वैश्विक कंपनियों के लिए पीढ़ीगत विविधता आज के प्रमुख विषयों में से एक है। बहुलवाद और समावेश के प्रति प्रतिबद्धता वाले ब्रांड विभिन्न पृष्ठभूमि, दृष्टिकोण और उम्र के पेशेवरों को एक साथ लाते हैं - जो अद्वितीय चुनौतियों और अवसरों के लिए अग्रणी हैं। ऐसी एक चुनौती एक ऐसे वातावरण को बढ़ावा दे रही है जहां पीढ़ियां एक दूसरे के साथ प्रभावी ढंग से सहयोग और संवाद कर सकती हैं।
G-P के वरिष्ठ समुदाय और संस्कृति प्रबंधक एली कोवलिक से जुड़ें क्योंकि वह एक पीढ़ीगत रूप से विविध, सहयोगी वैश्विक कार्यस्थल के निर्माण के महत्व की पड़ताल करती है जो नवाचार और उपलब्धि को प्रेरित करती है। एली सांस्कृतिक संवेदनशीलता और सहानुभूति को बढ़ावा देने में नेताओं की भूमिका पर अंतर्दृष्टि साझा करेंगे और एक बहु-पीढ़ीगत सेटिंग में प्रभावी संचार के लिए बाधाओं पर काबू पाने के लिए रणनीतियों को उजागर करेंगे।
वेबिनार के उपस्थित लोगों को लाभ होगा:
- संचार और सहयोग बाधाओं पर काबू पाने के लिए व्यावहारिक रणनीतियाँ।
- पीढ़ियों में सम्मान और धैर्य को बढ़ावा देने में नेताओं की भूमिका पर एक नया दृष्टिकोण।
- पीढ़ीगत विविधता के लाभों और चुनौतियों की अधिक समझ।
एसएचआरएम और एचआरसीआई क्रेडिट अर्जित करें!
इस वेबिनार को 1 एसएचआरएम व्यावसायिक विकास क्रेडिट (पीडीसी) के लिए अनुमोदित किया गया है।
इस कार्यक्रम को समीक्षा के लिए HR प्रमाणन संस्थान को प्रस्तुत किया गया है। मानव संसाधन प्रमाणन संस्थान का "प्रारंभिक मुहर" (www.HRCI.org) पुष्टि करता है कि G-P SPHR "और PHR" सहित HRCI के आठ क्रेडेंशियल्स में से किसी के लिए पूर्व-अनुमोदित पुनर्प्रमाणन क्रेडिट (णों) के मानदंडों को पूरा करता है।
