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किसी को भी, कहीं भी, कभी भी नौकरी पर रखें - वैश्विक विस्तार सरलीकृत

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कैथरीन कोडरित्ज़बिक्री निदेशक EMEA, Globalization Partners
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क्रिस्टीन वानूर सीनियर. प्रबंधक, मानव संसाधन, Globalization Partners

इस घटना के बारे में

जब आप अपनी टीम में वैश्विक प्रतिभा को जोड़ना चाहते हैं, तो यह पता लगाने की प्रक्रिया एक चुनौती हो सकती है, खासकर यदि आपकी कंपनी की उस स्थान पर कोई स्थापित उपस्थिति नहीं है, जहाँ आप काम पर रखना चाहते हैं।

आप वैश्विक बाजारों तक पहुंचना चाहते हैं, लेकिन एक कानूनी इकाई स्थापित करना एक विशाल उपक्रम की तरह लगता है।

सौभाग्यवश, आपके पास विकल्प हैं। चाहे आपका लक्ष्य एक नए बाजार में प्रवेश करना और राजस्व उत्पन्न करना है, या किसी भूमिका के लिए सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा खोजने के लिए अपने वर्तमान देश के बाहर देखना है, सही रास्ते को जानना आपकी कंपनी के लिए दुनिया के दरवाजे खोल देगा।

हमसे जुड़ें:

  • कंपनियों द्वारा अंतरराष्ट्रीय स्तर पर काम पर रखने के विभिन्न तरीकों पर एक जानकारीपूर्ण नज़र, इकाई सेटअप से लेकर वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) का उपयोग करने तक।
  • वैश्विक स्तर पर कहां और कब काम पर रखना है, यह तय करते समय विचार करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण कारकों का अवलोकन।
  • अपने लक्ष्यों के आधार पर अपनी कंपनी के लिए सर्वश्रेष्ठ अंतरराष्ट्रीय भर्ती विकल्प निर्धारित करने के बारे में विशेषज्ञ सलाह

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वैश्विक सोच। वैश्विक विकास।
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