שינויים מאקרו-כלכליים אחרונים הגדירו מחדש את האסטרטגיה והצמיחה העסקית, ועיצבו מחדש את מושגי ה"עבודה" שלנו וסללו את הדרך לעידן חדש של תעסוקה גלובלית. במקביל, התנהגויות וציפיות העובדים משתנות, עם השקפה גלובלית בלב כל זה.
הדו"ח השנתי השני של G-P על מגמות תעסוקה גלובליות מדגיש את היתרונות של נוכחות עסקית גלובלית כדי לסייע לעסקים ולעובדים לשגשג כעת ובעתיד. היא בוחנת אתגרים עסקיים חדשים, מגמות הכישרונות והטכנולוגיה האחרונות, עליית הבינה המלאכותית בעבודה, וכיצד מעסיק של שיא יכול לעזור – מנקודת המבט של 6,000 מנהלים בכירים ואנשי מקצוע עובדים ברחבי העולם. הממצאים העיקריים כוללים:
- 98% מה-execs מתכננים להרחיב את נוכחותם הגלובלית 12 בחודשים הקרובים.
- 72% מהמנהיגים מוכנים לחפש במדינות אחרות כדי לענות על צורכי הכישרונות שלהם.
- 4 מתוך 5 העובדים מעדיפים לעבוד בחברה גלובלית.
- 49% מה- execs מאמינים ש- AI יעזור להם לחזות אתגרים עסקיים בשווקים חדשים
אודותינו
כמובילה המוכרת בתעסוקה גלובלית, G-P מספקת את כל מה שחברות בכל
הגדלים צריכות כדי להעסיק, לעלות למטוס ולנהל צוותים גלובליים בלמעלה מ-180 מדינות, ללא
קשר למעמד הישות. הפתרונות המובילים בתעשייה שלנו המבוססים על SaaS כוללים את מוצרי G-P Meridian Suite™ של
מעסיקי רשומות (EOR), G-P Meridian Contractor™-G-P Meridian Advisor™- כולם תמכו בצוות הגדול ביותר בתעשייה של מומחי משאבי אנוש, משפט וציות - בתוספת תובנות עוצמתיות מ-GIA, בסיס הידע הקנייני שלנו בתחום הבינה המלאכותית.
G-P: Global Made Possible