מחקרים מראים כי ניהול כישרונות באמצעות מעבר יכול לבצע או לשבור עסקה; כעת קונים ומוכרים יכולים לקצר את זמן העסקה ועדיין להגן על הנכס היקר ביותר שלהם: אנשים
Boston – Dec. 15, 2020- Globalization Partners, המאפשרת לחברות להעסיק כל אחד, בכל מקום, במהירות ובקלות, באמצעות פלטפורמת המעביד הגלובלית האוטומטית והעומדת במלואה של החברה (EOR), הכריזה היום על יצירת צוות ייעודי למיזוג, רכישה והתמחות מגולפת. בראשות Globalization Partners' Kevin Burke, Director, Private Equity ו-Venture Capital, היא תתמקד בייעול עסקאות עסקיות בינלאומיות על ידי פישוט תהליך הקליטה של חברי צוות בינלאומיים שנרכשו לאחרונה.
חברות רבות משתמשות ב-M&A כדי להיכנס לשווקים חדשים, לרכוש כישרונות חדשים, ליצור ולהוסיף ערך לתיקים שלהן, ולהגדיל את בסיס הלקוחות שלהן. אבל עם שיעור הכשל עבור עסקאות אלה יושב בין 7090לאחוזים, זה לא תמיד תהליך קל. אינטגרציה מוצלחת תלויה לעתים קרובות לחלוטין בכך שצוות היעד יהיה מעורב, מונע ומתואם אסטרטגית עם המשימה של הסולק. עם Globalization Partners , המוכרים יכולים להפחית את התלות בהסכמי שירות מעבר (TSAs), והקונים יכולים לקצץ באופן דרמטי את הזמן שנדרש כדי לעמוד בדרישות של ספירת עובדים גלובלית - מבלי להקים ישות במדינה שבה נמצא ההון האנושי. זה חותך את התהליך מחודשים - או במקרים מסוימים, שנים - למעט כמו כמה ימי עסקים.
"Globalization Partners ייעצו ותמכו במספר מלקוחותינו בעסקאות מיזוגים ורכישות והם היו נכס ענק עבורנו בתיאום אסטרטגי ומתן כמות עצומה של ערך לחברות התיק של לקוחותינו", אמר ג'ו מורן, שותף בכיר ומנהל פיתוח עסקי, EBS. "הפתרון Globalization Partners מספקים כדי להקל על תהליך הקליטה של חברי צוות בינלאומיים שנרכשו לאחרונה הוא טרנספורמטיבי עבור חברות. התמזל מזלי לעבוד עם חברים רבים בצוות Globalization Partners לאורך השנים ויש שם נושא עקבי: נלהב, נגיש ויעיל".
הצוות החדש מסייע לחברות לתמוך בעסקאות בינלאומיות בכך שהוא מאפשר את היכולת:
● פגוש וצמצם את לוחות הזמנים של TSA
Globalization Partners מוודאים שהצעות התעסוקה הבינלאומיות מסתיימות ומוכנות להצגה לפני סגירת הרכישה, כאשר תשתית קריטית כגון שכר, הטבות וכו' כבר קיימת. חברת האם מועצמת כעת לשכור באופן גלובלי תוך ימים לעומת חודשים בלבד, כאשר המוכרים יכולים להעביר מספר ראשים והוצאות ואחריות קשורות לחברת האם כמעט באופן מיידי.
● עובדים במטוס ללא ישות מקומית
חברות יכולות להעביר ספירת ראשים ללא צורך בהגדרת ישות משפטית. קונים יכולים להציע חוזי העסקה 187 במדינות ומומחי משאבי אנוש של Globalization Partners מטפלים בעסקה. Globalization Partners מספקת גם הנחיות לפי מדינה בנוגע לחבילות הטבות דומות, אפילו עבור הצוותים הקטנים ביותר.
● לשמור על נכסי אנוש ולהבטיח ציות
קונים יכולים להציע חבילות הטבות תחרותיות כדי לשמור על כישרונות ולשמור על ציות לחוקי העבודה המקומיים. Globalization Partners יש את הצוות הגדול ביותר של עורכי דין לתעסוקה בתוך החברה להמליץ על אסטרטגיות לניהול סיכונים סביב חוזי העסקה - במיוחד כאשר מתמודדים עם מדינות ספציפיות ל- TUPE (העברה של הגנה על התחייבות לתעסוקה).
"לפני, במהלך או לאחר סגירת העסקה, Globalization Partners מפחיתה את המורכבות של רכישת נכסים חוצי גבולות", אמר קווין ברק, מנהל, הון פרטי ו-Venture Capital. Globalization Partners "אנו מספקים מפת דרכים לקונים ומוכרים, ואחריה פתרון שכבר הוגדר, באמצעות פלטפורמת המעביד הגלובלי שלנו של Record. הצוות שלנו מנהל עסקאות בינלאומיות ברחבי הדירקטוריון, ומאפשר לעסקים לרכוש או למכור נכסים במהירות, בקלות ובתאימות במדינות רבות".
Globalization Partners היא המעסיקה הגלובלית היחידה של Record (EOR) עם פלטפורמת טכנולוגיה המונעת על ידי AI ותשתית משפטית גלובלית פנימית, המבטיחה את האיכות והתאימות שהיא מספקת ללקוחות. השילוב הוא קריטי בהתחשב בכך ש-EOR מנהל את הקניין הרוחני שנוצר על ידי עובדים ועניינים מורכבים אחרים חוצי גבולות עבור לקוחותיו. כ-EOR, Globalization Partners משמשת מעסיק החוקית – טיפול בשכר, במסים ובהטבות, והבטחת ציות לחוקים ולתקנות התעסוקה המקומיים – שחרור חברות כדי לנהל ולכוון את העבודה היומיומית של חברי הצוות שלהן.
למידע נוסף:
● נא לבקר: Globalization Partners אנו תומכים בעסקאות מיזוגים ורכישות גלובליות
● הורד את ספר המשחקים המקיף שלנו: מיזוגים ורכישות
