चुनौती: स्वीडिश इकाई के बिना स्वीडन में भर्ती
परिणामों के लिए Sublimtech की प्रतिष्ठा डेनमार्क में तेजी से बढ़ रही थी, और स्वाभाविक अगला कदम स्वीडन था। लेकिन सब्लिमटेक के CEO और संस्थापक मार्टिन ब्योर्हेम के लिए, डेनमार्क स्थित कंपनी से स्वीडन में तकनीकी सलाहकारों को नियुक्त करने का मतलब था रोजगार के नियमों की एक पूरी तरह से अलग किताब को सीखना: स्वीडिश श्रम कानून, पेंशन, अवकाश नियम और कंप्लाएंट ऑनबोर्डिंग, और इसे समर्थन देने के लिए कोई स्थानीय संस्था मौजूद नहीं थी।
"जब मैंने सब्लिमटेक की शुरुआत की, तो मुझे पता था कि मैं लॉबस्टर और एकीकरण सेवाओं के इर्द-गिर्द एक मजबूत नॉर्डिक टीम बनाना चाहता हूं," सब्लिमटेक के CEO और संस्थापक मार्टिन ब्योर्हेम ने कहा। "मुझे 2025 में प्रतिभाशाली सलाहकारों के साथ काम करने का अवसर मिला, लेकिन एक छोटी और बढ़ती हुई कंपनी होने के नाते मुझे तेजी से आगे बढ़ने और अपने ग्राहकों की सेवा पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता थी।"
समाधान: इसके लिए एक वैश्विक रोजगार समाधान बनाया गया
जब मार्टिन को G-P बारे में पता चला, तो उन्हें वहां जो कुछ भी दिखा वह उन्हें तुरंत पसंद आ गया। G-P के रिकॉर्ड की लॉटरी (एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड) सॉल्यूशन को स्थानीय इकाई सेटअप के ओवरहेड के बिना कंपनियों को नए देशों में प्रतिभा बनाए रखने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
"पहले दिन से एक स्वीडिश इकाई स्थापित करने के लिए महत्वपूर्ण समय और प्रयास की आवश्यकता होगी," मार्टिन ने समझाया। "मुझे G-P ऑनलाइन मिला और मुझे उनकी त्वरित प्रतिक्रिया और स्टार्टअप, लागत और अन्य चीजों के बारे में उपयोगी स्पष्टीकरण पसंद आए।" एक सलाहकार ने मेरी ज़रूरतों का आकलन करने और समाधान तैयार करने में मेरी मदद की।"
G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड ने स्वीडन में रोजगार के कानूनी और प्रशासनिक पक्ष को संभाला, जिसमें ऑनबोर्डिंग से लेकर स्थानीय पेंशन और अवकाश आवश्यकताओं के साथ चल रहे कप्लैन्स तक सब कुछ शामिल था। जब मार्टिन के मन में कोई सवाल होता था, तो G-P टीम स्पष्ट और व्यावहारिक जवाबों के साथ मौजूद रहती थी, ताकि वह अपरिचित नियामक परिदृश्य में उलझने के बजाय अपने ग्राहकों पर ध्यान केंद्रित कर सके।
" G-P के साथ, मैं स्वीडिश रोजगार कानून, पेंशन और स्थानीय नियमों का विशेषज्ञ बने बिना, सही लोगों को काम पर रखने और उन्हें तेजी से शामिल करने में सक्षम था," मार्टिन ने कहा।
G-P प्लेटफॉर्म ने दिन-प्रतिदिन के कार्यों को सेटअप की तरह ही सहज बना दिया।
"G-Pका प्लेटफॉर्म बहुत ही यूजर-फ्रेंडली है और इसके साथ काम करना बहुत आसान है," मार्टिन ने आगे कहा। "वे स्वीडन में लोगों को काम पर रखने की जटिलताओं को समझाने में महान थे, जिससे मुझे एक अच्छा अनुभव मिला।
प्रभाव: स्वीडन में परिचालन, बढ़ने के लिए तैयार
पृष्ठभूमि में G-P कंप्लाएन्स को संभालने के साथ, मार्टिन ने तुरंत काम शुरू कर दिया। महज दो हफ्तों में, सब्लिमटेक ने स्वीडन में अपना पहला 'काम पर रखना' शुरू किया, और ग्राहकों को सेवा देने और बाजार में विकास करने के लिए आवश्यक तकनीकी टीम का निर्माण किया।
अगर मेरे पास G-P नहीं होता, तो सच कहूं तो मुझे नहीं लगता कि मैं इन सलाहकारों को इतनी जल्दी नियुक्त कर पाता। इस सॉल्यूशन ने मुझे मन की शांति दी और मुझे व्यवसाय बनाने, परियोजनाओं को पूरा करने और अपने ग्राहकों का समर्थन करने पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति दी।"
सब्लिमटेक के CEO और संस्थापक मार्टिन ब्योर्हेम
निकाय सेटअप के बिना सीमाओं के पार किराए पर लिया गया। सब्लिमटेक ने G-P के प्लेटफॉर्म के माध्यम से नियमों का पालन करते हुए स्वीडन में प्रतिभाओं को काम पर रखा, जिससे स्थानीय कानूनी इकाई स्थापित करने में लगने वाले समय और लागत की बचत हुई।
तेजी से ऑनबोर्ड। G-P की तकनीक और टीम ने ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में तेजी लाई और पहले दिन से ही स्थानीय कंप्लान्स आवश्यकताओं को प्रबंधित किया, इसलिए नई नियुक्तियां शुरू हो गईं।
नॉर्डिक विस्तार के लिए एक दोहराने योग्य मॉडल का निर्माण किया। इस चरणबद्ध दृष्टिकोण ने सब्लिमटेक को अतिरिक्त नए बाजारों में अपनी टीम का विस्तार जारी रखने के लिए एक स्केलेबल ढांचा प्रदान किया।
स्वीडन में कंपनी को चालू करने में G-P ने मेरी बहुत मदद की। पूरी प्रक्रिया के दौरान, G-P पेशेवर, उत्तरदायी और उनके साथ काम करना आसान था। सब कुछ सुचारू रूप से चला, और मैं रास्ते में उनके द्वारा प्रदान किए गए समर्थन और मार्गदर्शन के लिए बहुत आभारी हूं।
सब्लिमटेक के CEO और संस्थापक मार्टिन ब्योर्हेम