לונדון ותל אביב ישראל אוגוסט 12, 2021 – Globalization Partners, שמקלה על חברות להעסיק כל אדם, בכל מקום תוך דקות, באמצעות Global Employment Platform שלה, הודיעה היום כי הן יעבדו בשיתוף פעולה עם CQ Global, חברת חיפוש מייעצת מובילה שבסיסה בישראל, המתמחה באיתור ואספקת כישרונות מובילים לחברות סטארט-אפ ישראליות בארה"ב, EMEA וברחבי APAC.
השותפות יוצרת הזדמנות מרגשת עבור חברות לשים את הכישרון בעולם על סף דלתן. יחד עם היכולת של CQ Global לזהות ולספק מועמדים באיכות גבוהה בכל מקום בעולם, Globalization Partners תסייע לשכור מועמדים אלה באמצעות ישויות משלה ולספק חבילות שכר, הטבות ניהול, ולספק שירותי משאבי אנוש מקומיים עם טכנולוגיה שמקלה על גיוס ותמיכה בכישרונות בכל מקום בעולם במספר קליקים בלבד.
"ברית זו עם Globalization Partners מרחיבה את טווח ההגעה שלנו באופן דרמטי", אמר יוטם צוקר, ראש מחלקת פיתוח עסקי, CQ Global, "יחד נבטיח ללקוחותינו לשכור כשרונות מובילים ולחוות חוויית לקוח ברמה עולמית. כעת, ברגע שאנו מספקים את הכישרונות שהלקוחות שלנו מחפשים, הם יכולים לשכור אותם ולהעלות אותם על הסיפון במהירות וביעילות, לא משנה היכן הם נמצאים ברחבי העולם, בהתאם ובצורה חסכונית".
"אנו נרגשים לאחד כוחות עם CQ Global, שכן הארגונים שלנו מתואמים באופן הדוק עם ערכי אנשים חשובים, והתמקדות הדדית על מתן אפשרות לחברות לשכור את הכישרונות הדרושים להן הן ליתרון תחרותי והן להרחבת עסקיהן ברחבי העולם", אמר Nick Adams, סמנכ"ל מכירות ב-Globalization Partners ."בינינו, אנחנו יכולים להסיר חלק גדול מהמחסומים שבדרך כלל מעכבים חברות שצריכות למצוא ולגייס חברי צוות חדשים".
בנוסף לשותפות, יחד הם משתפים תובנות ספציפיות לישראל מסקר העובדים הגלובלי של שותפי 2021 הגלובליזציה, המדגיש את התפקיד החשוב יותר ויותר שחווה העובד במקום העבודה המרוחק. Globalization Partners הממצאים כוללים:
· הגישה הגלובלית כלפי חוויית העובד מרחוק היא חיובית, כאשר רוב המשיבים מציינים עלייה באושר כתוצאה מכך. למעשה, כשנשאלו אם הם מרוצים מתפקידם בעבודה, 91.6 אחוז הישראלים ענו "כן" תמיד או "כן" לעתים קרובות בהשוואה לאחוז הגלובלי של 83 אותה שאלה, וציינו את ישראל כקבוצה השלישית המאושרת ביותר מאחורי מקסיקו וברזיל של 15 המדינות שנסקרו.
כשנשאל על היתרונות של עבודה מרחוק ובמיוחד בצוות גלובלי מרוחק, צוטטה עלייה בפרודוקטיביות ובתגובתיות. הישראלים דיווחו על עלייה של 43.4 אחוז בפריון ושיפור של 42.2 אחוז בתגובתיות ללקוחות. בעולם המספרים היו 48 אחוז 35 ואחוז.
כשנשאלו באופן ספציפי אילו היבטים של תפקידם תורמים להנאה מחוויית עובד חיובית, 37.3 אחוז מהמשיבים הישראלים ציינו שהקשיבו להם וקבלו משוב כחשובים. אותו נתון (37.3אחוז) זיהה התפתחות והתקדמות בקריירה כהיבט מרכזי 34.9 ואחוז ראה בפיצוי חשיבות. זה היה בניגוד לתגובה הגלובלית 49.6 שאחוזים זיהו איזון טוב בחיי העבודה כהיבט מספר 1 התורם לחוויה חיובית.
· עמדות כלפי טכנולוגיה במקום העבודה המרוחק השתנו עם 49.4 אחוז מהישראלים המסתמכים על אפליקציות תקשורת וידאו (הנמוכות מבין אלה שנסקרו). אותו מדד עולמי היה 70 אחוז.
גם הישראלים נעים, 39.8 אחוז מהישראלים שנסקרו כבר עברו או תכננו לעבור לגור ב-12 החודשים הקרובים. זה כמעט כפול מהממצאים הגלובליים של 21.2 אחוז מהמשיבים עם אותן תוכניות.
ניתן למצוא פירוט של התגובה הישראלית לסקר המלא על ידי לחיצה כאן.
לצפייה בתוצאות המלאות של סקר העובדים 2021 הגלובלי, לחץ כאן.
אודות Globalization Partners
לשכור כל אחד, בכל מקום, במהירות ובקלות. השתמשו בפלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית שלנו, פלטפורמה הפועלת באופן אוטומטי ובעלת תאימות מלאה שמבוססת על בינה מלאכותית, ומפעילים אותה המומחים שלנו מתחום משאבי האנוש הנמצאים בכל רחבי העולם. בטחו במוביל התעשייה שזכה בעקביות לדירוגי שביעות רצון לקוחות 98 אחוזים. Globalization Partners להצליח מהר יותר
למידע נוסף בקרו באתר: globalization-partners.com או צרו עימנו קשר באמצעות Twitter, LinkedIn, Facebook, או עיינו בבלוג שלנו.
אודות CQ Global
עם יותר מ- מיקומים 650 מוצלחים ברחבי העולם, CQ Global השפיעה בהצלחה על מגוון רחב ומגוון של חברות, ועזרה להן להצליח ולהשיג את המטרות העסקיות שלהן. אנו גאים להיות בצומת רב תרבותי של אנשים ועסקים, איתור ואספקת הכישרונות הטובים ביותר עבור החברות הטובות ביותר.
אנשי קשר:
סיובאן קלפין
Globalization Partners
SCalpin@globalization-partners.com
יותם צוקר
CQ גלובלי
yotam@cqglobal.co
