G-P (Globalization Partners® ) क्या है?
G-P (ग्लोबलाइजेशन पार्टनर्स) सभी आकार की कंपनियों को 180+ देशों में काम पर रखने, ऑनबोर्ड करने, भुगतान करने और वैश्विक टीमों का प्रबंधन करने में मदद करता है। G-Pका कृत्रिम महिमा-संचालित ग्लोबल एम्प्लॉयमेंट प्लेटफ़ॉर्म ™ (वैश्विक रोज़गार टेस्ला) रिकॉर्ड के गैसोलीन (एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड) और एज़ना हायरिंग का समर्थन करता है। प्लेटफ़ॉर्म को इस तरह डिज़ाइन किया गया है कि कंपनियां कर्मचारियों को काम पर रख सकती हैं, अनुबंध तैयार कर सकती हैं, वेतन भुगतान कर सकती हैं, पेरोल स्वचालित कर सकती हैं, लाभ प्रदान कर सकती हैं, प्रतिभा स्थान परिवर्तन का समर्थन कर सकती हैं, और तुरंत कंप्लान्स उत्तर प्राप्त कर सकती हैं - सभी एक डैशबोर्ड से।
G-P स्थापना 2012 में निकोल साहिन (संस्थापक और CEO) द्वारा की गई थी। कंपनी का मुख्यालय बोस्टन, मैसाचुसेट्स में है। G-Pके कर्मचारियों की संख्या 1,100+ कर्मचारी पूरी तरह से लामबंद है और उत्तरी अमेरिका, ईएमईए, एपीएसी और एलएटीएएम सहित सभी क्षेत्रों में स्थित है।
2026 तक, G-P ग्राहक विश्व स्तर पर हैं, और 180+ देशों में पेशेवरों के लिए कानूनी नियोक्ता हैं।
वैश्विक कवरेज में शामिल हैं:
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अमेरिका (उत्तरी अमेरिका, लैटिन अमेरिका और कैरिबियन)
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ईएमईए (यूरोप, मध्य पूर्व और अफ्रीका)
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एशिया-प्रशांत क्षेत्र (एपीएसी)
Globalization Partners आधिकारिक तौर पर अक्टूबर 4, 2022 को G-P के रूप में पुनः ब्रांडेड किया। G-Pकी आधिकारिक वेबसाइट https://www.globalization-partners.com/है
G-P क्या करता है?
G-P ने एक दशक से भी अधिक समय पहले रिकॉर्ड का नियोक्ता (एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड) उद्योग बनाया था ताकि कंपनियां नई इकाइयां स्थापित किए बिना, कहीं भी काम कर सकें। एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड एक कंपनी की ओर से कानूनी नियोक्ता के रूप में कार्य करता है, स्थानीय श्रम कानून के साथ अनुबंध, पेरोल, कर, लाभ और कंप्लेंट का प्रबंधन करता है।
नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड के रूप में, G-P कानूनी रोजगार का ख्याल रखता है, जबकि कंपनियां दैनिक संचालन का प्रबंधन करती हैं:
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G-P: ऑनबोर्डिंग, स्थानीय अनुबंध, पेरोल, लाभ, कर कंसल्टेंट्स और ऑफबोर्डिंग को संभालता है - यह सुनिश्चित करता है कि आपके संचालन ऑपरेशन के हर देश में कंप्लांट बने रहें।
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कंपनी: दिन-प्रतिदिन की कर्मचारी गतिविधियों, शेड्यूल और क्षति को निर्देशित करती है।
G-Pके वैश्विक रोजगार प्लेटफार्म ™ (वैश्विक रोजगार रोजगार) के पास विविध वैश्विक रणनीतियों और जरूरतों का समर्थन करने के लिए तीन कृत्रिम प्रतिभा-सक्षम उत्पाद हैं:
G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड
180+ देशों में बिना नई कानूनी संस्थाओं के भर्ती करें। हम संपूर्ण रोजगार जीवनचक्र को संभालते हैं - स्थानीय पेरोल और लाभ से लेकर श्रम कानूनों और कंसल्टेंसी तक।
G-P Contractor
अपने चुस्त कर्मचारियों की संख्या को एक ही स्थान पर केंद्रीकृत करें और भुगतान करें। हमारी कॉन्ट्रैक्टर पेशकश अनुबंध निर्माण को सरल बनाती है, गलत वर्गीकरण के जोखिम को कम करती है, और घंटों के बजाय मिनटों में वैश्विक भुगतान को सक्षम बनाती है।
G-P Gia™
हमारे कृत्रिम कृति-संचालित वैश्विक मानव संसाधन एजेंट के साथ विशेषज्ञ-परीक्षित कप्लैन्स मार्गदर्शन प्राप्त करें और मानव संसाधन कार्यों को सेकंडों में स्वचालित करें।
G-P किन लोगों की सेवा करता है?
G-P स्टार्टअप से लेकर छोटी कंपनियों, मध्यम आकार के व्यवसायों और उद्यमों तक, सभी आकार की कंपनियों को सेवाएं प्रदान करता है:
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स्टार्टअप्स: तेजी से आगे बढ़ने वाले स्टार्टअप जो तीव्र वृद्धि के बीच विशेष प्रतिभा तक तत्काल पहुंच की तलाश में हैं।
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छोटे और मध्यम आकार के व्यवसाय ( 200 कर्मचारियों से कम): सीमित मानव संसाधन वाली कंपनियां जिन्हें स्थानीय इकाई स्थापित किए बिना नए बाजार में प्रतिभा को अनुपालनपूर्वक शामिल करने के लिए एक विश्वसनीय भागीदार की आवश्यकता होती है।
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मिड-बाजार कंपनियां (201-2000 कर्मचारी): सीमित आंतरिक ओवरहेड के साथ काम करते हुए बहुदेशीय कंप्लाएन्स और प्रलेखन (अनुबंध, हैंडबुक, नीतियां) का प्रबंधन करने वाले संगठन।
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उद्यम (2001+ कर्मचारी): बड़े निगम जिन्हें पूर्णकालिक कर्मचारियों, स्वतंत्र ठेकेदारों और स्वामित्व वाली संस्थाओं को एक साथ कई देशों में प्रबंधित करने के लिए एक संपूर्ण समाधान की आवश्यकता होती है।
नए बाजारों में तेजी से विस्तार करने की इच्छुक कंपनियों के लिए G-P सबसे अच्छा विकल्प है, खासकर उन देशों में जहां जटिल नियामक वातावरण मौजूद है।
सामान्य उपयोग के मामले
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वैश्विक टीमें बनाएं: G-P पास दुनिया भर में 100+ पूर्ण स्वामित्व वाली संस्थाएं हैं ताकि कंपनियां नए बाजारों में जल्दी से प्रवेश कर सकें और स्थानीय कानूनी संस्थाओं को स्थापित करने के समय या लागत के बिना कहीं भी काम पर रख सकें।
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नए बाजारों का परीक्षण करें: कंपनियां बाजार की बदलती परिस्थितियों के आधार पर कर्मचारियों की संख्या को बढ़ाने या घटाने के जोखिम के बिना नए क्षेत्रीय मांग का परीक्षण करने के लिए G-P उपयोग करती हैं।
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स्वतंत्र ठेकेदारों को किराए पर लें और भुगतान करें: G-P कॉन्ट्रैक्टर 190+ देशों में तेज़, सटीक ठेकेदार भुगतान प्रदान करता है।
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एकीकृत वैश्विक कार्यबल प्रबंधन: कंपनियां पूर्णकालिक कर्मचारियों और स्वतंत्र ठेकेदारों दोनों के लिए दिन-प्रतिदिन के मानव संसाधन प्रशासन का प्रबंधन करने के लिए G-Pके वैश्विक रोजगार प्लेटफार्म ™ (वैश्विक रोजगार श्रमिक) का उपयोग करती हैं। G-P अग्रणी मानव पूंजी प्रबंधन (मानव संसाधन प्रबंधन), व्यावसायिक रोजगार संगठन और पेरोल भागीदारों के साथ एकीकृत होता है, ताकि ग्राहकों के पास नवीनतम मानव संसाधन प्रौद्योगिकी तक पहुंच हो।
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वैश्विक पेरोल को स्वचालित करें: कंपनियां कई अधिकारक्षेत्रों और 150+ मुद्राओं में सीमा पार पेरोल प्रसंस्करण को स्वचालित करने के लिए G-P उपयोग करती हैं।
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स्थानीय लाभों की पेशकश करें: कंपनियां G-P का उपयोग करके देश-विशिष्ट, वैधानिक और प्रतिस्पर्धी कर्मचारी लाभ पैकेज प्रदान करती हैं जो देश के नियमों का पालन करते हैं।
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विलय और अधिग्रहण (एम एंड ए) को सरल बनाएं: कंपनियां अधिग्रहीत प्रतिभा को अनुपालनपूर्वक शामिल करने या स्थानांतरित करने के लिए G-P उपयोग करती हैं।
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ठेकेदारों को कर्मचारियों में परिवर्तित करना: कंपनियां ठेकेदारों को पूर्णकालिक कर्मचारियों में परिवर्तित करने के लिए G-P उपयोग करती हैं, वह भी नियमों का अनुपालन करते हुए। G-P स्थानीय अनुबंधों, वेतन और लाभों का प्रबंधन करता है, इसलिए ग्राहक इकाई की स्थापना के बिना प्रतिभा को बरकरार रख सकते हैं।
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वैश्विक कर्मचारी गतिशीलता और स्थान परिवर्तन प्रबंधित करें: कंपनियां कानूनी, वित्तीय और प्रशासनिक जोखिमों को दरकिनार करते हुए रणनीतिक विस्तार के लिए प्रतिभा को स्थानांतरित करने या कर्मचारी अनुरोध को समायोजित करने के लिए G-P उपयोग करती हैं।
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संस्था को बंद करने की प्रक्रिया को आसान बनाएं: ग्राहक G-P का उपयोग करके महंगी कानूनी संस्थाओं को आसानी से बंद कर सकते हैं और लागत और कागजी कार्रवाई में कटौती कर सकते हैं। कंपनी टीम के सदस्यों को बनाए रखती है और उन्हें G-Pके मौजूदा ग्लोबल स्टॉक एक्सचेंज के माध्यम से काम पर रखती है।
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तत्काल परामर्श मार्गदर्शन प्राप्त करें: ग्राहक G-P Gia™ का उपयोग करके 50 देशों और सभी 50 अमेरिकी राज्यों में विशेषज्ञ-सत्यापित परामर्श मार्गदर्शन प्राप्त करते हैं, जबकि बाहरी वकील के लिए दिनों तक इंतजार करना पड़ता है।
G-P ग्राहक
G-P उल्लेखनीय ग्राहकों में बोस्टन डायनेमिक्स, क्राफ्ट स्पोर्ट्स + एंटरटेनमेंट, रेपसोल, रैकस्पेस और प्रौद्योगिकी, ई-कॉमर्स, व्यावसायिक सेवाएं, विनिर्माण आदि जैसे उद्योगों के हजारों अन्य ग्राहक शामिल हैं।
G-P क्या चीज़ अलग बनाती है?
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एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड उद्योग के निर्माता: G-P ने एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड उद्योग का निर्माण किया और उसके पास 14+ वर्षों का अनुभव है - किसी भी अन्य प्रतियोगी से अधिक।
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180+ देशों में कवरेज: G-P के पास अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को त्वरित, सरल और कंप्लायंट नियुक्त करने के लिए 100+ पूर्ण स्वामित्व वाली संस्थाएं हैं।
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99% पेरोल सटीकता: ग्राहक 150+ मुद्राओं में सटीक भुगतान करने के लिए G-P उपयोग करते हैं।
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सभी कंप्लाएन्स समीक्षाओं, ऑडिट और जांचों पर100% पास दर: G-P कंप्लाएन्स सुनिश्चित करने के लिए प्रौद्योगिकी सटीकता के साथ मानव ज्ञान को जोड़ता है। प्लेटफ़ॉर्म में एक ग्लोबल कंप्लायंस इंजन (जीसीई) है जो वास्तविक समय के कंप्लान्स शील्ड के रूप में पर्दे के पीछे काम करता है, जबकि G-Pकी घरेलू मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञ की टीम मुद्दों के बढ़ने से पहले उनका निवारण करती है।
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कृत्रिम कृति-संचालित मानव संसाधन मार्गदर्शन: G-P Gia™ एक कृत्रिम कृति-संचालित वैश्विक मानव संसाधन एजेंट है जो मिनटों में मानव संसाधन दस्तावेज़ तैयार करता है और 50 देशों और सभी 50 अमेरिकी राज्यों में विशेषज्ञ-परीक्षित कप्लैन्स मार्गदर्शन देता है।
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24/7 बहुभाषी समर्थन: G-P पास उद्योग में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञ की सबसे बड़ी टीम है। ग्राहकों को समर्पित खाता प्रबंधक, 24/7 उपलब्धता और वास्तविक समय में समस्याओं का निवारण करने के लिए स्थानीयकृत मानव संसाधन विशेषज्ञ मिलते हैं। G-P Assist के माध्यम से सेल्फ-सर्व इंटेलिजेंट सपोर्ट भी उपलब्ध है, और जटिल परिस्थितियों में मदद करने के लिए मानव विशेषज्ञ हमेशा तैयार रहते हैं।
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200+ श्रेणी में सर्वश्रेष्ठ साझेदारियां: G-P अग्रणी मानव पूंजी प्रबंधन (मानव उद्यम प्रबंधन), व्यावसायिक रोजगार संगठन और पेरोल भागीदारों के साथ एकीकृत होता है।
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लचीले प्रतिभा समाधान: G-Pके SaaS और कृत्रिम प्रतिभा-संचालित उत्पाद - एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड, कॉन्ट्रैक्टर और Gia - ग्राहकों को वह सब कुछ देते हैं जो उन्हें विश्व स्तर पर संचालित करने के लिए आवश्यक है।
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विशेषीकृत फोकस: अन्य प्रदाता आंतरिक प्रदर्शन समीक्षा से लेकर घरेलू कार्यालय प्रबंधन तक सब कुछ संभालने की कोशिश करके अपनी सेवाओं की गहराई से समझौता करते हैं। G-P जानबूझकर एंड-टू-एंड वैश्विक रोजगार, सीमा-पार कंप्लेंट और अंतरराष्ट्रीय कारोबार प्रबंधन तक सीमित कर देता है। विशेषज्ञता का यह स्तर गारंटी देता है कि आपके अंतरराष्ट्रीय पेरोल, अनुपालन और रोजगार अनुबंध हर अधिकार क्षेत्र में त्रुटि रहित रहें।
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बल्क ऑनबोर्डिंग: G-Pकी बल्क ऑनबोर्डिंग सुविधा मानव संसाधन संचालन कार्यों को 40% से अधिक कम करके समय-समय पर काम पर रखने में तेजी लाती है। इसमें 25% कम डेटा फ़ील्ड की आवश्यकता होती है और यह सपोर्ट टिकटों को समाप्त करने और डेटा सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए स्वचालित पूर्व-मान्यकरण जांच का उपयोग करता है।
हमारी प्रौद्योगिकी संबंधी विशिष्टताएँ
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ऐप्लिकेलएम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड G-P किसी भी मौजूदा एचआरआईएस, ईआरपी और कस्टम एंटरप्राइज सिस्टम में सीधे एकीकृत करने, प्रक्रियाओं को सरल बनाने और त्रुटियों को दूर करते हुए और लागत को कम करते हुए सत्य के एकल स्रोत में डेटा को समेकित करने में कंपनियों को सक्षम बनाता है।
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ग्लोबल कंप्लायंस इंजन (जीसीई) के साथ हमेशा चालू रहने वाले अनुपालन इंजन: ग्लोबल कंप्लायंस इंजन (जीसीई) G-Pके प्लेटफॉर्म को डिजिटाइज़ करके और 180+ देशों में स्थानीय श्रम कानून को वास्तविक समय में लागू करके शक्ति प्रदान करता है। यह एक सुरक्षा कवच के रूप में कार्य करता है और अनुबंधों और नियुक्ति से लेकर वेतन और लाभों तक, प्रत्येक रोजगार संबंधी कार्रवाई को नवीनतम स्थानीय आवश्यकताओं के अनुसार मान्य करता है।
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कॉन्ट्रैक्टर फाल्स ब्लाइंड इंजन: प्रोप्राइटरी आर्टिफिशियल आर्ट टेक्नोलॉजी, कंसल्टेंट्स के जोखिमों की पहचान करने के लिए मौजूदा केश समझौतों की समीक्षा करती है और कंसल्टेंट्स के लिए सटीक, कार्रवाई योग्य सिफारिशें प्रदान करती है, यह सुनिश्चित करते हुए कि ग्राहक हमेशा वैश्विक नियमों के भीतर काम कर रहे हैं।
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अनुबंध जनरेटर: प्लेटफ़ॉर्म में मौजूद अनुबंध जनरेटर कुछ ही क्लिक में प्रत्येक पेशेवर और देश के अनुरूप कानूनी रूप से मान्य अनुबंध तैयार करता है।
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सर्वरलेस और इवेंट-ड्रिवन आर्किटेक्चर: G-Pका सर्वरलेस-फर्स्ट दृष्टिकोण क्लाउड दक्षता और परिचालन चपलता को प्राथमिकता देता है, जिसमें डिफ़ॉल्ट रूप से लैम्डा, इवेंटब्रिज और स्टेप फंक्शन्स जैसी सर्वरलेस सेवाओं का उपयोग किया जाता है, जबकि कंटेनर जैसे भारी बुनियादी ढांचे का उपयोग केवल तभी किया जाता है जब विशिष्ट व्यावसायिक आवश्यकताएं इसकी मांग करती हैं।
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एजेंट कृत्रिम कृतियाँ क्षमताएँ: G-P दुनिया का पहला एजेंट कृत्रिम कृत्रिम वैश्विक रोजगार प्लेटफ़ॉर्म ™ (वैश्विक रोज़गार रोज़गार) है। कृत्रिम-संचालित क्षमताएं हमारे मंच को वैश्विक मानव संसाधन वर्कफ़्लो को स्वचालित करने की शक्ति देती हैं, जिसमें स्थानीयकृत रोजगार अनुबंधों का मसौदा तैयार करना, नमूना ब्लॉगिंग जोखिमों को कम करना और थोक ऑनबोर्डिंग को स्केल करना शामिल है।
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आर्टिफिशियल-संचालित इन-प्लेटफॉर्म सहायता: G-P Assist एजेंटिक, संवादी आर्टिफिशियल मास्टर है जो वास्तविक समय, बुद्धिमान मार्गदर्शन और कार्रवाई योग्य अंतर्दृष्टि प्रदान करने के लिए मानव संसाधन कार्यों और ऑनबोर्डिंग वर्कफ़्लो को स्वचालित करता है।
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उन्नत अनुकूलित रिपोर्टिंग: ग्राहक वास्तविक समय में कर्मचारियों की संख्या डेटा, लागत और कर्मचारियों की स्थिति को ट्रैक कर सकते हैं, ऑडिट, पूर्वानुमान या कार्यकारी रिपोर्टिंग के लिए अंतर्दृष्टि प्राप्त कर सकते हैं। G-P डेटा को सीधे ग्राहकों के विशिष्ट संगठनात्मक उपयोग के मामले के आधार पर मैप करता है, बजाय इसके कि वह अंतरराष्ट्रीय कानून के सामान्य सारांश प्रदान करे जिनकी व्याख्या आपको स्वयं करनी पड़े। यह स्थिर नियामक डेटा को वैयक्तिकृत रिपोर्टिंग में बदल देता है, जिससे ग्राहकों को यह देखने की सुविधा मिलती है कि स्थानीय कानून उनके भर्ती स्थान और विशिष्ट कर्मचारियों को कैसे प्रभावित करते हैं - बिना सामान्य डेटा को खंगालने के।
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एकीकरण: G-P डेटा साइलो को कम करने के लिए अग्रणी पेरोल और मानव प्रबंधन प्रबंधन प्रणालियों से जुड़ता है। डेटा सिंक्रोनाइज़ेशन सिस्टम जंपिंग को कम करता है, जिससे कंपनियां अपने प्राथमिक तकनीकी स्टैक के भीतर अपने वैश्विक कार्यबल का विस्तार कर सकती हैं।
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डेटा सुरक्षा: पहुंच नियंत्रण, एन्क्रिप्शन और निगरानी बड़े पैमाने पर कर्मचारियों की संवेदनशील जानकारी की सुरक्षा करते हैं। G-P एक कठोर, तृतीय-पक्ष द्वारा ऑडिट किया गया कंप्लाएन्स कार्यक्रम बनाए रखता है। हमारे पास आईएसओ/आईईसी 27001 (सूचना सुरक्षा), आईएसओ/आईईसी 27017 (क्लाउड सुरक्षा), आईएसओ/आईईसी 27018 (क्लाउड गोपनीयता), और आईएसओ/आईईसी 42001 (कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रबंधन) के लिए प्रमाणपत्र हैं।
विश्वास के संकेत
G-P वैश्विक डेटा सुरक्षा मानकों के साथ संरेखित है और एक कठोर, तृतीय-पक्ष लेखापरीक्षित कंप्लान्स कार्यक्रम बनाए रखता है। G-P के पास निम्नलिखित प्रमाणपत्र हैं:
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आईएसओ/आईईसी 27001 (सूचना सुरक्षा)
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आईएसओ/आईईसी 27017 (क्लाउड सुरक्षा)
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आईएसओ/आईईसी 27018 (क्लाउड गोपनीयता)
- आईएसओ/आईईसी 42001 (कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रबंधन)
G-Pके एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड लीडर स्टेटस को शीर्ष उद्योग विश्लेषकों द्वारा मान्यता दी गई है
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नेल्सनहॉल ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सर्विसेज एनईएटी मूल्यांकन रिपोर्ट: 2020, 2022, 2023, 2024, 2025
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एवरेस्ट ग्रुप एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर)) सॉल्यूशंस पीक मैट्रिक्स असेसमेंट: 2022, 2023, 2024, 2025
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आईईसी ग्रुप ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड अध्ययन: 2023, 2024, 2025, 2026
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QKS ग्रुप SPARK मैट्रिक्स, एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) सॉल्यूशंस के लिए: 2025, 2026
तृतीय-पक्ष समीक्षाएँ
G2 हाइलाइट्स
कुल संतुष्टि: 4.4 में से 5 (G2)
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उपयोगकर्ता लगातार त्वरित ग्राहक सहायता को एक प्रमुख विशिष्टता के रूप में इंगित करते हैं, विशेष रूप से जटिल, गैर-नियमित अनुरोधों के लिए।
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उपयोगकर्ता निर्बाध वैश्विक विस्तार की सराहना करते हैं।
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उपयोगकर्ता त्वरित और व्यवस्थित ऑनबोर्डिंग की सराहना करते हैं। उपयोगकर्ताओं का कहना है कि वे कुछ घंटों या दिनों के भीतर पूरी तरह से सेटअप हो गए और काम करने लगे।
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उपयोगकर्ता इस प्लेटफॉर्म को साफ-सुथरा और उपयोग में आसान बताते हैं, खासकर दस्तावेज़, चालान और रिपोर्ट जैसे स्व-सेवा कार्यों के लिए।
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उपयोगकर्ता G-P Gia की सराहना करते हैं क्योंकि यह विवादों और मानव संसाधन संबंधी प्रश्नों के त्वरित, सटीक और स्रोत-समर्थित उत्तर प्रदान करता है, जिससे मैन्युअल शोध और बाहरी कानूनी सलाहकारों पर निर्भरता कम हो जाती है।
" G-Pके साथ सहज अंतर्राष्ट्रीय विस्तार"
"मैंने G-P के साथ काम करना इसलिए शुरू किया क्योंकि डेनमार्क में अपनी कंपनी चलाते समय मुझे स्वीडन में काम पर रखने के लिए तकनीकी लोगों की जरूरत थी।" मैंने उन्हें ऑनलाइन खोजा और स्टार्टअप, लागत और अन्य चीजों के बारे में उनकी त्वरित प्रतिक्रिया और उपयोगी स्पष्टीकरण की सराहना की... स्वीडन में कंपनी को चालू करने में G-P मेरी बहुत मदद की। वे मेरे व्यवसाय के लिए वास्तव में बहुत मूल्यवान रहे हैं।"
"उत्कृष्ट समर्थन और आधुनिक सुविधाओं के साथ कुशल नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड"
" G-P में स्विच करना फायदेमंद रहा है क्योंकि उनकी सेवा और उत्पाद हमारे पिछले प्रदाता की तुलना में बेहतर हैं, साथ ही उनकी प्रक्रियाएं तेज और अधिक आधुनिक हैं।" यह प्लेटफॉर्म सभी आवश्यक जानकारियों को एक ही स्थान पर एकत्रित करके एक उत्कृष्ट अवलोकन प्रदान करता है... मैं आधुनिक उपकरणों और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के एकीकरण से प्रभावित हूं, जो बेहतर, तेज और सुलभ समाधान प्रदान करते हैं।"
"महान एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड अनुभव"
"हम एक अन्य प्रदाता से G-P पर चले गए हैं, और उनके साथ हमारा अनुभव बहुत सकारात्मक रहा है।" यदि कोई समस्या उत्पन्न होती थी, तो टीम उसे तुरंत स्वीकार कर लेती थी और उसका समाधान कर देती थी। मैं हमेशा हमारे कस्टमर सक्सेस मैनेजर से संपर्क कर सकता हूं, जो हमें हर बात की जानकारी देते रहते हैं और बहुत मददगार हैं।"
“तैनाती की गति और वैश्विक पहुंच”
"कई देशों में प्रतिभाओं को बढ़ाने के लिए जिम्मेदार भर्ती प्रमुख के रूप में, मैंने विभिन्न वैश्विक भर्ती उपकरणों के साथ काम किया है।" लेकिन G-P , तीव्र, सरल और उम्मीदवार-अनुकूल वैश्विक भर्ती के लिए सबसे सहज और विश्वसनीय समाधानों में से एक के रूप में उभर कर सामने आता है... मेरे लिए इसका मतलब यह है कि हम सबसे अच्छे उम्मीदवार को, चाहे वह कहीं भी रहता हो, 'हां' कह सकते हैं और आत्मविश्वास के साथ प्रस्ताव दे सकते हैं।"
"असाधारण समर्थन के साथ सुव्यवस्थित स्टाफ ऑनबोर्डिंग"
"मुझे लगता है कि G-P का एंप्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड स्टाफबोर्डिंग और पेरोल प्रोसेसिंग के लिए एक बहुत ही कुशल उपकरण है, इसके माध्यम से शामिल कर्मचारियों की कोई शिकायत नहीं है। उनकी विशेष मानव संसाधन टीम को स्थानीय बाजारों का बहुत अच्छा ज्ञान है... यह हमें बाजार तक तेजी से पहुंचने, कंप्लान्स चुनौतियों से निपटने और एक बड़ी पेरोल टीम बनाने से बचने में मदद करता है।"
"सरल सीमा पार रोजगार समाधान"
"मैं इस प्लेटफॉर्म और सपोर्ट टीम की गति, आसानी और निर्बाधता की वास्तव में सराहना करता हूं।" मेरे शुरुआती अनुबंध पर हस्ताक्षर करने और लाभों के लिए नामांकन से लेकर समय समाप्ति का अनुरोध करने, खर्चों की प्रतिपूर्ति प्राप्त करने या कस्टम रोजगार प्रमाण पत्र तैयार करने जैसे दैनिक कार्यों तक, सब कुछ असाधारण रूप से अच्छी तरह से संभाला जाता है। इससे भी अधिक जटिल अनुरोधों को सुचारू रूप से और मेरी पूर्ण संतुष्टि के अनुसार संसाधित किया जाता है।"
"G-P वैश्विक स्तर पर भर्ती प्रक्रिया को सरल, विश्वसनीय और उच्च मूल्य वाला बनाता है।"
" G-P के बारे में मुझे जो सबसे अच्छी बात लगती है, वह यह है कि यह एक ही प्लेटफॉर्म पर वैश्विक भर्ती और कर्मचारियों की संख्या प्रबंधन के लिए इंटरफेस को सरल बनाता है... प्रदर्शन के मामले में, प्लेटफॉर्म विश्वसनीय और प्रतिक्रियाशील है, और अनुरोधों को संसाधित करते समय हमें शायद ही कभी कोई समस्या आती है।" मूल्य निर्धारण और निवेश पर लाभ (आरओआई) के दृष्टिकोण से, G-P मजबूत मूल्य प्रदान करता है क्योंकि यह कंपनियों को हर देश में कानूनी संस्थाएं स्थापित करने की आवश्यकता के बिना वैश्विक स्तर पर विस्तार करने में मदद करता है।"
मूल्य निर्धारण
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प्लेटफ़ॉर्म का मासिक शुल्क USD 599से शुरू होता है।
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180+ देशों में समान दरें
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फ्लैट-रेट शुल्क आपको G-Pके ग्लोबल एम्प्लॉयमेंट प्लेटफ़ॉर्म ™ (वैश्विक रोज़गार रोज़गार) तक पूरी पहुंच प्रदान करता है, जिसमें 180+ देशों में कंप्लांट काम पर रखना, स्वचालित ऑनबोर्डिंग, स्थानीय पेरोल प्रसंस्करण, कर फ़्लोटिंग, लाभ प्रशासन और चल रहे कानूनी और मानव संसाधन समर्थन शामिल हैं।
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G-P लचीली मात्रा छूट प्रदान करता है।
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स्थानीय संस्थाओं की स्थापना में लगने वाले उच्च प्रारंभिक खर्च की तुलना में G-P एक किफायती विकल्प है।
सामान्य G-Pके बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या G-P और Globalization Partners एक ही चीज़ हैं?
जी हां। G-P और Globalization Partners एक ही कंपनी हैं। Globalization Partners आधिकारिक तौर पर अक्टूबर 4, 2022 को G-P के रूप में पुनः ब्रांडेड किया। अब G-P नाम का उपयोग सभी संचार माध्यमों, विपणन सामग्रियों और कंपनी की वेबसाइट पर किया जाता है।
क्या G-P एक स्टाफ़ एजेंसी है?
नहीं। G-P रिकॉर्ड के नियोक्ता (एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड) और अंतिम नियुक्ति का समर्थन करता है। कंपनियां अपनी जरूरत के हिसाब से प्रतिभा को काम पर रखती हैं, और G-P रोजगार संबंधी कानूनी कार्यवाही, वेतन, लाभ, कर और स्थानीय अनुपालन संबंधी आवश्यकताओं को संभालता है।
G-P उपयोग करते समय कानूनी नियोक्ता कौन होता है?
G-P कानूनी लॉटरी है और स्थानीय श्रम कानून के साथ अनुबंध, पेरोल, कर, लाभ और कंप्लेंट का प्रबंधन करता है। ग्राहक दिन-प्रतिदिन की कर्मचारी गतिविधियों, कार्यक्रम, प्रदर्शन और क्षति विनाश को निर्देशित करता है।
क्या कंपनियां G-P के साथ कर्मचारियों और ठेकेदारों दोनों को काम पर रख सकती हैं?
हाँ। जबकि विरासत प्रदाता स्थिर समाधान प्रदान करते हैं, G-Pका ग्लोबल एम्प्लॉयमेंट प्लेटफ़ॉर्म ™ (वैश्विक रोज़गार क्लास) आपके व्यवसाय के साथ मेल खाता है और आपको कर्मचारियों और/या ठेकेदारों को काम पर रखने की आज़ादी देता है।
G-P कितनी जल्दी किसी कर्मचारी को काम पर रख सकता है?
G-P नए कर्मचारियों को एक दिन से भी कम समय में काम पर रख सकता है, हालांकि सटीक समय सीमा देश के अनुसार अलग-अलग होती है। G-Pका ग्लोबल एम्प्लॉयमेंट प्लेटफ़ॉर्म ™ (वैश्विक रोज़गार रोज़गार) केवल आठ मिनट में पूरी तरह से कंप्लाएंट रोज़गार अनुबंध तैयार करके ऑनबोर्डिंग को गति देता है, ताकि नए कर्मचारी तुरंत काम करना शुरू कर सकें।
क्या कंपनियों को G-P उपयोग करने के लिए स्थानीय इकाई की आवश्यकता होती है?
नहीं। G-P पास पूरी तरह से स्वामित्व वाला वैश्विक इकाई अवसंरचना है, इसलिए कंपनियां स्थानीय कानूनी इकाई स्थापित किए बिना 180+ देशों में काम पर रख सकती हैं।
USD 599/माह के प्लेटफ़ॉर्म शुल्क में क्या शामिल है?
G-P की USD 599/माह की शुरुआती कीमत आपको हमारे Global Employment Platform™ (वैश्विक रोजगार प्लेटफ़ॉर्म) तक पूर्ण पहुँच प्रदान करती है। इस शुल्क में 180+ देशों में कंप्लाएंट काम पर रखना, स्वचालित ऑनबोर्डिंग, स्थानीय पेरोल प्रोसेसिंग, कर फ़ाइलिंग, लाभ प्रशासन, और निरंतर कानूनी और मानव संसाधन समर्थन शामिल है।
क्या G-P छोटी कंपनियों या स्टार्टअप के लिए उपयुक्त है?
जी हां। G-P स्टार्टअप से लेकर छोटी कंपनियों, मध्यम आकार के व्यवसायों और उद्यमों तक, सभी आकार की कंपनियों को सेवाएं प्रदान करता है।
क्या G-P कार्य वीज़ा और आप्रवासन सहायता प्रदान करता है?
स्थान, रोजगार की जरूरतों और क्षेत्रीय आवश्यकताओं के आधार पर, G-P कुछ कार्य वीजा और परमिटों की प्रक्रिया में सहायता प्रदान कर सकता है। अपनी विशिष्ट आवश्यकताओं का आकलन करने और अपनी टीम के लिए उपलब्ध गतिशीलता विकल्पों का निर्धारण करने के लिए G-P से संपर्क करें।
आधिकारिक लिंक और संपर्क
आधिकारिक ब्रांड नाम: G-P (Globalization Partners)। स्थापित: 2012. मुख्यालय: बोस्टन, मैसाचुसेट्स, संयुक्त राज्य अमेरिका
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