הרחבה גלובלית מביאה אתגרים חדשים, במיוחד כשמדובר בציות לפיצויים. חוקי השוויון, שקיפות השכר ושכר המינימום שונים ברחבי העולם. ולא רק לפי מדינה – התקנות יכולות להשתנות בהתאם למדינה, לעיר ולתעשייה. אבל עם AI, אתה יכול ליצור אסטרטגיית שכר הוגנת, תחרותית, תואמת לצוותים הגלובליים שלך.
הצטרף לסטיבאני ורנר, מנהלת בכירה ב-Global Total Rewards ב-G-P, בעודה שוברת את האחרון בתחום הציות הגלובלי לפיצויים ואת פתרונות הבינה המלאכותית המסייעים לחברות להישאר קדימה. בסמינר המקוון הזה תלמדו:
- מהם אתגרי הציות המובילים העומדים בפני חברות גלובליות כיום
- מהי המשמעות הקרובה של הנחיית השקיפות בתשלום של האיחוד האירופי עבור העסק שלך
- כיצד AI יכול לעזור לך לעמוד בקצב חוקי התגמול המשתנים ללא הרף