המגפה העולמית הותירה השפעות מתמשכות על האופן שבו חברות עושות עסקים בינלאומיים. החזרה לתפקיד 9-to-5 המשרדי המסורתי נעה עוד ועוד אל האופק. במילים פשוטות, הגיע הזמן לדמיין מחדש את מקום העבודה כפי שאנו מכירים אותו.
חוויית העובד היא המפתח לשמירה על מעורבות העובדים, שביעות רצונם ושימורם בעידן העבודה מרחוק. אבל, כמנהל או כראש צוות, האם אתה יודע מה הצוותים הגלובליים והמגוונים שלך מעריכים ביותר במקום העבודה שלהם?
מנהיגים שקשה לענות על שאלה זו יכולים כעת להישען על תובנות קריטיות שנאספו מצוותים בחברות גלובליות 15 במדינות לקבלת עזרה.
להתאים את הפודקאסט Csuite בהנחיית ראסל גולדסמית, מייסד, אודר תקשורת, יחד עם אמילי בוינטון, סגן נשיא, משאבי אנוש, Globalization Partnersקרוליין גובל, ראש מחלקת אנשים גלובליים ופיתוח ארגוני, Ottobock; וכן, קתרין אלווד, ראש מחלקת אנשים, קבוצת האט, שם הם דנים:
- 2021 סקר העובדים השנתי השלישי של Globalization Partners
- האתגרים של עבודה מרחוק
- מדוע תרבות החברה היא מרכיב קריטי בחוויית העובדים בעולם העבודה מרחוק היברידי
- חשיבותה של מנהיגות חזקה ממוקדת בבני אדם בחלל העבודה המרוחק