ארגונים קטנים נתקלים בבעיות מיוחדות בשל גודלם הקטן באיתור, משיכה ושימור עובדים מוסמכים. היעדר מסה קריטית מגביל את יכולתם לספק מסלולי צמיחה בקריירה מוגדרים היטב, תנאי תעסוקה גמישים וחבילות תגמול והטבות אטרקטיביות. ככל שהישויות הקטנות הללו פועלות לאורך זמן וגדלות, במיוחד באמצעות מיזוגים ורכישות, החלטות לכאורה בלתי מזיקות שהתקבלו לעתים קרובות למען זירוז בהקשר מקומי לחלוטין כדי לפתור אתגרים אלה, מתורגמות לעתים קרובות לבעיות גדולות באופן לא פרופורציונלי עבור חברת האם. נושאים אלה יחד עם אפשרויות צמצום יידונו.
אודותינו
תעסיקו כל אחד, מכל מקום, במהירות ובקלות. השתמשו בפלטפורמה הגלובלית של Employer of Record, המבוססת על בינה המלאכותית ותואמת לתקנות, ומופעלת על ידי מומחי משאבי האנוש שלנו בכל רחבי העולם. להשאיר את המורכבות שבהעסקה הגלובלית לגוף מוכר ומוביל בתעשייה, שמשיג בעקביות ציונים של 97% בדירוגי שביעות רצון לקוחות.
Globalization Partners להצליח מהר יותר