छोटे अंतरराष्ट्रीय स्थानों पर व्यावहारिक समस्याओं से निपटना

छोटे संगठनों को योग्य श्रमिकों का पता लगाने, आकर्षित करने और बनाए रखने में उनके छोटे आकार के कारण विशेष समस्याओं का सामना करना पड़ता है। महत्वपूर्ण द्रव्यमान की कमी अच्छी तरह से परिभाषित कैरियर विकास पथ, रोजगार की लचीली शर्तें और आकर्षक मुआवजे और लाभ पैकेज प्रदान करने की उनकी क्षमता को सीमित करती है। चूंकि ये छोटी संस्थाएं समय के साथ काम करती हैं और बढ़ती हैं, विशेष रूप से विलय और अधिग्रहण के माध्यम से, इन चुनौतियों को हल करने के लिए सख्ती से स्थानीय संदर्भ में योग्यता के लिए अक्सर हानिरहित  निर्णय लिए जाते हैं, अक्सर मूल कंपनी के लिए असंगत रूप से बड़ी समस्याओं में अनुवाद करते हैं। इन मुद्दों के साथ-साथ कम करने के विकल्पों पर चर्चा की जाएगी।