האם הלקוחות שלכם מגייסים מתוך מחשבה על קניין רוחני?

עזרו להם להגן על הקניין הרוחני שלהם ולהימנע מקנסות בשל סיווג שגוי.

חברות רבות בוחרות להכניס כישרונות בינלאומיים כקבלנים, כפתרון לטווח קצר או כאסטרטגיה לבניית צוות לטווח ארוך. אבל האם מדובר בפתרון הטוב ביותר עבור הלקוחות שלכם?

חברות צריכות להיות מודעות לחששות המשפטיים, התפעוליים והניהוליים של סיווג קבלנים ועובדים, כמו גם לנושא חוזי העסקה תואמים, לפני שהם משתמשים בגישה זו כדי להיכנס לשווקים חדשים או למקם מחדש עובדים. עזרו ללקוחות שלכם להבין את היתרונות והחסרונות של כל אפשרויות ההעסקה שלהם.

הורידו את המדריך המהיר הזה כדי ללמוד:

• מה מבדיל עובדים וקבלנים במדינות שונות.
• כיצד להגן על קניין רוחני (IP) באמצעות חוזים תואמים.
• כיצד למפות פתרון מעולה לצוותים הבינלאומיים שלכם.

אודותינו

תעסיקו כל אחד, מכל מקום, במהירות ובקלות. השתמשו בפלטפורמת ה-SaaS Employer of Record הגלובלית והאוטומטית שלנו, התואמת את כל התקנים ומונעת על ידי בינה מלאכותית ועל ידי מומחי משאבי האנוש של החברה שלנו שפרושים ברחבי העולם. להשאיר את המורכבות שבהעסקה הגלובלית לגוף מוכר ומוביל בתעשייה, שמשיג בעקביות ציונים של 97% בדירוגי שביעות רצון לקוחות. עם Globalization Partners תוכלו לזכות בהצלחה מהירה יותר.

Globalization Partners: לשבור מחסומים לכולם, בכל מקום