ההתרחבות הבינלאומית נותרה חיונית לצמיחה, אפילו בין המתחים הגיאופוליטיים הגוברים והכאוס חסר התקדים של COVID-19. כוח העבודה המחובר של היום יכול לעבוד באופן וירטואלי ופרודוקטיבי ללא קשר למיקום. חברות יכולות להתחבר למאגר הכישרונות הגלובלי כדי להתרחב לתחומי שיפוט חדשים, לגוון ולהגדיל את ההכנסות. גיוון בינלאומי רלוונטי במיוחד לחברות המחפשות הזדמנויות יציאה מכיוון שהוא יכול להגדיל את הערכות השווי של החברה.
2016 סקר של וולס פארגו מצא כי 87% מהחברות בארה"ב סבורות כי התרחבות בינלאומית נחוצה לצמיחה ארוכת טווח, תוך ציטוט 5נהגים אלה: שווקים חדשים, גיוון, גישה לכישרונות, יתרון תחרותי והזדמנויות השקעה זרות.
עם זאת, ההחלטה "לעבור לעולם" אינה פשוטה. הבדלי שפה ותרבות משתלבים עם מספר עצום של ציות מורכב וחובות משפטיות. ואיך חברות נכנסות ופועלות בתוך כלכלות בהסגר, שבהן נורמות מבוססות של 'עסקים כרגיל' כבר אינן חלות? בהסתמך על ניסיון של מומחים בתחום זה,התרחבות בינלאומית בכלכלת הסגר תבחן את הכללים החדשים של התרחבות בינלאומית ומה זה אומר עבור חברות היום.