REMOTE FIRST - יוני 14, 2022 Globalization Globalization Partners (G-P), Global Growth Platform™ שמקלה על חברות להעסיק כל אדם, בכל מקום, הודיעה היום על מחקר CFO שחושף יותר משבעה מתוך עשרה CFOs (72%) מודאגים מכך שהשכר עולה כדי להישאר תחרותי. אתגרים מובילים אחרים כוללים שיבושים בשרשרת אספקה (%29), מחסור בכישרונות (%23) ועניינים גלובליים (%18).
התוצאות, מסקר סמנכ"לי הכספים השנתי הרביעי במספר של Globalization Partners מראה כי למרות קיומם של חששות, סמנכ"לי כספים שומרים על אופטימיות בנוגע לצמיחה, ו-(%83) חשים שהתוכניות שלהם לטווח ארוך ייסובו סביב התרחבות אל מדינות חדשות (עלייה של %2 משנה שעברה). "בזמנים מאתגרים, סמנכ"לי הכספים בוחנים כיצד הם יכולים לעשות דברים אחרת וכתוצאה מכך, רעיונות חדשים לגבי צמיחה עתידית עולים", אמרה Simone Nardi, Chief Financial Officer של Globalization Partners. "התרחבות אל שווקים חדשים, במטרה למצוא כישרון והזדמנויות, מספקת דרך קדימה אל צמיחה מתמשכת בעלות ובסיכון מופחתים".
המקום שבו הם רוצים למקד את מאמצי ההתרחבות הבינלאומיים שלהם: אחד מתוך שלושה סמנכ"לי כספים (33% 12-18 בחודשים הקרובים ו-37% בחמש השנים הבאות) מדווח כי מוקד ההתרחבות הבינלאומית של החברה שלהם הוא בריטניה. "נתונים אלה עולים בקנה אחד עם מה שאנו רואים אצל הלקוחות שלנו", מוסיף נרדי. "למעשה, אנו מוצאים כי בנוסף לכך שבריטניה עומדת בחזית כאזור גיאוגרפי להתרחבות ולשכירת כישרון, גם הודו, קנדה וברזיל מסומנות כאזורים שבהם חברות מגייסות כישרון טכנולוגי יקר ערך".
המחקר מצא גם כי %78 מסמנכ"לי הכספים ברחבי העולם אומרים ששימור כישרון הוא מקור דאגה עיקרי, וכתוצאה מכך הם מציעים גמישות רבה יותר לעובדים באמצעות גישות של עבודה מרחוק או מודל עבודה משולב. הנתונים חשפו כי:
● יותר ממחצית מסמנכ"לי הכספים (53%) אומרים שאסטרטגיית השמירה שלהם במהלך 12-18 החודשים הקרובים תרחיב את ההטבות, כולל הסדרי עבודה גמישים
● יותר מתשעה מתוך עשרה CFOs (91%) מסכימים כי מתן אפשרות לעובדים לעבוד במיקומים לפי בחירתם במקום למלא תפקיד אחר הוא אסטרטגיית הכישרונות המועדפת על בעלי עניין מרכזיים
● כמעט מחצית מסמנכ"לי הכספים (47%) אומרים שאסטרטגיית הכישרונות של החברות שלהם מבוססת על מקום עבודה היברידי
"ההזדמנות להתרחבות גלובלית מעניינת כעת יותר מאי פעם", אומר נרדי. "וכעת, זה הזמן לחשוב באופן שונה כיצד בעיה בשוק או אזור אחד עשויה להוות הזדמנות בשוק או אזור אחר, ואיך סוג זה של פרספקטיבה חדשה יוכל לסייע בבניית חברה חזקה יותר בעתיד".
הירשמו כאן לקבלת גישה לדוח המלא ולתובנות של מומחים אודות מציאת הדרך קדימה באמצעות שימור כישרון והתנהלות במהלך שיבושים גלובליים.
אודות Globalization Partners
גייסו כישרונות בינלאומיים במהירות ובקלות. השתמשו בפלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית שלנו, פלטפורמה אוטומטית המבוססת על בינה מלאכותית ומופעלת בידי המומחים שלנו מתחום משאבי אנוש, הממוקמים ברחבי העולם. בטחו במוביל התעשייה שזכה בעקביות לדירוגי שביעות רצון לקוחות 98 אחוזים. Globalization Partners להצליח מהר יותר
לקבלת מידע נוסף, בקר בכתובת: globalization-partners.com או צור איתנו קשר באמצעות Twitter , LinkedIn , Facebook , או בדוק את הבלוג שלנו.
אודות CFO Dive
CFO Dive מספק חדשות עומק ומבט בוחן על ההתפתחויות והמגמות המשפיעות ביותר שמעצבות את עולם הפיננסים. הניוזלטר ואתר האינטרנט כוללים נושאים כמו דיווח פיננסי, תאימות, טכנולוגיה, ניהול סיכונים, מנהיגות ועוד. CFO Dive הוא פרסום מוביל המנוהל על ידי Industry Dive. העיתונאים העסקיים שלנו מציתים רעיונות ומעצבים סדר יום עבור יותר מ-10 מיליון מקבלי החלטות בתעשיות תחרותיות. למידע נוסף, אנא בקרו באתר https://www.cfodive.com.
