהל שכר בטורקמניסטן, בעוד שמשאבי אנוש, ניהול מס ותאימות עוברים מכתפיהם אלינו. כמומחה גלובלי למעסיק רישום, אנו מנהלים חוזה את שיטות העסקה המומלצות ביותר, הטבות חוקיות וסטנדרטיות בשוק, והוצאות עובד, וכן פיטורין ופיטורין במידת הצורך. אנו גם מעודכנים אתכם בשינויים בחוקי התעסוקה המקומיים בטורקמניסטן.
העובד החדש שלך פרודוקטיבי מהר יותר, חווה גיוס טובה יותר והוא מסור לצוות שלך ב- 100%. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר מ- 185 מדינות ברחבי העולם, במהירות וללא כאבים.
גיוס עובדים בטורקמניסטן
טורקמניסטן ממוקמת באסיה ואוכלוסייתה מונה למעלה מ- 6.1 מיליון תושבים. עיר הבירה של טורקמניסטן היא אשגבאט, שאוכלוסייתה מונה 865,000 תושבים. לטורקמניסטן יש את עתודת הגז הטבעי ה 4בגודלה בעולם והיא המדינה ה 9בגודלה בייצור כותנה.
בעת ניהול משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ומכתב הצעה עם עובד בטורקמניסטן, ייתכן שיהיה כדאי לזכור את הדברים הבאים:
חוזי עבודה בטורקמניסטן
בטורקמניסטן, חוזי עבודה יכולים להיות בעל פה או בכתב, אך נהוג להקים חוזה חזק וכתוב, בטורקמניסטן או ברוסית, שמבהיר את תנאי הפיצוי, ההטבות ודרישות הפיטורין של העובד. מכתב הצעה וחוזה העסקה בטורקמניסטן צריכים תמיד לציין משכורת וכל סכום פיצוי בטורקמניסטן מנאט במקום מטבע זר. תבנית חוזה העסקה היא חלק מהשירות עם G-P; אין צורך לנסח תבנית נפרדת אם אתם משתמשים בשירות מעסיק הרישום שלנו בטורקמניסטן.
חגים בטורקמניסטן
- יום השנה החדשה
- יוֹם הַזִכָּרוֹן
- יום האישה הבינלאומי
- נוברוז-באייראם (חג האביב הלאומי)
- דגל המדינה ויום החוקה
- יום העצמאות
- יום הזיכרון
- יום הנייטרליות
- אורזה ביראם (עיד אל-פיטר)
- קורבן ביירמי (עיד אל-אדחא)
למה G-P
הקמת סניף או חברה בת בטורקמניסטן כדי להעסיק צוות קטן היא תהליך גוזל זמן, יקר ומורכב. חוקי העבודה בטורקמניסטן מציעים הגנות חזקות לעובדים, הדורשים תשומת לב רבה לפרטים והבנה של נהלים מקומיים מומלצים. G-P הופכת את ההתרחבות לטורקמניסטן ללא כאבים וקלה יותר. אנחנו יכולים לעזור לך לגייס את המועמד שבחרת, לטפל בענייני משאבי אנוש ושכר, ולוודא שאתה עומד בדרישות החוקים המקומיים, ללא האחריות להקים משרד או חברה בת סניף זר. הפתרון שלנו ל- Employer of Recordהעולמי של טורקמניסטן מעניק לכם שקט נפשי כדי שתוכלו להתמקד בניהול חברה.
אם תרצו לדון כיצד G-P יכולים לספק פתרון ליסינג עובד או פתרון מעסיק רשום חלק לגיוס עובדים בטורקמניסטן, אנא צרו איתנו קשר.