יותר משני שלישים מהמנהיגים העסקיים מאמינים שבינה מלאכותית היא קריטית לתפעול ותחרותיות בשווקים הגלובליים, אך 97% מבטאים חששות הקשורים לתוכניות הבינה המלאכותית שלהם.
REMOTE FIRST COMPANY - מאי 7, 2024G-P (Globalization Partners ) , המובילה המוכרת בשוק התעסוקה העולמי ונושאת התקן לציות בתעשייה, פרסמה היום דו"ח מחקר חושף המספק מבט מקיף על איך ואיפה לבינה מלאכותית תהיה ההשפעה הגדולה ביותר על הצמיחה והתעסוקה העסקית הגלובלית: AI בעבודה: ביטול נעילה של הזדמנויות גלובליות.
הדו"ח מצא כי מנהיגים עסקיים ברחבי העולם מרגישים את הלחץ לאמץ AI עם 81% דיווח הארגון שלהם יש תוכנית AI מבוססת ו 84% מתכנן להשקיע יותר בטכנולוגיה השנה. עם זאת, ללא האנשים הנכונים, תהליכים וטכנולוגיה במקום, ארגונים לעתים קרובות לא מוכנים לאימוץ מוצלח של AI.
"תעשייה מלאכותית מגדירה מחדש את הגבולות של מה שאפשר לעשות בעסקים גלובליים", אמר נט נטארג'אן, מנהל מוצר ואסטרטגיה ראשי, G-P. "אבל רק שרטנו את פני השטח של הבינה המלאכותית והפוטנציאל שלה עדיין לא מומש. AI מתפתח בקצב אקספוננציאלי, תכנון אסטרטגי, השקעה ולמידה מתמשכת יידרשו עבור עסקים המעוניינים למנף את הטכנולוגיה כדי לשגשג על הבמה העולמית.
הממצאים העיקריים של דוח הבינה המלאכותית בעבודה של G-P כוללים:
- הולך גלובלי. מנהלים ברחבי העולם חושבים על דרכים בהן בינה מלאכותית יכולה לעזור להם להתרחב לשווקים חדשים ולבנות צוותים חדשים. 96% מהמנהלים מאמינים שחברות המשתמשות בבינה מלאכותית כדי לתמוך בעבודה אסינכרונית במדינות או באזורי זמן יתגברו בקרוב על אלה שלא.
- הגדלת ההשקעות. ארגונים ברחבי העולם משקיעים בבינה מלאכותית יותר מאשר באנשיהם. קרוב ל60-% מהמנהלים אומרים שהם משקיעים יותר דולרים ביישום ו/או בפיתוח טכנולוגיה וכלים של בינה מלאכותית מאשר בהעסקת עובדים ובשימורם.
- הקשה על כישרון. עשיית בינה מלאכותית נכונה דורשת התקשרות למומחים. 98% מכריע מהמנהלים צופים שהארגון שלהם יצטרך ליצור תפקידים חדשים כדי ליישם ולנטר את הבינה המלאכותית בהצלחה.
- הפחתת סיכונים. מנהלים מאבדים שינה בדאגה לשימוש שגוי בבינה מלאכותית. שני שלישים מדווחים כי החשש העיקרי שלהם הוא ההשלכות הפיננסיות של שימוש שגוי בבינה מלאכותית - באופן מפתיע, אובדן נתונים רגיש וקנייני הוא האחרון ברשימה.
"לבינה מלאכותית יש פוטנציאל רב להניע את ההשפעה על הערך, אבל רק כאשר היא נעשית בשיתוף עם כוח עבודה מוכן לעתיד", אומר זאקרי צ'רטוק, מנהל מחקר לניסיון של עובדים ב-IDC, "בינה מלאכותית מעבירה את הנרטיב לשימוש דיגיטלי למקרים להתמקד בהעצמת כוח העבודה. בניית נוסחה מנצחת עם AI דורשת מארגונים להשקיע בהכשרת כוח העבודה כיצד לשתף פעולה עם כלים מבוססי AI בדיוק כפי שהיא דורשת מהם להשקיע בכלים עצמם.
הורד את דוח הבינה המלאכותית בעבודה של G-P כדי ללמוד עוד על מצב הבינה המלאכותית בעבודה וכיצד למנף אותו כדי לנווט במורכבויות של הנוף העסקי הגלובלי.
כדי להבין טוב יותר כיצד מנהיגים מנווטים את תפקיד הבינה המלאכותית במורכבויות של הנוף העסקי הגלובלי, G-P שיתפה פעולה עם חברת מחקר של צד שלישי כדי לבחון יותר ממנהלי 1,500 עסקים מרחבי העולם. בהסתכלות על גורמים כמו יישום ואימוץ, סיכון וציות, יתרונות תחרותיים ועוד, הממצאים מספקים למנהיגים עסקיים ידע מעשי בכל הנוגע להבנת האופן שבו AI יכולה להניע צמיחה וחדשנות ובסופו של דבר לעצב מחדש את עתיד העבודה.
G-P
G-P היא המובילה המוכרת של תעשיית התעסוקה העולמית, והיא מספקת מוצרי ציות וכוח עבודה גלובליים ברמה עולמית שנועדו לענות על הצרכים של חברות צומחות מאז 2012. G-P מונעת על ידי G-P MeridianTM Suite של מוצרי תעסוקה גלובליים מבוססי SaaS. G-P מסייעת לאלפי לקוחות לבנות ולנהל צוותים במהירות ובתאימות ביותר מ-180 מדינות מבלי לנווט בנושאים משפטיים, בנושאי מס או בנושאי משאבי אנוש.
G-P: Global Made Possible
לקבלת מידע נוסף, בקר בכתובת: g-p.com או צור איתנו קשר באמצעות Twitter , LinkedIn , Facebook , או בדוק את הבלוג שלנו .
