883% מהמנהלים מתקשים למצוא כישרונות באופן מקומי - קפיצה של 6.4% מהשנה הקודמת. הפכו את אתגרי הגיוס להזדמנויות עם תובנות מרכזיות מדוח מגמות כוח העבודה הגלובלי לשנת 2025.