מה מעריכים חברי הצוות הבינלאומיים? תובנות ונתונים מעובדים בחברות גלובליות 15 במדינות.
במהדורה השלישית של סקר העובדים הגלובלי שלנו, 1,250 העובדים ברחבי 15 מדינות הדגישו כיצד האימוץ המוגבר של עבודה מרחוק השפיע על חוויית העובדים הגלובלית שלהם.
סה"כ 63 אחוז מהחברות יהפכו את העבודה מרחוק לקיבוע קבוע בעקבות המגפה העולמית. בנוסף, מנהיגי החברה ימלאו תפקיד מכריע במתן חוויית עובד חיובית, מאחר שמנהיגות חזקה נמצאת במתאם ישיר עם נאמנות העובדים ושימורם.
חוויית העובד ההוליסטית חשובה - וחברות צריכות להבין מה הצוותים שלהן רוצים.
הורידו את הדוח כדי ללמוד:
- מהם האתגרים הגדולים ביותר עבור חברי צוות גלובליים העובדים מרחוק
- אילו גורמים מובילים תורמים לחוויית עובד גלובלית חיובית
- מדוע עובדים מעריכים חברות עם מנהיגות חזקה
אודותינו
תעסיקו כל אחד, מכל מקום, במהירות ובקלות. השתמשו בפלטפורמה הגלובלית של Employer of Record, המבוססת על בינה המלאכותית ותואמת לתקנות, ומופעלת על ידי מומחי משאבי האנוש שלנו בכל רחבי העולם. להשאיר את המורכבות שבהעסקה הגלובלית לגוף מוכר ומוביל בתעשייה, שמשיג בעקביות ציונים של 97% בדירוגי שביעות רצון לקוחות.
Globalization Partners להצליח מהר יותר