चुनौती यह है कि स्पष्ट योजना के बिना सीमा पार विशिष्ट वैज्ञानिक प्रतिभाओं को नियुक्त करना।
सिमुलेशंस प्लस के सीनियर टैलेंट एक्विजिशन स्पेशलिस्ट ब्रायन मुसर के लिए, अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भर्ती करना सिर्फ गति के बारे में नहीं है। जब आप फार्मास्युटिकल और बायोटेक क्षेत्र में अत्यधिक विशिष्ट वैज्ञानिक प्रतिभाओं के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे होते हैं, तो आपकी ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया ही किसी उम्मीदवार के लिए आपके नियोक्ता ब्रांड की पहली छाप होती है। हर देरी और वेतन संबंधी हर गलती आपको एक महत्वपूर्ण सफलता से वंचित कर सकती है।
G-P से पहले, इस तरह की गलतियाँ आम थीं। सिमुलेशन प्लस ने अपने एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड) संबंधी जरूरतों के लिए अन्य वैश्विक रोजगार प्रदाताओं के साथ काम किया था, लेकिन इस अनुभव ने उन्हें असुरक्षित और अनिश्चित महसूस कराया।
मुसर याद करते हैं, "हम अपने पिछले एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सॉल्यूशन से मिल रहे समर्थन या उत्तरों को लेकर आश्वस्त नहीं थे।" "खराब ग्राहक सेवा और बेकार ऑनलाइन सिस्टम ने प्रत्येक अंतर्राष्ट्रीय काम को एक तनावपूर्ण, खींची हुई प्रक्रिया में बदल दिया।"
यह सॉल्यूशन: ADP से एक सिफारिश और एक ऐसा प्लेटफॉर्म जो आखिरकार समझ में आया।
सितंबर 2022 में विश्वसनीय भागीदार ADP की सिफारिश के बाद सिमुलेशन प्लस ने G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पर स्विच कर दिया। प्रभाव तत्काल था।
"उनका ऑनलाइन प्लेटफॉर्म अन्य ईओआर की तुलना में बेहतर है," मुसर ने कहा। “G-P के ग्लोबल एम्प्लॉयमेंट प्लेटफ़ॉर्म ™ (वैश्विक रोज़गार रोज़गार) ने अनुबंध सृजन से अनुमान को हटा दिया। यह विचार करने के लिए सभी चीजों को अच्छी तरह से बताता है और काम पर रखने को त्वरित और आसान बनाता है।
भर्ती प्रक्रिया सहज और सुचारू रूप से पूरी हुई, साथ ही वेतन और लाभों का प्रबंधन भी सटीकता से और समय पर किया गया। वैश्विक विस्तार को जटिल बनाने वाले विशिष्ट कंप्लान्स आश्चर्यों को हटाकर, सिमुलेशन प्लस अंततः पूर्ण आत्मविश्वास के साथ आगे बढ़ सकता है।
प्रदाताओं में वे जो कुछ भी एक साथ जोड़ रहे थे, उसे अंततः एक एकीकृत मंच में समेकित किया गया था।
कई ईओआर से एक ही ईओआर में स्थानांतरित होने से, जिसमें G-P भी शामिल है, हमारी प्रक्रिया वास्तव में सरल हो गई है। उन्होंने खर्चों में हमारी मदद करने में बहुत ही उचित रवैया दिखाया है, और उनकी ग्राहक सेवा और हमारे G-P प्रतिनिधि शानदार हैं।"
ब्रायन मुसर
सिमुलेशन प्लस में वरिष्ठ प्रतिभा अधिग्रहण विशेषज्ञ
सिमुलेशन प्लस के अकाउंट प्रतिनिधि टीम को स्पष्ट और विश्वसनीय उत्तर देते हैं - जो पहले की अनिश्चितता के विपरीत एक सार्थक बदलाव है।
मुसेर ने कहा, "G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्रक्रिया को उम्मीदवारों को समझाना इतना आसान बना दिया है।" "हम जानते हैं कि हमें G-P से बहुत अच्छा समर्थन मिलने वाला है।" इसने दुनिया भर में भर्ती को बहुत आसान बना दिया है।
इसका प्रभाव: वैश्विक प्रतिभा की सुरक्षा के लिए लोगों और प्रौद्योगिकी पर भरोसा करना।
G-P के साथ साझेदारी करने के बाद से, सिमुलेशन प्लस ने उत्तरी अमेरिका, यूरोप, दक्षिण अमेरिका और एपीएसी में फैले 15 देशों में 38 पेशेवरों को काम पर रखा है। उन्होंने महत्वपूर्ण भूमिकाएँ 3-5गुना तेजी से भरीं - मुख्य वैज्ञानिक अधिकारियों से लेकर फार्माकोमेट्रिशियन, नियामक रणनीतिकार, सॉफ्टवेयर इंजीनियर और अन्य तक। कनाडा, ब्रिटेन, जर्मनी, भारत और स्पेन उनके सबसे सक्रिय भर्ती बाजार हैं, लेकिन G-P की वैश्विक पहुंच का मतलब है कि कोई भी बाजार उनकी पहुंच से बाहर नहीं है।
इस साझेदारी ने सिमुलेशन प्लस को वह चीज प्रदान की है जो उनका पिछला प्रदाता नहीं कर सका: पूर्ण परिचालन स्थिरता। G-Pका प्लेटफॉर्म स्थानीय स्तर पर अनुबंध निर्माण, लाभ प्रबंधन और पेरोल जैसे स्वचालित कार्यों को सटीकता के साथ संभालता है, जबकि G-P के लाइव, देश में मौजूद विशेषज्ञ सिमुलेशन प्लस की आंतरिक टीम के एक सहज विस्तार के रूप में कार्य करते हैं। उनके पास प्रौद्योगिकी और लोगों का समर्थन होने का मतलब है कि वे अपने नियोक्ता ब्रांड को विश्व स्तर पर सुरक्षित रख सकते हैं, यह विश्वास करते हुए कि उनके नियोक्ता और उनकी प्रतिभा सुरक्षित हाथों में हैं।
G-P आपको एक बेहतरीन ऑनलाइन सिस्टम और अद्भुत ग्राहक सहायता के साथ अपने अंतर्राष्ट्रीय हायरिंग की प्रक्रिया को सरल बनाने की सुविधा देता है।"
ब्रायन मुसर
सिमुलेशन प्लस में वरिष्ठ प्रतिभा अधिग्रहण विशेषज्ञ