94 אחוז מאנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש מדווחים כי הארגונים שלהם מתמודדים עם אתגרים
Boston—24 יוני, 2019—Globalization Partners Inc., שפלטפורמת ההרחבה הגלובלית שלה מאפשרת לחברות להעסיק כישרונות ביותר מ- 170 מדינות מבלי שתצטרך לנווט בעניינים המשפטיים, המסים ומשאבי האנוש המורכבים הקשורים באופן מסורתי להתרחבות הגלובלית, הכריזה היום על ממצאי סקר חדש שנערך בשיתוף עם SHRM (החברה לניהול משאבי אנוש) בנוגע לניהול ועבודה בצוותים גלובליים.
צמיחה גלובלית היא חלק חיוני בעשיית עסקים כיום עבור כמעט כל החברות המנוהלות באופן מקצועי. גישה לשווקים חדשים יכולה לספק יתרון תחרותי, למשוך לקוחות חדשים ולקדם הזדמנויות חדשות. חברות גם מתרחבות כדי לאפשר גישה לכישרון רב בכל מקום שבו הן מוצאות אותו. בחורף האחרון, Globalization Partners ערכה את 2019 סקר העובדים הגלובלי שלהם בשמונה מדינות, והאביב הזה, שיתף פעולה עם SHRM כדי להבין טוב יותר את הצד הנגדי של המשוואה - כיצד מעסיקים ואנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש בפרט - רואים הן את האתגרים והן את היתרונות של חלוקת עובדים ברחבי העולם.
הנה מה שמצאנו:
האתגרים:
- 94 אחוז מתרגלי משאבי אנוש מדווחים כי הארגונים שלהם נאבקים לנהל צוותים גלובליים לפעמים, רוב הזמן, מחצית מהזמן, או תמיד
- צוותים גלובליים מרגישים חוסר השפעה שווה בארגון, כאשר 62 אחוז מהחברות אומרות שלאנשים במטה יש את רוב הסמכות
- יותר ממחצית (56אחוז) מהנשאלים אמרו כי שיתוף פעולה בין אזורי זמן הוא בעיה 33 ואחוז המגבלות המדווחות בשל הבדלים תרבותיים.
- 40 אחוז מאנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש נאבקים למצוא מועמדים לצוותים גלובליים
היתרונות:
- 81 אחוז מאנשי המקצוע הגלובליים בתחום משאבי אנוש אומרים שפרספקטיבות גלובליות שהביאו צוותים אלה הן יתרון גדול, יחד עם הגיוון שנוצר (72אחוז)
- הם גם ציינו יצירתיות מוגברת (54אחוז), ואחריה גישה קרובה מאוד לכישרון בכל מקום (53אחוז) - לא מפתיע בהתחשב במלחמה הגוברת על כישרון.
- לצוותים גלובליים יש שיעורי שימור עובדים גבוהים יותר: רמות המחזור הוולונטרי שלהם נמוכות יותר מעמיתיהם בארה"ב (12אחוז לעומת 24 אחוז)
"נתוני הסקר הם בעלי ערך רב בסיוע למסגר את המציאות של ניהול הצוותים הגלובליים של היום", אמרה Nicole SahinCEO"לית Globalization Partners. "אנחנו רואים את ההשפעה החיובית הבלתי מעורערת שיש גישה לאנשים המבריקים ביותר, ללא קשר לתחום השיפוט, מביאה ללקוחות שלנו. ככל שההתרחבות הבינלאומית הופכת יותר ויותר לדרישה לצמיחה, דוח זה מספק תובנה רבת ערך לחברות המוסיף עובדים בשווקים חדשים.
"כשהטכנולוגיה מספקת עולם מחובר יותר ויותר, ארגונים מצאו שקל יותר לפנות לצוותים המופצים ברחבי העולם כפתרון לצורכי הכישרונות שלהם", אמרה ליז סופינסקי, מנהלת Data Science בקבוצת המחקר של SHRM. "המחקר הזה מזכיר לנו שכדיילי תקשורת ותרבות ארגונית, משאבי אנוש הם המפתח לסיוע לארגונים להצליח בצמיחה העולמית".
סקר הצוותים הגלובלי נערך על ידי Society for Human Resource Management® ו-Globalization Partners ® מפברואר 6-מרץ 20, 2019. המשיבים לסקר זה היו אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש 464 גלובליים שנבחרו באקראי מתוך חברות ב-SHRM. יש לו שולי רווח שגיאה של פלוס או מינוס נקודות 4.5 אחוז.
לדיווח המלא, אנא בקרו ב: 2019 אתגרים ויתרונות של צוותים גלובליים – פרספקטיבה של משאבי אנוש
Globalization Partners תתקיים בוועידה השנתית של 2019 SHRM בלאס וגאס מיוני 23-26. המשתתפים מוזמנים לבקר אותנו בדוכן 1537 באולם התצוגה. בנוסף, המפגשים הבאים יוצגו על ידי Chief Operating Officer דבי מילין ומנהלת אדמיניסטרטיבית ראשית ויועץ משפטי כללי ננסי קרמינס:
מפגש: 10 דברים שצוות משאבי האנוש שלך חייב לדעת לפני התרחבות גלובלית של Greenlighting
מוצג על ידי דבי מילין, Chief Operating Officer, Globalization Partners
יום שלישי, 6/25 בכתובת 3:30 pm
מפגש: ניהול סיכונים עבור צוותים גלובליים בעידן פרטיות הנתונים
מוצג על ידי ננסי קרמינס, מנהלת אדמיניסטרטיבית ראשית ויועץ משפטי כללי, Globalization Partners
Wednesday, 6/26 at 10:00 am
אודות Globalization Partners
Pioneer של מודל Global employer of Record, Globalization Partners מאפשרת לחברות להתרחב במהירות ובקלות ברחבי העולם בשש יבשות וליותר מ- 170 מדינות ללא טרחה של הקמת סניפים מקומיים או חברות בת. פלטפורמת ההרחבה הגלובלית שלה, המופעלת על ידי טכנולוגיה, מאפשרת לחברות להעסיק עובדים ברחבי העולם ללא צורך לנווט בסוגיות משפטיות, מס ומשאבי אנוש בינלאומיות מורכבות. אתה מזהה את הכישרון, ואנו שמים את חבר הצוות שלך על המשכורות שלנו. בין אם זה כדי לבחון שוק חדש או להרחיב את מאגר הכישרונות שלך, Globalization Partners היא הפתרון האמין ביותר בשוק. יש לנו מטה כפול בארה"ב כדי לשרת אתכם בבוסטון ובסן דייגו, ומשרדי מרכז אזוריים הממוקמים ברחבי העולם בגרמניה, באיחוד האמירויות הערביות, בהודו, בברזיל, במקסיקו, בסינגפור ובבריטניה. Globalization Partners היא גם מעסיק הגלובלית היחידה של רשומות המוסמכת על Privacy Shield עבור נתוני משאבי אנוש.
אודות SHRM
SHRM, האגודה לניהול משאבי אנוש, יוצרת מקומות עבודה טובים יותר שבהם מעסיקים ועובדים משגשגים יחד. כאשר הקול של כל הדברים עובד, עובדים ומקום העבודה, SHRM הוא המומחה, המכנס ומוביל המחשבה המובילים בנושאים המשפיעים על מקומות העבודה המתפתחים של היום. עם יותר מ-300,000 אנשי משאבי אנוש ומנהלים עסקיים ב-165 מחוזות, SHRM משפיע על חייהם של יותר מ-115 מיליון עובדים ומשפחות ברחבי העולם. למידע נוסף באתר SHRM.org ובטוויטר @SHRM .
איש קשר:
Karen Pantinas
Kpantinas@globalization-partners.com
617-729-4466
