האם אתם שוקלים להעסיק עובדים מחוץ לארצות הברית?
אתה מוכן להפוך את המועמד שלך הצעה, אבל אם אין לך ישות להגדיר במדינה שבה הם ממוקמים, אתה לא יכול להפעיל שכר. והקמת ישות לוקחת זמן וכסף.
מה עליכם לעשות?
אם אתם מחפשים לשכור במהירות, הגדרת רישום שכר בלבד (המכונה לעתים מעסיק שאינו תושב או שכר NRE) עשויה להיראות כפתרון סביר.
אופציה זו מאפשרת למעסיקים זרים ללא גוף עסקי במדינה לנהל רישום ייחודי "למטרות שכר בלבד" אצל גופי המיסוי והביטוח הלאומי במדינה, על מנת שיוכלו לאפשר מתן שכר מקומי. פשוט, נכון?
לפני שאתה הולך קדימה עם רישום שכר בלבד כפתרון, אתה צריך לדעת שזה מורכב יותר מאשר רק הגשת כמה ניירת. בספר אלקטרוני זה, תלמד על רבים מהאתגרים שחברות נתקלות בהם, כולל:
- המגבלות על המיקום וכיצד הוא יכול להשפיע על אסטרטגיית ההתרחבות לטווח ארוך שלך
- הסיכונים שהוא עלול להציג עבור העסק שלך
- למה זה לא יכול לספק לעובדים בינלאומיים את החוויה הטובה ביותר
יש לנו פתרון שכר בינלאומי.
Globalization Partners מפשטת תהליכים עסקיים בינלאומיים בכך שהיא מאפשרת לחברות להתרחב במהירות למדינות חדשות מבלי להקים סניפים או חברות בת. אתם מוצאים את הכישרון, ואנחנו מכניסים את חבר הצוות שלכם למערכת השכר תואמת המיקום שלנו.
Globalization Partners להצליח מהר יותר