מעולם לא היה זמן טוב יותר לבנות ולנהל צוותים גלובליים. זה מה שיותר מ -2,000 מנהלים ו -4,000 אנשי מקצוע מועסקים ברחבי העולם שיתפו בדו"ח השנתי השני של G-P בעולם העבודה. עם זאת, התעסוקה העולמית אינה נטולת אתגרים. הצטרף ללורה או'ריילי, מנהלת בכירה של רכש כישרונות ב-G-P, שם היא תחקור את הגדולה ביותר מול חברות גלובליות: מציאת כישרונות.
הבעיה הזו אינה חדשה. בשנים 2023 ו-2024, 41% מהמנהלים שנסקרו על ידי G-P אמרו כי מחסור בכישרונות הוא המכשול העיקרי לצמיחה של החברה. לורה תדון כיצד להתגבר על מכשול זה ולהישאר לפני התחרות בשנת 2025. במהלך הוובינר הזה תגלו:
- מדוע כמעט מחצית מהמנהלים אומרים שמציאת כישרון מיומן היא המכשול הקשה ביותר שלהם?
- מהו עידן העבודה העולמי של דור ה-Gen, ומדוע הוא גורם למחסור בכישרונות?
- איך upskilling ו reskilling יכול להיות אחת האסטרטגיות הטקטיות לניווט מחסור בכישרונות.
צפה בסמינר המקוון כדי לקבל נקודות זכות של SHRM & HRCI?
תוכנית זו אושרה ל-0.5 שעות אשראי להסמכה מחדש כלפי aPHR® , aPHRi , PHR® , PHRca® , SPHR® , GPHR® , PHRi , ו-SPHRi - אישור באמצעות HR Certification Institute® (HRCI® ).
G-P מוכר על ידי SHRM להציע זיכויים לפיתוח מקצועי תוכנית זו אושרה עבור 0.5 PDC של.