G-P में, हम वैश्विक रोजगार के भविष्य को आकार देने के लिए लगातार नए-नए तरीके खोज रहे हैं। किसी व्यवसाय का विस्तार गति पर निर्भर करता है, लेकिन सतत वृद्धि के लिए सहयोग और विश्वास की आवश्यकता होती है। हमारे प्लेटफॉर्म के निर्माण के तरीके पर भी यही नियम लागू होते हैं।
पिछली तिमाही में, हमने एक कृत्रिम उत्कृष्ट परिवर्तन स्प्रिंट लॉन्च किया था। लक्ष्य हमारे इंजीनियरिंग परिचालन में एक कृत्रिम कृतिम-सहायता प्राप्त विकास जीवनचक्र (कृत्रिम उत्कृष्ट-डीएलसी) को एम्बेड करना था। हम 2024 से कृत्रिम कृत्रिम-डीएलसी के घटकों के साथ प्रयोग कर रहे हैं। इसलिए, इन सीखों को पूरे संगठन के साथ साझा करने और हमारी प्रगति का जश्न मनाने का एक बेहतरीन तरीका ट्रांसफॉर्मेशन स्प्रिंट था।
आज हमें यह बताते हुए गर्व हो रहा है कि यह पहल:
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अनुशासन से समझौता किए बिना इंजीनियरिंग की गति में वृद्धि हुई
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हस्तांतरण संबंधी बाधाओं को कम किया गया
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हमारे संगठन में स्केल की गई कृत्रिम कलाकृतियाँ
सबसे अच्छी बात यह है कि हमने उच्च गुणवत्ता मानकों को बनाए रखते हुए यह उपलब्धि हासिल की।
अटूट अनुशासन के साथ गति प्राप्त करना
उन्नत कृत्रिम बुद्धिमत्ता उपकरणों को एकीकृत करते समय, उत्पादकता में वृद्धि सॉफ्टवेयर की अखंडता की कीमत पर नहीं होनी चाहिए। हाल ही में किए गए हमारे परिवर्तन अभियान के दौरान, हमने उल्लेखनीय उपलब्धियाँ हासिल कीं:
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हल किए गए मुद्दों में 20% की वृद्धि
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कोड कमिट और नए पुल अनुरोधों में 30% की वृद्धि हुई है।
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चक्र समय में 40% की वृद्धि
जबकि कुछ लोग इसे मंदी के रूप में देख सकते हैं, हमारी नेतृत्व टीम इस मापदंड को सम्मान के प्रतीक के रूप में देखती है। यह सीखने की आवश्यक कीमत को दर्शाता है क्योंकि हमारी टीमें इन उन्नत उपकरणों में महारत हासिल करती हैं। वास्तविक नवाचार के लिए अनुशासन के साथ गति उत्पन्न करना आवश्यक है।
लक्ष्य गति नहीं था। हम विश्वास कायम करना चाहते थे। बिल्डरों को कृत्रिम बुद्धिमत्ता-डीएलसी टूल्स पर भरोसा करने की जरूरत है और हम सभी को यह भरोसा करने की जरूरत है कि यह प्रक्रिया गुणवत्ता को प्रभावित नहीं करती है। पूरे स्प्रिंट के दौरान, G-P शून्य कृत्रिम चमक-विशेषीकृत उत्पादन दोषों को भेजा।
बाधाओं को कम करना और बिल्डरों को सशक्त बनाना
हमारा कृत्रिम-डीएलसी हैंडऑफ़ बाधाओं को दूर करके पारंपरिक इंजीनियरिंग वर्कफ़्लो को फिर से लिखता है। हमारे कार्यप्रवाह में आए कुछ उल्लेखनीय परिवर्तन इस प्रकार हैं:
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सही मायने में अंतर-कार्यात्मक कार्यान्वयन: हमने अलग-अलग विभागों के बीच समन्वय स्थापित किया। अब हर कोई हर चीज तक पहुंच सकता है। उदाहरण के लिए, हमारी डिज़ाइन टीम ने सफलतापूर्वक स्टैटिक मॉकअप से मैनेज्ड कोड लिखने की ओर कदम बढ़ाया है। अब डिजाइनर कर्सर में सीधे प्रोडक्शन कोड को पुल और एडिट कर सकते हैं और उन बदलावों को सीधे गिटहब पर पुश कर सकते हैं। हम अब भी विशेषज्ञों पर निर्भर हैं, लेकिन सुरक्षित प्रयोग नवाचार को बढ़ावा देते हैं और नए विचारों को जन्म देते हैं।
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स्वचालित सुरक्षा उपाय: हमने अपने सभी सिस्टमों में सुरक्षा और अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए एक स्वचालित डिज़ाइन सुरक्षा उपाय लागू किया है। यह कृत्रिम बुद्धिमत्ता एजेंट यह सुनिश्चित करता है कि सभी कोड स्वचालित रूप से हमारे सख्त उपयोगकर्ता अनुभव और गुणवत्ता मानकों के अनुरूप हों। यह कृत्रिम बुद्धिमत्ता से उत्पन्न और मानव द्वारा संपादित दोनों प्रकार के कार्यों की सुरक्षा करता है।
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मानक विश्वास पैदा करते हैं: जैसे-जैसे अलग-अलग भूमिकाएं अलग-अलग कार्यों को करने का प्रयास करती हैं, हम मानकों को लागू करना आसान बनाना चाहते हैं। एक ही दृष्टिकोण अपनाने का मतलब है कि हम मानकों को एजेंटों के कौशल में समाहित कर सकते हैं।
कृत्रिम कृत्रिम हमारे द्वारा बनाई गई सामग्री और कोड की मात्रा को नाटकीय रूप से मापता है। इसी वजह से कोड रिव्यू और संज्ञानात्मक भार हमारी मुख्य बाधाएँ बन गए हैं। इसके जवाब में, हमने अपने संचालन को मानवीय नियंत्रणों के साथ योजनाबद्ध तरीके से डिजाइन किया है। कृत्रिम बुद्धिमत्ता थकाऊ कार्यों को संभालती है ताकि हमारे डेवलपर सिस्टम-व्यापी आर्किटेक्चर पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
तेज़ विस्तार और मानवीय हस्तक्षेप के साथ अपनाने की सुविधा
आर्टिफिशियल ब्यूटीफुल-डीएलसी की ओर सांस्कृतिक बदलाव अविश्वसनीय रूप से तेजी से बढ़ा है। हमारी टीमें इन नए उपकरणों का पूरी तरह से उपयोग कर रही हैं। आंतरिक डेटा से हाल के महीनों में कृत्रिम एजेंट अनुरोधों में एक बड़ी, निरंतर वृद्धि का पता चलता है।
आज, हमारे आंतरिक अपनाने के आंकड़े स्वयं ही सब कुछ बयां करते हैं:
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100 G-Pके उत्पाद डिजाइन टीम का % आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस-जनरेटेड कोड को उनके मुख्य आउटपुट के रूप में उपयोग करता है।
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वर्तमान में 30 से अधिक टीमें साझा, एजेंट-जागरूक वर्कस्पेस में सहयोग कर रही हैं।
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हमारी कंपनी ने इस अनुकूलित वर्कफ़्लो का समर्थन करने के लिए 100 से अधिक नए गुणक कौशल विकसित किए हैं और हमारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता-डीएलसी प्लेटफ़ॉर्म क्राउडसोर्स्ड आंतरिक प्रतिक्रिया के माध्यम से तेजी से विकसित हो रहा है।
आगे क्या होगा
हम विश्वास के साथ नेतृत्व करते हुए, ईमानदारी के साथ विस्तार करते हुए और एक-एक कदम बढ़ाते हुए, अचूक गति प्रदान करते हुए वैश्विक रोजगार के भविष्य का सक्रिय रूप से निर्माण कर रहे हैं।
हम बहु-एजेंट दुनिया में कदम रखते हुए वर्ष की दूसरी छमाही में अपने संचालन को और भी आगे बढ़ाने के लिए उत्सुक हैं। वैश्विक कार्य को गति देने वाली प्रौद्योगिकी में हम किस प्रकार नवाचार करना जारी रखते हैं, इस बारे में अधिक अपडेट के लिए हमारे ब्लॉग से जुड़े रहें।