2022 दुनिया भर के व्यवसायों के लिए कई चुनौतियों का एक वर्ष था। वैश्विक स्तर पर, कंपनियों को कर्मचारी बर्नआउट, अकेलापन, तनाव, चिंता और शांत छोड़ने के उच्च संस्करणों का सामना करना पड़ा; वैश्विक रिमोट काम की नई दुनिया को नेविगेट करना और उम्मीदवारों और कर्मचारियों को अपनी नौकरियों के संबंध में लगभग स्थायी बदलाव कैसे देखने चाहिए।
जैसा कि कंपनियां आगे के वर्ष की ओर देखती हैं और के लिए रणनीतिक लक्ष्यों को निष्पादित करने की तैयारी करती हैं2023, वे किस प्रकार के रुझानों को उभरने की उम्मीद कर सकते हैं?
के लिए प्रमुख वैश्विक कार्यबल रुझानों में अधिक अंतर्दृष्टि प्राप्त करने के लिए, अमांडा मोरंग-पिक्सिलो, SHRM-CP के साथ हमारी बातचीत में ट्यून करें2023। आप सीखेंगे:
- वर्तमान में कौन से रुझान जारी रहने की संभावना है2023।
- प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए अपनी कंपनी की 2023 योजना में इन रुझानों को कैसे शामिल करें।
- आपकी कंपनी वैश्विक विस्तार लक्ष्यों को आगे बढ़ाने और नए देशों में नियोक्ता ब्रांड बनाने के लिए भविष्य में इन रुझानों का लाभ कैसे उठा सकती है।
