चुनौती यह है कि स्पष्ट योजना के बिना सीमा पार विशिष्ट वैज्ञानिक प्रतिभाओं को नियुक्त करना।
सिमुलेशंस प्लस के सीनियर टैलेंट एक्विजिशन स्पेशलिस्ट ब्रायन मुसर के लिए, अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भर्ती करना सिर्फ गति के बारे में नहीं है। जब आप अत्यधिक विशिष्ट प्रतिभाओं के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे होते हैं, तो हर देरी और हर गलती आपकी अगली सफलता को छीन सकती है।
G-P से पहले, इस तरह की गलतियाँ आम थीं। सिमुलेशन प्लस ने अन्य वैश्विक रोजगार प्रदाताओं के साथ उनके रिकॉर्ड के नियोक्ता (एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड) की जरूरतों के लिए काम किया था, लेकिन अनुभव ने टीम को हर मोड़ पर कमजोर बना दिया।
मुसर याद करते हैं, "हम अपने पिछले एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सॉल्यूशन से मिल रहे समर्थन या उत्तरों को लेकर आश्वस्त नहीं थे।" "खराब ग्राहक सेवा और बेकार ऑनलाइन सिस्टम ने प्रत्येक अंतर्राष्ट्रीय काम को एक तनावपूर्ण, खींची हुई प्रक्रिया में बदल दिया।"
यह सॉल्यूशन: ADP से एक सिफारिश और एक ऐसा प्लेटफॉर्म जो आखिरकार समझ में आया।
सितंबर 2022 में विश्वसनीय भागीदार ADP की सिफारिश के बाद सिमुलेशन प्लस ने G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पर स्विच कर दिया। प्रभाव तत्काल था।
"उनका ऑनलाइन प्लेटफॉर्म अन्य ईओआर की तुलना में बेहतर है," मुसर ने कहा। “G-P के ग्लोबल एम्प्लॉयमेंट प्लेटफ़ॉर्म ™ (वैश्विक रोज़गार रोज़गार) ने अनुबंध सृजन से अनुमान को हटा दिया। यह विचार करने के लिए सभी चीजों को अच्छी तरह से बताता है और काम पर रखने को त्वरित और आसान बनाता है।
ऑनबोर्डिंग, जो पहले घर्षण का स्रोत था, एक हवा बन गई। पेरोल और लाभों ने सूट का पालन किया - सही, समय पर और परिवर्तनों के बारे में समय पर संचार के साथ संभाला गया। मानव संसाधन विभाग के लिए भी कोई आश्चर्य की बात नहीं, और कर्मचारियों के लिए भी कोई आश्चर्य की बात नहीं।
प्रदाताओं में वे जो कुछ भी एक साथ जोड़ रहे थे, उसे अंततः एक एकीकृत मंच में समेकित किया गया था।
कई ईओआर से एक ही ईओआर में स्थानांतरित होने से, जिसमें G-P भी शामिल है, हमारी प्रक्रिया वास्तव में सरल हो गई है। उन्होंने खर्चों में हमारी मदद करने में बहुत ही उचित रवैया दिखाया है, और उनकी ग्राहक सेवा और हमारे G-P प्रतिनिधि शानदार हैं।"
ब्रायन मुसर
सिमुलेशन प्लस में वरिष्ठ प्रतिभा अधिग्रहण विशेषज्ञ
सिमुलेशन प्लस के अकाउंट प्रतिनिधि टीम को स्पष्ट और विश्वसनीय उत्तर देते हैं - जो पहले की अनिश्चितता के विपरीत एक सार्थक बदलाव है।
मुसेर ने कहा, "G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्रक्रिया को उम्मीदवारों को समझाना इतना आसान बना दिया है।" "हम जानते हैं कि हमें G-P से बहुत अच्छा समर्थन मिलने वाला है।" इसने दुनिया भर में भर्ती को बहुत आसान बना दिया है।
प्रभाव: 38 नियुक्तियों, 15 देशों, शून्य पेरोल मुद्दों
G-P के साथ साझेदारी करने के बाद से, सिमुलेशन प्लस ने उत्तरी अमेरिका, यूरोप, दक्षिण अमेरिका और एपीएसी में फैले 15 देशों में 38 पेशेवरों को काम पर रखा है। उन्होंने मुख्य वैज्ञानिक अधिकारियों से लेकर फार्माकोमेट्रिशियन, नियामक रणनीतिकारों, सॉफ्टवेयर इंजीनियरों और अन्य 3महत्वपूर्ण भूमिकाएं5तेजी से भरीं।
कनाडा, ब्रिटेन, जर्मनी, भारत और स्पेन उनके सबसे सक्रिय भर्ती बाजार हैं, लेकिन G-P की वैश्विक पहुंच का मतलब है कि कोई भी बाजार उनकी पहुंच से बाहर नहीं है।
G-P आपको एक बेहतरीन ऑनलाइन सिस्टम और अद्भुत ग्राहक सहायता के साथ अपने अंतर्राष्ट्रीय हायरिंग की प्रक्रिया को सरल बनाने की सुविधा देता है।"
ब्रायन मुसर
सिमुलेशन प्लस में वरिष्ठ प्रतिभा अधिग्रहण विशेषज्ञ